百度高级搜索,百度是不是在走下坡路

百度高级搜索，百度是不是在走下坡路？

是的，毫无疑问是在走下坡路。而且对于百度来说更残酷的事情是它正在被中国更多的新兴互联网企业超过。百度之所以会走到今天，是有许多原因的，让M君给大家好好分析一下

1.错失移动互联网的机会

我们知道在PC互联网的时候，百度是唯一的信息搜索入口。由此百度几乎是垄断了信息搜索，而那时候是百度最风光的日子。因为几乎你要搜索什么重要的信息都要通过百度这个搜索引擎去搜索，百度因此成为当时市值最高的企业(当时的市值远超AT)。

但可能是搜索引擎赚钱太容易了，导致了百度失去了进取精神。在移动互联网兴起的时候，阿里和腾讯都在拼命让自己公司转型。腾讯投入巨资开发微信来抢夺移动互联网通信领域的蛋糕。

阿里巴巴也是通过投入天文数字来打造了手机版淘宝、天猫、支付宝等软件。唯有百度在面对移动互联网的时候竟然说到："移动互联网未来将不会有太大的发展"。李彦宏对移动互联网的轻视导致了百度完整错过了整个移动互联网的发展，以至于被阿里巴巴和腾讯远远甩在了后面，甚至被很多后起之秀超过。

2.百度不善于设计产品

我们知道，百度CEO李彦宏是以技术起家的。百度创始人兼CEO李彦宏曾经自豪地说到:"百度是BAT三家之中技术投入最高的"。我们无法否认百度在技术上具有强大的积累，并且在搜索领域里面百度的技术也是首屈一指的。但是百度最大的问题在于过于专注于技术，而忽略了产品的设计，这也是百度很多产品无法市场化的原因。

我们知道腾讯的马化腾虽然也是技术出身，但是他对产品的设计也是非常内行的。马化腾就要求腾讯旗下所有的产品都要以用户的角度去思考。比方说开发微信的时候，马化腾甚至亲自上阵去体验张小龙开发的微信，并以一个用户的身份去指出微信有什么需要修改的地方。

阿里巴巴的马云更是对产品的设计有一种近乎痴迷的喜爱，大家知道马云是BAT三位大佬中最不懂技术的。但不懂技术反而让马云更加勇敢创新，记得在2012年的深圳IT峰会上只有马云敢说: "云计算是未来最重要的技术，阿里巴巴已经开始研发云计算技术了"。

而其他两位大佬可能由于技术出身，觉得云计算在当时是个很困难的技术。所以纷纷没有过多的投入，而未来的发展却正如马云的预测一样云计算成为了如今最重要的IT核心技术之一。

在其他领域，如：新零售、电商、金融领域，马云基本上都是以消费者的角度去设计产品，也使得阿里巴巴的产品用户体验都属于最顶尖水平。反而是技术大佬李彦宏由于过多地关注技术本身，导致了忽略了用户的体验远远差于腾讯和阿里巴巴的产品。真可谓是"成也技术，失也技术"啊！

百度是否有翻身的机会？

目前百度的状况属于内忧外患，内忧表现在百度公司缺乏产品的规划、战略等问题，导致百度的产品一直处于下风的状态。而外患则表现在百度被越来越多的新型企业超过，如：字节跳动、拼多多等。

虽然目前百度已经All in AI和无人汽车，但恕M君直言百度在这些领域的优势也逐渐被其他企业抢走。比方说阿里巴巴的达摩院在技术上的投入已经超过了1000亿元人民币，并且已经在许多重点的核心技术上有了质的突破。

同样地腾讯也在AI领域有着不少的投资，据统计截止到今年2020年腾讯已经投资了超过38家人工智能初创企业。这些企业都分布在无人汽车、语音识别、生物识别、数据挖掘、机器人等等。

腾讯和阿里在AI领域的投入无论是资金还是公司的数量都毫无疑问超过了百度，而其他公司如小鹏、理想汽车等也在纷纷抢夺无人汽车领域的蛋糕。所以，百度想靠AI和无人驾驶汽车翻盘可谓是困难重重啊。

各位小伙伴们，百度有无可能再度翻身超过阿里和腾讯重登BAT宝座呢？

如何找到大公司的招聘信息？

关于找工作，不同的求职者对招聘信息的需求不一样。寻找普通岗位或后勤岗位的工作，就不一定非得要去大公司上班。中小企业也是可以去的。但是寻找管理或技术岗位的工作，这类求职者会首先重视大公司的招聘信息，其次才是中小企业的招聘信息。

关于如何找到大公司的招聘信息，下面介绍几种常用方法。

一般而言，大型的公司都有自己的专门网站，有自己专门的招聘专栏。若是万人以上规模的企业，有专人负责招聘信息的发布，修改、定期更新等。那么这类型的单位一般都较有实力，规模大，工资及其它福利待遇较好，管理规范化，企业文化内容丰富，能吸引各类中高级人才。

而且，这种大型公司的人员招聘，要求一般都比较高，条件有些苛刻，一般要有一定的技术特长，或过硬的业务本领，才有较大的希望求职成功。否则，退而求其次吧。

寻找招聘信息，特别是大型公司的人员招聘信息，也可以从专门的大型人才招聘网站去搜索寻找。目前这类大型且相对专业的第三方招聘网站，我认为主要有以下四个选择：

猎聘网、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘，至于其它的，比如说，58同城、赶集网等，因为多是些普通事务性岗位招聘，包括后勤岗位，服务工岗位等。对于做管理人员或中高级技术人员的求职，不具有太高的推荐性和参考价值。

因此，寻找管理工作或技术工作的求职者，基本少有去到这类型网站，而是，关注上述那四个较为大型的招聘网站。

当然，有些事情不是绝对的，比如说，有些管理人员也能在58同城网，或赶集网找到工作；也有不少的人在猎聘网、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘这四大网站没有找到合适的工作。因此，有些事情还真不好下结论。但是，总体而言，这四大网站相对于58同城和赶集网，无论实力，规模，正规性，参考性、权威性都更胜一筹。

除了第三方招聘网上寻找信息外，通过本地的重要网站同样可以找到大型公司的人才需求信息。比如说，XX市人才网、XX大众网、XX市人才招聘网等。

因为本地区的一些大型公司发布人员招聘信息，也会考虑本地的重要的一些门户网站。特别是一些基层管理人员或普通事务岗位人员的招聘，尤其以本地网站招聘为主。因为作为普通事务岗位和基层管理人员岗位的工资待遇并不高，与外地区相比之下相差不大，因而对于求职者来说，大多选择就近的单位上班。其实，道理很简单，某人不会因为差不多的工资待遇跑到离家几百上千公里的异地工作吧。

除了线上寻找大型公司的招聘信息，大家也可以通过自己的亲朋好友帮助，帮你推荐招工信息。因为每个人都有自己的朋友圈，人脉较广，大家一起帮你，也会起到很好的促进作用。

在现实招聘中，有些企业非常乐意使用由内部员工推荐的人员。因为他们认为，老员工只有在认同企业的管理理念、认同企业的文化、认同企业的重要性，才会把自己的亲朋好友推荐到企业中来。

如果是学校的应届毕业生，除了上述渠道可以找到大公司的招聘信息外，另外，可以在校园内部就能找到。因为一些大型公司会到一些211大学、985大学、双一流大学内部举行现场招聘会，大量招收应届毕业生。

因为应届毕业生可塑性强，没有老员工或熟练工那种油条或想法多的特点，比较好安排工作，企业好管理。而且具有浓烈的工作热情，和积极向上的进取心。

【我是兰强君玲，交流职场经验，分享职场干货，解读政策法规，分享社保医保工伤知识，欢迎关注、点赞、分享与转发，谢谢！】

腐剧排行榜上都有哪些好看的腐剧？

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假装看不懂菜单，偷偷点了他最爱吃的意面，和服务员说他不吃韭菜，他容易炸毛，总是耐心哄他

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我的明望也很甜呦，虽然，剧不咋样但日常真的是呦，没有最甜甜，只有更甜，杨艺术，姚农活我都要被你们甜死了，快呈上朕的御用胰岛素！

吃饭永远没有手，坐车永远只有一个位子，包永远是小明背，眼睛始终在奶望身上，手永远搭着，中秋的月饼，阳明山的落日，台北的台风，韩国的南山，机场的接机。。。数不尽算不清，就是爱你们

此生最爱的两对，瑞文明望一生推，余生一起走。爱你们不后悔，即使不能在一起也要好好的，常联系，把所有的幸福与好运都给你们，我遇见你们的时候所有星星都落在我的头上！瑞文，明望，少爷小白，小明奶望，冥王星上瑞王府里的小仙女永远爱你们！！！

谈谈你对百度有什么看法？

感谢邀请！百度有技术，没有好的产品，转型也不是很顺畅。

百度真的是技术派，但是百度的问题也的确很严重，所以百度快要从BAT除名也实在比较无奈，百度实际上非常令人惋惜。不过我还是希望在未来，百度可以用“不作恶”的方式再次雄起。

BAT都是抄袭海外应用的创意，在中国这个半封闭土壤，依靠国家的政策扶持发家，但是BAT又都在转型，腾讯和阿里应该转型的都比较成功，而百度的转型应该是最尴尬的。

百度首先最大的问题就是，百度过渡依赖搜索引擎广告，但是没有做很好的控制，导致百度一直被诟病，这个是硬伤。要知道所有的搜索引擎都会引入竞价排名的广告，包括谷歌在被内，但是没有一个像百度一样明目张胆。

百度没有在竞价排名时做好审查义务，导致莆田系、虚假广告乘虚而入。百度把广告、竞价排名层层分包，导致下级代理为了赚钱昧了良心。所以，百度的原罪就在于“疏于管理和审核”，要知道搜索作为网络的入口，对网络传播的合法性就是负有责任的。

相反看看谷歌，谷歌也不是不作恶，谷歌的广告据说比百度还多。但是谷歌不会把一大票虚假广告放在搜索结果最前面，多到足以影响大部分不明真相群众的潜意识选择，这就是谷歌聪明的地方。

第二个问题，百度有没有更好的未来，很难说。百度不缺技术，百度的AI的定位也绝对是未来的发展方向之一，但是百度的问题就是即使有好技术，也没有好产品。

BAT都在转型，腾讯从即时通讯转为互联网金融和游戏，阿里从购物网站转型到互联网金融和公有云，但是最尴尬的就是百度，大家都知道百度的AI很牛，但是百度的AI有什么好的产品，却鲜为人知。

百度在学谷歌，但是谷歌的技术商业化转型非常成功，安卓系统就是典型的例子，谷歌依托搜索引擎打造了一系列的产品（如Gmail），又通过安卓绑定了大量的用户，但是百度除了传统的搜索引擎，却没有什么拿得出手的产品

百度的AI牛到了什么地步，百度在中国企业长期AI霸榜，在全球排名第四，专利申请数量达到1522项，李彦宏甚至在AI领袖人物中排名前三。所以百度的AI是当之无愧的中国AI霸主。

但是就是由于没有好的产品化，获得不了技术转化成产品带来的利益，导致百度的AI人才大量出走，这样一说是百度很尴尬的事情。从过去到现在，百度的产品运营一直被诟病，上线了无数的产品，然后因为竞争乏力又下线了无数产品。

不过幸好，百度的流量入口还在，外网Visual Capitalist公布全球互联网百大流量网站，百度位居第四。而且百度的AI依然很强，医疗、家居等很多行业都已经有了长足的应用。依托强大的流量入口，百度的AI预计会在2020年开花结果

所以，今年可能是依旧是百度转型黑暗的一年，但是明年，希望百度可以通过AI发达，而不是依赖搜索引擎的竞价排名。

如何扫描并清除百度网盘内的重复文件？

1、登陆自己的百度云网盘，然后点击导航处的“更多”选项，在打开的选项里选择“垃圾文件清理”。

2、这个时候回打开一个新的页面，在这个页面里有三个选项，我们选择第一个“扫描重复文件”。

3、接着就会进入文件扫描进度页面，等待进度完成即可。

4、扫描完成后会直接显示出扫描结果，并且默认会选择重复文件可以删除选项，点击“删除”既可以删除重复选项。

5、清理完成后会显示出本次清理的文件数量和占用空间。

6、被清理掉的文件都会在回收站内，如果想要恢复可以在一个月内进入回收站恢复文件。