五险二金里二金的秘密大揭秘

在当今的职场生活中,我们常常会听到“五险二金”这个词，大家都知道“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们像一把坚实的保护伞，为我们的生活提供了多方面的保障。“五险二金”中的“二金”具体是哪二金，可能很多人并不十分清楚，就让我们一起揭开“二金”的神秘面纱。

“五险二金”里的第一金是住房公积金，住房公积金可以说是职工购房的强大助力，它是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的设立具有重要意义,对于职工而言，它是一种强制储蓄的方式，能够帮助大家积累购房资金，在购房时，职工可以申请住房公积金贷款，这种贷款的利率通常低于商业贷款，以常见的房贷为例，如果贷款金额为 50 万元，贷款期限为 30 年，使用住房公积金贷款可以比商业贷款节省数万元甚至数十万元的利息支出，大大减轻了职工的购房经济压力。

住房公积金不仅仅用于购房,当职工需要建造、翻建、大修自住住房时，也可以提取公积金账户内的存储余额，一些城市还允许职工提取公积金用于支付房租，在一定程度上缓解了租房者的经济负担，职工和单位缴存的住房公积金都归职工个人所有，即使职工离职，公积金账户内的余额也依然存在，后续可以根据相关规定进行处理。

“五险二金”中的第二金是企业年金（在机关事业单位为职业年金），企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，而职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

企业年金和职业年金的作用主要体现在补充养老方面,我们都知道，基本养老保险是保障退休后基本生活的重要制度，但它提供的养老金水平相对有限，企业年金和职业年金则可以在基本养老保险的基础上，为职工提供额外的养老收入。

企业年金一般由企业和职工共同缴费,缴费金额会按照一定的比例存入职工的企业年金个人账户，在职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者出国（境）定居时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，企业年金的存在，能够让职工在退休后享受更高水平的生活质量，使晚年生活更加有保障。

职业年金同样如此,它是机关事业单位工作人员养老待遇的重要补充，特别是对于一些长期在机关事业单位工作的人员来说，职业年金能够在很大程度上弥补基本养老保险与实际生活需求之间的差距。

“五险二金”中的“二金”，住房公积金主要解决职工的住房问题，在购房、租房等方面发挥着重要作用；而企业年金（职业年金）则侧重于为职工的退休生活提供补充保障，提高退休后的经济收入，了解“五险二金”中的“二金”，有助于我们更好地认识自己所享有的权益，合理规划自己的生活和未来，也能促使我们更加关注自身的社会保障情况，为自己的生活增添更多的保障和稳定性。