什么是双休日,请问劳动法规定平均每周工作多少小时
什么是双休日，请问劳动法规定平均每周工作多少小时？
《劳动法》规定平均每周工作多少小时？
详见《劳动法》第四章 工作时间和休息休假
如果不能按照上面两条执行的，还有其他考勤方案：
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如综合工时，就是按照全年工时不超过2000小时为基准的。
所以具体要看你是哪一种考勤方案。
如果超时加班，劳动合同法也很明确写到：
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。对比下，来看996有没有违反这些规定？
比如996，早九点晚9点，每天上班6天。
每日工作时间不超过8小时=很明显早9晚9，已经严重超时了
平均每周工作时间不超过44小时=每天12小时*6=72小时，严重超时
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日=996里，有一天是休息的，合法
每日不得超过3小时=正常8小时，早9最多上班到18（中午午餐不计考勤的话），在加3小时就是21，还算合法
每月不得超过36小时=36小时除以3是12天，一个月最多可以有12天这样加班，不然还是算严重超时
综合来看，如果公司真的有很强的工作绩效，而且是非你不可的，一般不会和你签署普通的考勤制度，而会是某种责任制度，让你自觉完成工作在下班的。
又或者，公司会根据考勤规定，合理给你安排好可加班时间，不会真的给你过劳X的，毕竟员工健康也是公司的无形资产。
回到题主问题，周工作时数到底是40还是44？很明显，就是根据加班时间如何加减的问题了
比如这周工作5天，每天工作8小时。工时就很正常。或是工作6天，每天工作7小时，工时也是正常的。比如工作原因，我下周六需要出勤半天，所以公司调整考勤，5*8+4=44小时，工时没问题。比如工作原因，下周六需要出勤全天，一般会从周一到周五找一天调整调班，工时也不会有问题。比如工作原因，需要加班，每天加班1小时，当天不超过3小时，全月不超过36小时，换算一下假如工作日22天，那平均工作日加班可以达到1.6小时。只是公司需要支付加班费，有些可以计入调休，作为下月临时请假的份额来使用。薪资问题，就不在这里展开说明了。
感谢收看，希望对你有帮助。
就想问下小学有必要占用周六时间补课吗？
小学生有没有必要占用周末的时间来补课？从现在的已经发生事实来讲的话呢，就是有些地方，比如江苏省已经明确的要求中，小学生会利用周末的一天来进行补课，但是从我个人的理解来讲，我觉得完全没有必要。
首先当小学生他周末进行补课的时候呢，那是否还要安排人专门来接送他呢？那本来家长父母在周末可以安排的事情，他这个就不能进行了。当然现在线下补习辅导班呀，兴趣班呀，都不能开课，所以说呢倒不会影响到他们本身的学习的安排的，同样的明明是双周末学生可以和家里多待一段时间，但是呢，学校却要补课，我觉得这个是不合理的，而且呢，我们从现在一直到这一期结束，这没有几周了，每周补一天，这也补不了几几天课了，那这样的话它的意义有多大呢，我认为它的象征意义远大于它的实际意义，象征意义就是学校在想让学生能尽可能多学习，能还在乎学生的学习进度，将来不要落太多，但实际上呢，你怎么可能把几个月所缺的课程在几天内就完成呢，我们从现在到放假也没有20周了，就满打满算不过是，不到10周不到10周的话呢，那每周占用一天可以就是10天课，10天的课我们放假已经放了这么长时间了，你怎么可能把放假这么多的课程在时间讲完呢？那时间赶回来进度呢，这是不可能的，所以它的象征意义远大于它的实际意义。
我认为与其让学生痛苦让家长痛苦，不如呢，就这样了，下学期再把进度补回来了，可以了，已经发生的事情我们不要再想着去追回进度，因为你是追不回的，还不如让学生们快乐一些
公交司机为什么没有双休？
不对，各地政策不一样，天津有上三休一的班次，半班两圈8个多小时，也有整班4圈，一天15小时，但上一休一，市区线路，具体哪条路线不说了，一个月保证歇8天，不管哪个班次都不好跑，工资不算太高，风险巨大，出事都是你的，现在天津公交已经由原先的国企变为了有限公司。。。后面自己去想吧，除非你有人，就可以不开车，干车下工作，人要是硬点可以进厂或是集团就更好了，如果你只是个一线司机。。。。做好两个打算，一个干到退休，但是别出事，另一个就是趁年轻赶紧转行，过了35在想转都费劲，只能慢慢填坑了
什么是学硕专硕非全日制？
由于大环境的影响，研究生扩招势在必行，但科研形式又不支持研究生的大量扩招，于是就有了专硕和学硕的区别。
后又因在职研究生的培养差强人意，以至于在职研究生往往被业内当做买学历的代名词。为了提高在职研究生的含金量，教育部将在职考研首度纳入统考。在职研究生这个名词，也就变成了非全日制研究生。什么是学硕、专硕、非全日制?
1 、培养方向不同
学硕： 以培养教学和科研人才为主。
专业型硕士：专业型硕士以培养市场紧缺的应用型人才为主，是为克服学术型硕士的不足新增的一种硕士。
非全日制硕士（以下简称非全）：在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。
2 、招生条件不同
学硕：无需工作经验。
专硕(不含非全)：招生条件和学硕一样。
非全：从17考研开始应届本科毕业生只有七种非全日制专业学位不能报考：工商管理(MBA)、公共管理(MPA)、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织。具体以各大招生院校的招生要求为准。
3、 学制不同
学硕：全日制学习。一般为3年。
专硕(不含非全)：全日制学习，一般学制2-3年。
非全：边工作边学习，学制一般比全日制长半年到一年，周末或晚上进行学习。
备注：不同学校不同专业可能有所不同
4、读博方式和和证书差异
首先三者都是双证，但文凭和读博方式有所差异。
学硕：可以直博，拿学术学位
专硕(含非全)：需要考博，拿专业学位，非全标注非全。
多方权衡三者如何抉择?
1、考研的目的
读博科研：建议学硕优先，可以直博。
工作就业：专硕优先，就业方面相较于学硕，基本没有区别。学习年限相对较短，可以更早的踏入社会，也许就意味着你可以比考学硕的同学多一年的工作经验。对未来的工作发展很有优势。
混学历：非全也是双证，可捡漏名校，也可考博。
2、学费、奖助学金及住宿
学硕：学费一般为8000元/年，提供住宿。且奖学金较高对于经济条件不是很好的同学，选择学术型硕士是个不错的选择，可以通过自己的努力将所交的学费“挣回来”。
专硕(不含非全)：学费一般高于8000元/年，但总体而言学费普遍高于学术型硕士。提供住宿，奖助学金较学硕略低。
非全：学费高于全日制，并且大多数学校未设立奖助学金，且一般不提供住宿。适合经济条件相对优越的人。
备注：不同学校不同专业可能有所差异
3、报考难度和调剂
虽然近年来随着专硕社会认可度的提高，专硕难度有所提升，但总体而言专硕难度低于学硕，非全低于全日制。
此外学硕一般可调剂专硕，专硕一般不可以调剂学硕(部分考英一数一的专业除外)。非全调剂全日制，基本不可能。
4、社会认可度问题
虽然整体而言，学硕相对优于专硕。但随着近年来专硕的发展，社会认可度，尤其在就业方面相较于学硕已相差无几。但非全日制的改革毕竟处于初步阶段，社会认可度相较于全日制还是略有不足，但就大方向的发展趋势而言含金量无疑将会日益提高。对于经济条件相对优越的的人而言，现阶段无疑是捡漏名校的最佳时机。
自来水公司周末上班吗？
不上班的。
自来水公司是国有企业单位。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。
对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。是依法享有国家法定节假日和双休日的。
扩展资料：
公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(公历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
