807工作制什么意思,9117工作制什么意思
807工作制什么意思，9117工作制什么意思？
9117工作制，早上9点上班，晚上11点下班，一周工作7天。当然，还有更悲催的，那就是807工作制，早上8点上班，晚上0点下班，一周工作7天。
忙碌不是问题，关键忙碌是否有价值，所谓的有价值，一方面是薪酬待遇是否能够与你付出的劳动对等，二是你的忙碌是否对你未来的职场晋升和待遇提升有帮助。如果这两方面都达不到，你的忙碌自然就是没有价值的，这当然就会让你在很辛苦的很迷茫。
996和807716工作制都是什么意思？
1、996工作制。 996工作制,指的是早上9点上班,晚上9点下班,中间只休息一个小时,每周工作6天。
2、807工作制。 807工作制,指的是早上8点上班,晚上0点下班,中间只休息一个小时,每周工作7天。
3、716工作制。 716工作制,指的是早上7点上班,晚上1点下班,中间只休息一个小时,每周工作6天。
拓展资料：
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。
资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。
十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。
在上班但感觉对未来很迷茫？
题主上班感到很迷茫，这至少说明你没有完整清晰的职业规划，如果你自己已经给自己安排好了职业发展的目标，至少在短期不会出现这样的问题。
我们很多职场人，其实都是走一步、看一步，对于自己没有比较明确的职场发展规划，并根据自己的发展规划，朝着需要奋斗的方向而努力。
举个例子：一个学计算机专业的大学生，毕业之后，给自己定了一个目标，就是走程序员的道路，中期目标就是做一个优秀的软件架构师。
有了这样的目标之后，你才能安排好自己短期的能力提升计划，中期的能力提升计划。同时，在求职的过程中，努力朝着软件架构师的工作岗位去应聘。
只有建立了清晰的职业规划，你的职场奋斗才能有迹可循，而不是随波逐流，成天瞎忙。最可怕的是，自己没有清晰的规划，一段时间又换工作，而且换的是全新的岗位，忙忙碌碌几年，什么经验、什么能力都没有沉淀下来，这种的职场经历就是失败的。
职场上，繁忙的工作都是见惯不怪的，就像题主所在单位的996工作制，让人十分痛苦。每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。不过，比起996工作制，一些朋友更悲催，是9117工作制，早上9点上班，晚上11点下班，一周工作7天。当然，还有更悲催的，那就是807工作制，早上8点上班，晚上0点下班，一周工作7天。
忙碌不是问题，关键忙碌是否有价值，所谓的有价值，一方面是薪酬待遇是否能够与你付出的劳动对等，二是你的忙碌是否对你未来的职场晋升和待遇提升有帮助。如果这两方面都达不到，你的忙碌自然就是没有价值的，这当然就会让你在很辛苦的很迷茫。
所以，雷哥建议题主，一方面要自己梳理一下自己的职业规划，看看这样的辛苦是否值得，二是要注意休息和劳逸结合，减轻工作给予自己的压力。只有合理的调整自己，你才能从当前这种有些消极的心态中解放出来。加油，祝福你！
一线城市996什么意思？
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。807工作制就是每天8点上班，0零下班，一周工作7天，在一些二、三线城市可能感受不到这种工作氛围，但是在一线城市、如北、上、广、深，807工作并不鲜见。
996工作制的来源
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

996现象已经是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。随着996现象在中国IT企业中的泛滥，很多IT员工已经投奔无门，甚至出现过劳死的现象。
如果一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来，但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续。它不仅给员工的身体健康埋下隐患，也无法迎来一个行业的未来。如果员工只有工作没有生活，这样的状态，幸福感也无从谈起。
