如何找工作,哪方面工作比较安全稳定

如何找工作，哪方面工作比较安全稳定？

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 很多学IT专业的年轻人，都会去选择软件这个行业，自以为拿到了一些证书，就有能力去胜任相关的岗位了，其实仔细研究不难发现，真正就这样求职成功的人是比较少的，很明显，有证书并不代表就一定具备胜任相关岗位的技能了，毕竟现在IT证书的含金量真的是越来越不受企业的认同了，况且光凭书本知识，没有实话的项目经验，要马上去从事一些相关的技术岗位是不可能的，所以如果你认准这个行业，又没有过硬的行业背景和工作经验的话，建议你先从一些边缘岗位做起，先进门再发展，至少要给自己一个能够有机会学到东西的环境吧？ 另外我想提醒想要从事IT行业的年青人一个问题，大家是否考虑过，IT行业的技术是每天都在更新在发展的，可能一转眼的功夫，你一个月前学会的开发平台已经被业界所淘汰了，你要继续吃这口技术饭可能就不得不重新去学习一个全新的软件或是开发平台才可以继续工作，那么你的自学能力如何？抗压性又如何呢？现在20多岁还勉强能跟得上，30岁呢？40岁呢？IT业的技术活，可能永远是年轻人的天下，那么你自己有没有对将来的困难作出一个充分的估计呢？如果有一天不再适合从事技术岗位，那么你又将打算往什么方向发展 呢？很多技术老法师，都在到达一定的年龄后，或者由于学习能力更不上或者由于家庭负担等因素，再走上管理类、业务类岗位或是自己创业的道路，那么你自己又是怎么规划自己的职业道路呢？ 考虑清楚以上这些问题，相信你会对自己的未来有一个清醒的认识的，路就在自己脚下，祝你成功！！！

请问有什么赚钱的方法？

在家赚钱这个概念听起来非常诱人。然而只有那些最有自制力，最专心的人才能够以此谋生。在决定你是否要开始在家工作赚钱之前，你得首先评估自己的技能，背景，看自己是否适合走这条路。除此之外，你还要考虑你的时间，你家人的需要（精神上和经济上），以及你自己最终的经济目标。

3 方法之 1 :

作为现有收入的补充

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给网站完成任务。这样的网站有很多，比如亚马逊的土耳其机器人网站，如果你替他们完成一个基本的快速的任务，他们会支付你1到2美元。如果你想在完成作业之余或者兼职工作之余赚一些外快，这个方法相当不错。

这类工作通常适合那些希望赚些钱来补贴家用的人。不要嫌弃价格太低。要是你找不到其它适合自己时间的工作，这也算是个不错的选择。

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写博客。创建一个网站，在上面放广告。要先充实网站内容，吸引网站浏览者开始。为了使网站有更多的浏览者，你得做一些推广和SEO(搜索引擎优化)工作。不过如果你非常擅长写作的话，开一个博客（网站），并非难事。

要在博客里写一些您很熟悉并且其他很多人也都感兴趣的内容。比如有关育儿的博客，就会比给上世纪80年代的模型火车重新上漆的博客更吸引人。

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帮别人照看宠物。如果你有比较好的场所，你可以通过帮别人遛狗，照看宠物来赚一些外快。不过你得让你的顾客知道，你可不止照看一个宠物。有些小狗跟别的小狗无法和平相处。

您可以从帮熟人照看宠物开始。一旦熟悉了这差事，就可以到当地的杂货店做广告。等到有了一个像样的客户群，你也可以在网上做广告，比如58同城或咸鱼之类的网站。

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照看别人的房子。兼职做一做清洁工或者女佣。还有一些人出门度假时，会不愿意将房子空置着。慢慢积累起来一些好的名声和客户的好评，这样别人就会花钱请你去住他们的房子。

首先为你认识的人看房子，比如朋友和家人。等到小有名气了，再到网上或社区周围做广告。

这可能并不是真正意义上的在家工作，但也算是足不出户地赚钱。这工作对于大学生更合适，家庭主妇就还是算了吧。

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帮别人卖杂物。帮别人举办车库售物或者庭院售物（你收取利润的一部分），或者从二手货交易网站比如58同城，赶集网收集旧物或者免费的物品，然后加以翻身，再转卖。你可以从家人朋友身上着手，然后再逐渐扩大范围。

你也可以出售自己的杂物。如果你只是想攒钱买新的游戏机，那么在帮别人卖东西之前，不妨先清理下自己的东西，看看有没有什么需要卖掉的。

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做全景图库。全景图库是指你拍摄各种高质量的照片，然后将这些图片卖给有需要的公司和网站。很多网站都需要图片，而你只需要准备一个好的相机和好眼力。

大多数情况下，傻瓜相机是照不出好照片的。

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写文章。有一些网站会花钱请人写相关主题的文章。如果你文笔很好，并且能够写出指定的主题的文章，这绝对是一个赚钱的好方法。

找工作用什么软件靠谱啊？

103个国家及各地高校毕业生就业信息网，39所高校BBS就业、求职版块，23个大型人才招聘站点，还有各种实用的手机APP······总有一个你用得上！

现在找工作要考虑什么？

根据马斯洛需求层次理论，人的需求层次分五层，我们来看看如果找工作，需要考虑的是什么？ 分别满足我们的那个层次的需求？

生理需求是最底层的需求，包括衣，食，住。所以我们考虑的是工作的薪资待遇和福利待遇

薪资待遇

工资待遇包括工资，奖金，股票，分红，企业年金，五险，一金，加班费，出差待遇等等。公司能给到员工的薪酬待遇反应了一个公司的实力和水平，当然也是要和职位，个人能力相匹配。如果一个公司能提供更你的能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于市场的平均水平， 那你就是一个好的公司。

福利待遇

一般是企业为了留住和激励员工，采用的非现金形式的报酬，包括，逢年过节的过节费，带薪休假包括年假，病假，产假，婚假，员工生日礼物，工作餐，下午餐， 住房补贴，商业保险，培训，交通费，通讯费等等。

福利待遇体现的公司的员工关怀，福利越多，越好，说明对员工越好。比如说我们公司就假期就是说，因为我们公司有外国人，所以我们除了中国节日放假外，我们还放感恩节，圣诞节，还有就是三八妇女节和五四青年节半天。

第二层为安全需求， 包括人身安全和健康保护，对于工作中，我们要考虑的是工作是否长久， 所以要看行业和工作的环境

行业

行业是说你在找工作的行业是否是热门的行业，比如说现在互联网，金融，等等是热门行业。至少不能是夕阳产业，比如说你现在进入电报行业，BB机行业，小灵通行业。

工作环境

看工作所处的环境，是否宽敞明亮，而不是拥挤不堪，还有就是办公室的椅子，这个很重要，现在办公一般一坐久是八个小时，所以一把好的椅子非常重要。

腾讯员工座椅售价不菲，椅子为Herman Miller牌的，零售价含税可高达万元，号称世界上最舒服椅子，马化腾称涉及员工舒适和健康的钱，值得花！

看工作时间，是否加班

要清楚一个公司工作时间，是否需要加班，所以在进公司之前要问清楚，有些公司要经常加班，并且能够提供不错的工资和加班补助， 如果你能接受，那就不要进入，以免进入以后受不了，如果能接受，这个也是不错的选择。

第三层是社交需求，包括归属意识，友谊和爱情， 工作中跟同事相相处，公司氛围。

文化氛围

有的单位工作即使累着也是快乐的，而在有的单位，每天工作不累心也累，什么原因呢?公司如果是一个融洽，团结向上、务实创新的公司，那工作起来也有劲，如果是一个勾心斗角、尔虞我诈的公司工作， 工作起来也是到处受阻，也不会也太大的发展，还有可能站错队而被冷落。

第四层是尊重的需求，自尊、承认、地位。 公司的知名度可以让你受到尊重。

公司知名度

首先看企业规模，一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色， 加班也比较多， 待遇往往也不高。

还有就是公司在社会的美誉度，如果公司在社会上非常知名，那你出去跟别人说的时候也觉得很有面子，甚至你的父母也会觉得很自豪。

自我实现是顶层需求，包括自我发展和实现，工作的职业发展和兴趣爱好。

职位发展空间

首先要看是否部门在公司的地位，比如说在腾讯就应该去即时通信部门，如微信，而不能电商部门，如拍拍，阿里的话，你要去电商部门，而不是去游戏部门，百度的话，你要去搜索部门，而不是去外面部门。

同样的单位，受到领导重视的部门和一般的部门在单位的地位和待遇就有可能有天壤之别；同样的部门在不同的单位受到的重视程度也会有所不同。能进入受领导重视的部门即是机遇（发展空间的大）也是挑战（领导要求高）

然后是要发挥自己的专业特长，这样工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样即使工资稍微低点，也是一个好机会。反之，如果在公司，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是最佳的选择。

然后就是看这个职位公司是否有发展，公司是否有给这个职位设置职业阶梯， 是不是可以根据自己的能力有进一步升职的空间。

这个职位的领导是否可以很好的相处，员工离职的原因中，48%原因是公司的直属上司的原因，很多领导不懂什么业务，每次都拿着一些理论化的管理方法来管理他们。当然，这还不是最主要的，最主要的是一些领导经常在他们面前画大饼，经常会拿一些强迫的手段来压制他们。除此之外，他们在工作的过程当中，他们只关注员工的工作KPI，但是他们却从来不找员工好好的谈心，了解一下员工当时的处境和状况。

这个职位是否有培训， 如果有培训，说明公司重视员工的个人发展。

热爱

兴趣是最好的老师，如果你喜欢，热爱你的工作，那你自己会学习，自己驱动去进步，工作起来有成果，如果不喜欢，容易自暴自弃，像怨妇一样的工作，这样不会有什么进步，而且对于自己职业规划是打击性的。

所以找工作主要考虑什么，最重要的是爱好，职位发展空间，然后是考虑薪酬福利待遇，最后是工作环境，文化氛围，公司知名度等等。当然每个人的侧重点可能不同，但大体的方向是不会变得。

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普通人去北京打工都做什么工作？

这是一个问题。一个千里迢迢去北京打工的人必须直接面对的问题。

换句话说，你在北京要找份工作很容易，但是要找份自己心仪的工作很难。你在北京生存下来相对简单，但要活的有尊严，有价值，有地位恐怕难上加难。

北京那么大，总有一个需要你的岗位，问题是，你如何适应在北京的工作，尤其是如何学会在北京立足。

我的一个朋友，没有什么学历。也没有什么文化，但是他有吃苦耐劳的精神，有脚踏实地的意志。尽管如此，刚到北京的时候他也是举步维艰。先是去做护工，那份工作又脏又累，而且时间长，工作强度大，要求又高，他坚持了一段时间，后来因为身体实在吃不消，只好选择放弃。后来他在流水线上工作，做门卫工作，在老乡开的厂子做仓库保管员，慢慢的适应了工作环境，现在的工作很踏实，很快乐，也很满足。

我的另外一个朋友。从单位辞职后和朋友一起做工程监理，一个不起眼的岗位一干就是十来年，后来越走越好，在行业中小有名气，生活的也算风生水起，爱人和孩子，媳妇也在北京工作，一家四口在北京买了房，在省城买了房，比我们这些上班的日子过得还有滋有味。

因此，在北京工作，你不能好高骛远，必须脚踏实地，只有一步一个脚印的往前走，敢于吃苦，乐于坚持，你就能够在北京找到一片自己的小小天地。

虚怀若谷的北京，需要踏实肯干，不计得失的打工者。