笑里藏刀打一动物,大海虽深终有底

笑里藏刀打一动物，大海虽深终有底？

赞同“大海虽深终有底，深不见底是人心。”这句话。

常言道：“人心难测。”为什么呢？其实，人心就一种，如人的拳头般大小，形状上大多是相似的，其派生出的不同想法主要源于大脑。要知道，人的思维和行为都是由大脑支配的，心脏虽然有自律性，但和思维、行为无关，大脑拥有人心的调节权。基于此，人心难测其实是从人的大脑思维、行为而言，人心都是向善的，正所谓“人之初，性本善，性相近，习相远。”人先天都是纯真善良的，后天因为行为习惯等产生了差别。影响人的思维、行为的因素纷繁复杂，所以说“人上一百，形形色色。”心理学家也不可能百分之百的洞察人心。人心，真的是深不见底，难以测量。

孟子提出仁、义、礼、智以养正心。孔子说：“花言巧语者，很少有仁义之心。”。老子把人分为上德、下德、上仁、上义、上礼、下礼、下人、非人八个层次。而当今社会，对于人心恐怕还要增加层次并细分。即使不少心理学家比较玄学或者在伦理上有所争议，但绝大多数是在科学这个边界内来探求，讲究客观论证人心。而政治家仿佛更懂人心，他们主要是抓住人性的弱点为我所用，很多政治家都是操纵人心的大师，因为政治的根本是逐利。那么，谁又能读懂心理学家和政治家的人心呢？

要读懂人心，心理学家从你的行为举止、爱好、文化水平、一问一答等等来判断。而阅历丰富的人是依据过往的经验教训来判断。在我看来，一个人有多面性，人心，很难以一种固定模式来测试、来明确。当他笑的时候，你能说他真的很高兴吗？很善意吗？比如那种拍马屁式的谄笑、冷笑、嘲笑、皮笑肉不笑、笑里藏刀等等。一个小小的笑都有很多意思，人的言行举止就更加丰富多彩了。要读懂，那是很难的。

水浒里的宋江，在我看来，就是造成梁山没落的罪魁祸首，那么多好汉，谁又读懂了他的心思呢？

三国里的孔明应是读人心的高手了，既然明知魏延要反，为什么不提前作出决断呢？或者有所防范呢？在生命的关键时刻被魏延搅局而仰天长叹。

人，作为高等动物中的霸主，其心是深不见底的，也是难以测量的。

动物为什么要把自己伪装起来？

1.变色龙 几乎所有的动物都会伪装,但最著名的就是变色龙（蜥蜴） 2.除了变色龙以外什么动物最擅长伪装自己?答案是人. 其实变色龙伪装自己怎么能比得上人呢.看看那挈可夫笔下那个警察,比变色龙的伪装那要高明多了.俗话说：知人知面难知心,笑里藏刀等,表面上看上去笑容可掬,笑着笑着,刀子就捅进你身体里去了.你只能惊讶的看着他倒下去了,到死你也不会相信他怎么就伪装的这么好呢.

表面上跟你走的很近的同事算计你？

在公司内部，同事之间有不和或者摩擦，是一种正常现象。引起矛盾的原因也很多。

题主所说的这个问题，你看到的也只是表面现象。其背后真正的问题和原因并没有挖掘出来。例如：

1.同事为什么要算计你？你有没有错误？

2.领导怎就听你同事的话，没脑子吗？

3.什么叫表面上走得很近？

这些问题，都涉及到你后续要采取的办法。

如果要解决一个问题，要考虑三个方面，其一是原则，其二是态度，其三是策略。

1.解决问题要有原则

所谓原则就是底线，就是问题解决应该遵守的规矩。不管是同事算计你也罢，还是其他人针对你的不利行为，如果你要解决，你的底线是什么？

原则是你解决问题的指导，没有原则，就是胡乱解决，有可能弄巧成拙。

2.解决问题要有态度

所谓态度，就是你面对问题的基本姿态和解决问题要遵循的基本方向。到底是鱼死网破还是点到为止，是势不两立还是握手言和？解决这个问题需要你自己的态度。

态度绝对不是表面的喜怒哀乐，情绪化是解决不了问题的。

3.解决问题要有策略

面对不同的问题，到底用什么样的具体行动和方法来解决。这是一个策略问题，合理的策略一针见血，错误的策略适得其反。

针对题主这个问题，应该持有怎样的原则？建议如下：

1.实事求是

所谓实事求是，就是要了解和掌握事情的真实情况，要全面不能片面，要深入不能表面。否则，信息会是失真的，行动就是荒唐的。

A.调查真相

要调查一下，是否真的是这个同事在领导面前说了你的坏话。这位同事不可能直接对你坦陈，告诉你他在领导面前说你坏话，傻子才这么做。

那么，你的信息肯定是通过第三方知道的。

是领导吗？作为领导这样处理事情肯定是不合适的，甚至居心不良或者撒谎，这样的话，你就不要轻信。是其他同事吗？他们为什么对你说这个？有事实依据吗？如果有，证据在哪里？如果没有，那么就是挑拨离间，其心可诛。

只有知道事情的真正原委，你才能够有针对性的采取行动，否则还是不够理智。

B.给出客观公正的结论

经过对事实的核实，在知道真正的原委之后，才能给出真正的结论。是领导或者其他同事挑拨离间还是哪位同事大发善心，告诉你这个秘密？那位表面要好的同事说你坏话的真正目的又是什么？

如果不这么做，你很可能冤枉一个好人，也可能没事找事惹一身麻烦。

2.吃一堑长一智

假如这次你真的被人算计了，不管是被同事背后说坏话算计了，还是被其他人挑拨离间算计了，在知道事情真相之后，首先要做的就是看清背后的职场逻辑，以后不要再栽进同一条沟里了。

但是吃一堑长一智的根本还是要知道事情的真相。

3.就事论事

因为职场错综复杂，同事、领导之间的关系也盘根错节，所以你很难彻底解决。所以，在解决这个问题的时候，就事论事。

如果是自己误会了或者根本原因是自己引起的，就要勇于改正；如果是他人引起的，也只就这件事进行有理有据的处理。否则，你的职级不够，职权不够，也很难搞定。在确定解决事情的原则之后，你还要有一个态度。到底是要反击、设法言和还是暂时忍耐？这是一个态度问题。

1.如果其中有误会，或者你这个要好的同事是被人利用了，建议淡化处理。

经过你再三的确认，如果你的同事并没有说你坏话，或者他是被人利用了。即使说了你几句不好听的话，也不要过于计较。最好淡化处理。

2.如果这件事情背后有更深层的原因，要理智处理

尽管表面来看，你的同事是说你坏话，但是背后可能是涉及岗位、利益等问题的竞争或者在日常工作中处理一些问题时彼此观点不合引起的矛盾。那就不能停留在表面的处理上，要追查背后的其他问题，有策略的解决。

但是一个基本前提是，不能急。

3.如果就是针对自己，就是你们两个之间的矛盾，也不要生气，要不卑不亢的解决。

不管因为什么原因，反正他就是针对你的。别被情绪控制。觉得自己和他平时如何如何，觉得委屈或者失望等，这些没用。

心态平静的面对，然后处理就好了。最后，针对你了解的真相和得出的结论，拿出解决问题的策略。

1.如果是彼此之间有误会或者同事被人利用，要消除误会。

这种矛盾不大，把话说开了就好。找个机会，拉着你这位同事单独聊聊或者一起吃个饭，期间慢慢把事情说清楚，并表明自己对同事之间友谊的看重。

在知道问题的真相和误会之后，相信你们暂时的疙瘩就揭开了。事情要勇于面对，不要因为心里疙瘩或者面子等问题抹不开，否则会把简单的问题复杂化。

2.如果你发现同事确实说你坏话，但背后另有原因，那就针对深层原因采取措施。

如果根本原因是领导看你不顺眼或者不希望你们两个关系好，可以适当保持距离；

如果，你得罪了其他人，他们挑拨你的同事，那就找出和其他人矛盾的原因，针对挑事者而不是你的同事采取行动。

如果是利益的问题，比如你的工作导致一些人利益受损，正当的行为坚持，错误的行为改正；

如果是职权的问题，比如在晋升问题上你有竞争对手，就更不能急，继续保持你的优势就是对他们最好的打击。

3.不管是惹了你这位同事还是其他人，只要说你坏话这件事是事实，一定要想办法从根本上解决。

我说的从根本上解决，不是势不两立，不死不休。而是指在最根本的问题上寻找解决办法。

如果是这个同事问题，大不了以后躲着他；

如果是个人行为为题，不管怎样以后注意一下；

如果是他人的工作或者人品的问题，能够惹得起的就直接面对，或者找领导帮忙，当面锣对面鼓，一下子彻底解决；

如果自己惹不起，那就适可而止吧，抓紧时间积蓄力量，让自己在职场上更强大才是根本。

职场上矛盾和问题到处都是，随处可见。一方面，要坚持自己职业发展为主，无论怎样也不能耽误自己的工作和成长；另一方面，实事求是的解决。如果对自己没什么大不了，不疼不痒的一些“坏话”，也不用放在心上，谁知道不经意间会得罪什么人，顾及这些太累了。

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遇到高段位的绿茶婊是一种怎样的体验？

我们公司的一个人事经理，简直太猛了，她笑里藏刀、四面埋伏、移花接木、顺水推舟~初入职场的我，啥也不懂，我连续中了她的必杀技，差点阵亡~

刚从学校毕业，没有什么牛逼的实习经历，也不是名牌大学毕业的，而且自己又没有什么特长，为了积累工作经验和求稳当，就在家附近找了一份工作，试着面试看看。

这是一家私营企业，比较大的一家家具厂，主要做酒店家具，偶尔来几个外贸订单！公司大部份订单主要是靠招标获得。在酒店家具行业来说还算是一家比较有名气的公司！主要是承接各地五星级连锁大酒店的配套家具！面试职位是跟单，但是还要协助厂长处理任何日常事务。

本来我也就抱着试试看的态度去面试的，没想到竟然一下子就通过了，想想还是挺幸运的，毕竟是第一份工作，一见就成。

这是我第一次进入职场，是她招我进来的，我对她的第一印象非常的好！甚至很感恩于她！

她，河南人，26岁，留着一头乌黑的长发，化着精致淡妆、肤白貌美、容貌姣好、 身材高挑、说话娇嗔、做事非常大方得体，是男同事们眼中的女神，一举一动，非常有气场。

第一天上班，我去办入职的时候，她满脸笑容，娇滴滴的跟我说：“这是你的工卡，我们是私人企业，职位没分的那么清，所以很多工作上的事都是要互相帮忙的，你以后就跟着厂长做事，有什么不懂的问题记得问我，我都帮你安排哈！”

我连忙答应：“好的，好的，谢谢！”

随后几天我发现她得体、干练，平易近人，待人接物都面面俱到，真的无可挑剔，而且她简直就是老板肚子里的蛔虫，老板的一个眼神，一个动作，她好像能全部洞悉，然后能立刻作出反来应迎合老板，我都被她的气场和精明所折服，拜倒在其石榴裙下！

对待同事，她也是很有本事的，经常说尽好话，“什么哥哥，什么姐姐，今天辛苦了呀……”

她私底下喜欢找我聊天，而且还告诉我，厂长是怎么样的脾气让我怎么做才能讨厂长喜欢。我觉得她对我挺好的！

也许因为年龄相仿、兴趣近似等因素，我跟她成好朋友，而且我新进这家公司，什么都不懂，她也给了我很多的帮助，我对她有感恩之心，所以我把她当成了无话不谈，可以交心的一个朋友！我当时单纯的很，根本就不会有其他想法！也没有想过有什么工作潜规则的。直到有一次，我被移花接木。

因为我们公司是做五星级酒店家具的，所以很多酒店家具的设计师都是外国人，很多家具图纸都是英文，所以一般都是文员翻译好之后再交给厂长来审核，再来报价的！刚好这几天文员生病休息，所以人事就把这厚厚的一沓图纸交给我说两天内要把它翻译完！还说是领导交代的，赶着要，不能耽搁！

因为我刚去公司没多久，所以这样的活我也不好推脱，毕竟勤奋一点，得到认可，转正就更快嘛！

于是，那两天，我加班加点甚至熬夜，没有停歇过，终于把那一堆厚厚的图纸全部翻译完，交了给她！谁知道我转个身上了个厕所，发现他在老总办公室邀功：“老总，我按你的要求，点灯熬夜的，终于把这厚厚的一沓图纸给翻译好了，可真累呀，但是没有关系，为了公司嘛！再累也是值得的！”当然，老板对他肯定是一番的赞美与肯定！

我当时脑子瞬间一片空白，后面才反应过来，我气炸了，明明是我干的活，怎么变成她头上去？我真想立刻冲过去，打断他们的对话，然后告诉老总是我干的，我辛辛苦苦熬夜翻译出来的，不是她！这个人表面一套背后一套的人，对谁都是笑嘻嘻，谁知道这么会移花接木！

但理智迅速把我拉回现在，我说的话老总会听吗？他是老总的心腹，她能混到这个位置，证明她不是个简单的人，而且老总凭什么会相信我一个新人？这样贸贸然的冲上去可能起反作用，于是我克制住了！那种愤恨夹杂着憋屈却又无可奈何的情绪，直到现在，我还非常清楚的记得当时我内心的感受！

我认为只要自己努力，领导肯定能看得到，而且厂长对我也很好，他什么都在教我，我每天都在刻苦，也觉得自己正在成长！为了快点转正，我一定要做出成绩！所以我一直很卖力的工作。也得到了厂长的肯定！

我以为此事就那样过去了，之前的事我忍了，就当作什么都没发生，但后面的事情还她还更高明出阴招，使我难堪，终生难忘。

因为星级酒店总部通知工厂临时决定取消200张宴会椅，宴会椅我们工厂一般是外发，因为它属于金属框架，加海绵加扪布，一般不属于木头结构的东西，工厂一般采用外发，外发的东西是工厂采购人员安排的！

有一天我被莫名其妙的被叫到办公室，说我为什么没有通知采购部取消外发订单！

这个事情我压根就不知道，因为外发的东西不属于我来跟，但是人事却说因为我的职位是跟单，所以这个事情一定跟我有关系。我觉得很冤屈，这本来就是接单人接到取消通知直接告诉采购部就好了，我是工厂内部生产跟单，也能牵扯到我，还黑到我的头上去！就这样，莫名其妙就被背后捅一刀。后面我才知道，原来采购人员跟这位人事是有亲戚关系！

因为在旺季，我这个跟单还得安排出货，很多时候忙到半夜装车，一个月忙的时候基本天天都在加班，但是公司根本就没有加班费，所以我就跟人事申请，能不能安排一点加班费？她说：“这个问题不大的，你那么辛苦，肯定是要申请加班费的，要不就亏大了呀，写个申请吧！我会把你写的申请书递给老总看”！

于是我就很认真的写了一份申请，交给了她，隔了大概三天左右，我问她老总批了吗？她告诉我：“你写的申请之后给了我，我第一时间就带你递上去了，哎呀，最近公司效益不好，老总心情又不好，所以没有批，就再辛苦一下嘛，等过一段时间，你再写一次申请，我再帮你递上去。”

谁知道那天，我不小踢翻了她的垃圾桶，却发现里面有我写加班费的申请书！她压根就没有交上去，反而直接拦截了，说这番话就是糊弄我！

从那次我就做事就更谨慎了，我也没再提加薪的事，一般没什么事，我都不去招惹她！因为我知道她肯定不会真想帮我的，简直笑里藏刀的一个人！

有一次晚上我加班，我就到下面去点数装车，我装完车回办公室准备打单，我就听到厚重的喘气声，透过玻璃看见她跟老总在办公室搂在一起接吻，妈呀，衣衫不整，头发凌乱！吓得我赶紧跑回车间！我不知道他们当时有没有看见我，但是后来发生的事，我觉得一定是他们看见！

大概安分的过了三个月，有一天，木工开料车间发生了意外，有一个新员工开料不小心把手指锯掉，工厂司机紧急把他送到医院！但是工厂根本就没有给新员工买工伤意外险，他们是用另外一种万能险代替，就是哪个员工出事了，就用那个名字去申请保险！

最后员工的手指还是评为伤残，他向公司索赔工伤费。谁知道这个老板想出了一个美其名曰的抠门法子，就是让大家给他众筹，理由就是说献爱心，帮助员工渡过困难！还规在坐办公室的所有人，无论文员还是扫地的阿姨，还是刚进公司的新人都要捐100块以上。

那天中午大家围在桌子上吃饭在讨论这个事情，我就随口说了那么一句：“捐款的事哪有规定人家一定要捐多少？，这不合理，有能力的就多捐点，没能力的就按心意来就好了，如果强制性，那就不好了！"

谁知道这句话被传到老总的耳朵里？我被叫到办公室了，我感到莫名其妙的，吃饭的一些闲言碎语也被小人打报告！当时她就在边上！

接下来我被整整骂了30多分钟，老总不断的数落我，说我起内讧，说我不团结，说我无事生非，还说我没有同情心。。。。后提出了一个无理的条件，让我捐200块钱，表示对公司的忠心！就从这个月的工资里扣！这简直了，欲加之罪何患无辞！

我也没在意了他后面还给我安了什么罪名？说了什么？我整个大脑空白，可以用灵魂出窍来形容，因为我被骂傻了！这是我至今以来觉得最恶心的一次谈话！我心想，这本来要公司赔偿的，且你还有个万能险可以用，却搞个众筹，让大家为你买单！真是一个精明的老板！

我从办公室出来，每个人都用同情的目光看着我，我难受的躲进了厕所，我气得咬牙切齿，委屈的哭了，被否定的感觉太难受了，感觉自己不应该存在，无处发泄，我心想，等我做完这个月，我就辞职不干！这样的公司干下去没有盼头！

后面我真的辞职了！

事实是我第一次在职场涉世未深，才做出那样委屈就辞职的冲动！

职场上应该都被伤害过吧？谁都是一边挨骂一边成长！吃一堑长一智，其实这样表里不一，虚伪、阴险、不择手段，表面一套背后一套的人多的是，以后遇到这样的人要少说话，多思考，不要轻易让别人抓住把柄，因为你的一举一动，都有可能被她报告到老板头上。尔虞我诈，阿谀奉承慢慢会习惯。

所以一定要摆正心态，离开那些是是非非！做好自己的事！事实证明吃亏有助于大脑发育。

形容人作恶的成语？

【暗箭中人】：暗：暗中；箭：放箭；中：中伤。放冷箭伤害人。比喻暗中用阴险的手段攻击或陷害别人。

【鸱目虎吻】：鸱：鹞鹰，一种猛禽；吻：嘴唇边。形容人相貌阴险凶恶。

【刁滑奸诈】：刁钻、油滑、奸邪、诡诈。极其阴险狡猾。

【鹗心鹂舌】：鹗：鱼鹰；鹂：黄莺。比喻嘴甜心狠，阴险狡诈。

【鬼头鬼脑】：鬼：形容人阴险狡诈。形容行为举止诡秘，不光明正大。

【鬼蜮心肠】：阴险的居心。

【怀诈暴憎】：暴：显露。心怀欺诈，外露憎恨。形容人阴险凶恶。

【居心险恶】：居心：存心；险：阴险；恶：恶毒。心地阴险恶毒。

【巨奸大猾】：奸：奸诈；猾：狡猾。指阅历深而非常阴险狡猾的人。

【口蜜腹剑】：嘴上说的很甜美，凡里却怀着害人的主意。形容两面派的狡猾阴险。

【老奸巨猾】：猾：狡诈。指非常阴险狡诈的人。

【蜜口剑腹】：蜜：比喻甘美。嘴上甜，心里狠。形容两面派的狡猾阴险。

【面善心恶】：面貌善良，心里却很恶毒。形容两面派的狡猾阴险。

【倾危之士】：倾：危，邪。诡辩、阴险、奸诈。比喻对国家和人民有很大危险的人。

【杀人不见血】：杀人不露一点血迹。形容害人的手段非常阴险毒辣。

【神机鬼械】：形容计谋阴险狡诈。

【噬不见齿】：噬：咬；齿：牙齿。凶猛的野兽咬人时不露牙齿。比喻害人者阴险狠毒狡猾，不露凶相。

【鼠心狼肺】：形容心肠阴险狠毒。

【为鬼为魅】：为：作为；魅：传说中的鬼怪。指象鬼魅一样阴险狠毒，在暗地里害人的人。

【为鬼为蜮】：蜮：传说中能含沙喷射人影，而使人致病的动物，比喻阴险毒辣的人。指象鬼蜮一样阴险狠毒，在暗地里害人的人。

【笑处藏刀】：形容对人外表和气，内心却十分阴险毒辣。

【笑里藏刀】：形容对人外表和气，却阴险毒辣。

【笑中有刀】：形容对人外表和气，内心却十分阴险毒辣。

【袖里藏刀】：袖中暗藏凶器。形容对人外表和气，内心却十分阴险毒辣。

【一蛇二首】：首：头。一条蛇长了两个脑袋。比喻朝廷两个人掌权，政令不一，权力分散。也比喻阴险凶恶的人。

【一蛇两头】：比喻阴险凶恶的人。

【阴刻乐祸】：为人阴险刻薄，看到他人有不如意的事就暗中高兴。

【阴柔害物】：阴：暗地里；柔：温柔；害物：残害万物。外表上一团和气，内心里阴险狠毒。

【鹰视虎步】：象鹰那样看东西，象老虎那样走路。形容为人阴险狠毒。

【鹰视狼步】：象鹰那样看东西，象狼那样走路。形容为人阴险狠毒。

【鸢肩豺目】：耸肩似鹰，目凶如豺。形容人相貌阴险凶恶。

【长颈鸟喙】：喙：鸟的嘴。长颈项，尖嘴巴。指阴险狠毒者的状貌。

【猪卑狗险】：比喻卑鄙阴险的人。