阔达的反义词,部编版小学

阔达的反义词，部编版小学？

多音字：

藉： jiè慰藉 jí狼藉 露： lù露珠 lòu露脸

近义词：

慰藉——安慰 神奇——奇特

猛厉——猛烈 暖和——温暖

喜欢——喜爱 锐利——尖锐

奇幻——奇妙 发明——发现

活泼——伶俐 真切——确切

复杂——杂乱

反义词：

暖和——寒冷 喜欢——讨厌

猛厉——轻柔 真实——虚假

活泼——沉静 神奇——普通

美丽——丑陋 复杂——简单

词语解释：

① 慰藉：安慰

② 扫荡：用武力或其他手段肃清敌人。文中指风雨雷电的威力大

③ 奇幻：奇异而虚构，不真实

④ 锐利：（目光、言论、文笔等）尖锐

⑤ 阔达：大度而无所拘泥

⑥ 霸气：专横的气势

⑦ 闪闪烁烁：这里形容光亮动摇不定，忽暗忽明

⑧ 复杂：（事物的种类、头绪等）多而杂

天高地阔的近义词反义词？

天高地阔的近义词反义词：

天高地阔的近义词：无边无际。 无边无际。形容范围极为广阔。出自《说岳全传》“白茫茫一片无边无际，原来是太湖边上。”

反义词：弹丸之地。弹丸，弹弓所用的铁丸或泥丸。弹丸那么大的地方，形容地方非常狭小。出自《史记·平原君虞卿列传》：“此弹丸之地弗予，令秦来年复攻王，王得无割其内而媾乎？”

四年级语文下册中有哪些反语？

四年级下册语文全册近义词反义词汇总

第一单元

近义词

疏—稀 四时—四季 田园—田野 惟有—只有

低小—矮小 装饰—装扮 朴素—朴实 华丽—华美

独特—奇特 率领—带领 和谐—融洽 辛苦—辛劳

照例—照旧 关闭—封闭 慰藉—安慰 猛厉—猛烈

扫荡—横扫 锐利—锋利 奇幻—奇异 发明—发现

真切—真实 阔达—开阔 确实—实在 明洁—明净

绮丽—秀丽 回旋—回荡 应和—响应 纤细—细微

沉醉—沉迷 闪闪烁烁—隐隐约约 霸气十足—盛气凌人

反义词

疏—密 深—浅 无处—到处 肥—瘦

低小—高大 可爱—讨厌 朴素—华丽 独特—普通

辛苦—安逸 吃惊—镇定 傍晚—清晨 慰藉—打击

猛厉—温柔 扫荡—保护 锐利—迟钝 真切—虚浮

阔达—狭隘 复杂—容易 明洁—暗淡 绮丽—朴素

纤细—粗壮 沉醉—觉醒 闪闪烁烁—清清楚楚

第二单元

近义词

约莫—大约 怒吼—怒号 柔嫩—柔弱 拂拭—擦拭

生机—活力 猛烈—凶猛 透明—透亮 挣扎—挣脱

推测—猜测 详细—详尽 迟钝—迟缓 轻灵—轻巧

演化—演变 相似—相近 后裔—后代 繁衍—繁殖

普通—一般 灵敏—灵巧 检测—探测 未来—将来

预防—防备 今朝—现在 遨游—漫游 奇妙—奇特

试验—实验 先驱—先行 实践—践行 苍穹—天穹

实施—实行 坚定—坚决 蜿蜒—崎岖 绚丽—绚烂

欣喜若狂—欣喜万分 震耳欲聋—振聋发聩

五彩斑斓—五彩缤纷 前俯后仰—前仰后合

反义词

柔嫩—刚强 继续—中断 腐烂—新鲜 猛烈—温和

透明—浑浊 详细—大概 迟钝—灵敏 繁衍—灭绝

轻盈—笨重 膨大—收缩 美丽—丑陋 主动—被动

先进—落后 普通—特别 灵敏—笨拙 缓慢—快速

深刻—浅显 消失—出现 成功—失败 鼓舞—打击

坚定—软弱 执着—动摇 崭新—陈旧 寂寞—热闹

辽阔—狭窄欣喜若狂—悲痛欲绝 无能为力—得心应手

第三单元

近义词

躲—藏 回忆—回想 思潮—思绪 漫灭—磨灭

波涛—波浪 出奇—稀奇 集中—聚集 重叠—叠加

交叉—交织 好像—犹如 指挥—指导 整齐—整洁

飘动—飘扬 仿佛—好像 洁白—雪白 朦胧—隐约

潇洒—洒脱 寂静—安静 徜徉—徘徊 凉爽—凉快

温柔—温和 炫耀—夸耀 胆怯—怯懦 尘垢—污垢

反义词

香—臭 回忆—向往 出奇—平常 集中—分散

重叠—分开 交叉—平行 整齐—错杂 洁白—乌黑

朦胧—明朗 潇洒—拘束 寂静—喧闹 凉爽—闷热

温柔—粗暴 胆怯—勇敢 移动—静止 姗姗来迟—争先恐后

第四单元

近义词

古怪—奇怪 呼唤—呼喊 尽职—尽责 凝视—注视

温柔—温和 淘气—顽皮 讨厌—厌恶 欺侮—欺负

成绩—成就 警戒—警惕 凄惨—悲惨 慈爱—慈祥

高傲—傲慢 郑重—庄重 呵斥—斥责 看守—看护

从容—镇静 倘若—假如 侍候—服侍 左顾右盼—东张西望

变化多端—千变万化 生气勃勃—生机勃勃

局促不安—忐忑不安 从容不迫—泰然自若

反义词

老实—狡猾 尽职—失职 温柔—粗暴 丰富—单调

勇猛—怯懦 天真—世故 讨厌—喜欢 反抗—顺从

忠厚—奸诈 慈爱—凶狠 勇敢—怯懦 郑重—轻率

傲慢—谦卑 局促—从容 奢侈—俭朴 敏捷—迟钝

偶然—必然 局促不安—心安理得

一丝不苟—粗心大意 生气勃勃—死气沉沉

第五单元

近义词

清静—寂静 转眼间—一刹那 扩大—张大 加强—增强

冲破—突破 灿烂—绚烂 突然—猛然 分辨—辨别

伟大—高尚 似乎—仿佛 稍微—略微 宽广—宽敞

蜿蜒—曲折 昏暗—阴暗

反义词

容易—困难 清静—热闹 扩大—缩小 加强—减弱

灿烂—绚烂 突然—猛然 分辨—辨别 伟大—平凡

漆黑—明亮 蜿蜒—笔直 聚集—分散 宽广—狭窄

拥挤—松散

第六单元

近义词

商量—协商 温和—温柔 凶恶—凶狠 防备—戒备

兴趣—兴致 恍惚—隐约 嘹亮—洪亮 嘱咐—叮嘱

沉着—镇定 沮丧—失落 坦然—坦荡 拘束—拘谨

仍然—仍旧 妨碍—阻碍 神秘—深奥 奇妙—神奇

祈求—请求 遗憾—可惜 出产—生产 均匀—平均

倾覆—覆盖 感叹—感慨 抚摸—抚摩 清新—新鲜

分明—明显 疑惑—迷惑 欣喜—惊喜 叹息—叹惜

光溜溜—光秃秃 暖和和—暖乎乎 亮堂堂—明晃晃

笑眯眯—笑嘻嘻 毛绒绒—毛茸茸 风靡全国—享誉全国

一声不吭—一言不发 飘飘悠悠—飘飘荡荡 歪歪斜斜—歪歪扭扭

反义词

柔软—坚硬 喜欢—讨厌 黝黑—洁白 停止—开始

温和—严厉 可怕—可爱 恍惚—清晰 嘹亮—沙哑

紧张—放松 潦草—整齐 沉着—慌张 沮丧—振奋

接受—拒绝 坦然—忐忑 拘束—自然 熟悉—陌生

神秘—公开 遗憾—无憾 清新—浑浊 分明—模糊

疑惑—信任 寒冷—温暖 欣喜—悲伤 特别—普通

喜欢—厌恶 暖和和—冷冰冰 亮堂堂—黑洞洞

笑眯眯—哭唧唧 蓬松松—硬邦邦

歪歪斜斜—端端正正 一声不吭—滔滔不绝

第七单元

近义词

逐—追 痕—印 倦—困 贫—穷 弃—舍 逢—遇 欲—想

博学—博识 乾坤—天地 平明—黎明 卒业—毕业

照例—照样 笔直—径直 混乱—杂乱 嘈杂—吵闹

汹涌—澎湃 违抗—抗拒 争执—争论 屹立—耸立

调遣—派遣 激烈—猛烈 战役—战斗 持续—继续

凶猛—凶狠 屡次—再三 摧毁—捣毁 愤怒—恼怒

光荣—自豪 艰巨—艰辛 胜利—获胜 顽强—坚强

喷射—喷发 阴森森—冷飕飕 失魂落魄—魂不守舍

以夜继日—夜以继日 井然有序—井井有条

惊慌失措—手足无措 镇定自若—镇定自如

纹丝不动—稳如泰山 惊天动地—石破天惊

反义词

勤—懒 贫—富 平明—傍晚 博学—无知

笔直—弯曲 混乱—井然 嘈杂—清静 简短—冗长

违抗—服从 伟大—渺小 悲壮—欢喜 激烈—平和

持续—中断 凶猛—温顺 摧毁—修建 愤怒—高兴

坚定—动摇 光荣—耻辱 艰巨—轻易 胜利—失败

顽强—懦弱 井然有序—杂乱无章 惊慌失措—泰然自若

镇定自若—手忙脚乱 惊天动地—万籁俱寂

第八单元

近义词

妖怪—妖精 声明—表明 规矩—规则 让步—妥协

非得—必须 旅行—旅游 洋溢—充满 允许—准许

孤独—孤单 荒凉—荒芜 喧闹—喧哗 训斥—斥责

凋谢—枯萎 凝视—注视 宏伟—雄伟 迫切—急切

奢望—奢求 破碎—破裂 宁静—幽静 美妙—美好

凝望—凝视 清秀—秀气

平平常常—普普通通 可怜巴巴—可怜兮兮

反义词

普通—特殊 省心—费心 幻想—现实 允许—禁止

漫长—短暂 喧闹—寂静 荒凉—繁荣 增添—减少

训斥—表扬 凋谢—绽放 任性—约束 芬芳—恶臭

宁静—喧闹 晨曦—暮色

辽阔的近义词有什么？

1、辽阔的近义词：空阔、空旷、宽大、广漠、宽广、广大、开朗、壮阔、辽远、无边、宽阔、开阔、盛大、广阔、汜博、宽敞、宏壮、广泛、恢弘、广袤、广博。

2、辽阔是一个汉语词语，读音为liáo kuò，指宽阔的，广阔的。出自晋·葛洪《抱朴子·塞难》：“所得非所欲也，所欲非所得也，况乎天地辽阔者哉！”

和同事发生矛盾？

【大牙嘟嘟】给我解疑答惑：职场就是复杂的社会，因为每个人的思想、性格的差异，肯定会有不少的矛盾，在面对这些矛盾的时候，有人选择继续“战斗”，有人选择默默“离开”。其实该不该辞职，不能一概而论，不能仅仅说“职场矛盾，上班上到崩溃，我就要离职”或者说“职场矛盾，上班上到崩溃，但是我不能离职，我要继续战斗”，只能说这个职场矛盾的诞生点在哪里，是不是能过解决，还是说到了无法解决的地步，也就是不同情况不同分析，能解决的就尽量不要逃避。

面对职场矛盾，要迎面解决而不是一味逃避。

在职场中，矛盾其实是很常见的，不管是在任何企业都不能避免，因为你不可能和每一位同事或者领导都能友好的相处，所以在遇到职场矛盾时，要坦然一点看淡一点，万万不能因为矛盾而影响自己的工作状态，否则就是在浪费自己的时间。

其实在职场中有矛盾不可怕，只要端正心态积极面对，就能够解决矛盾，毕竟同事之间没有私人矛盾，有的就是工作上的矛盾，因此要学会解决；但有些人就喜欢逃避，觉得工作的不顺心，就是这样的负面情绪会把矛盾逐步的放大，认为离职才是最合适的选择，其实这就是一种治标不治本的方法，因为这次选择逃避了下次遇到矛盾还是逃避，那什么时候才能在职场中站得住脚跟。

【其实职场矛盾的对象无非就是以下几种：】

一、新人和老人之间的矛盾

在职场中，职场新人和职场老人之间的矛盾是很常见的，职场新人觉得职场老人倚老卖老、固执己见，而职场老人会觉得职场新人工作能力差，做工作挑三拣四。

其实这中间的矛盾是什么，就是认知的不同，对于一项工作新人和老人的看法不同，有时候相互看不顺眼的感觉就油然而生。然而接触的时间长了，就会发现他们之间真正的矛盾点就是存在竞争，但是要知道竞争才能激发人的动力和能力，有句老话说“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。

那么解决职场中新老员工的矛盾就是要在中间找到共同点，做到“求同存异”。

二、同事之间的普通矛盾

其实职场中同事之间的矛盾是很多的，如果有一个人易嫉妒，那么可能就会因为别人的能力稍强于自己就会去嫉妒别人，这样就很容易产生矛盾。

之所以会这样，其实就是只想到关注别人而忽视自己，来放大别人的矛盾。

其实针对同事之间的矛盾，要深刻的认识到自己的问题，这样才能站在一个平等的角度去分析和同事的矛盾。

三、员工和领导的矛盾

北风用一阵阵的寒风让行人将大衣裹得紧紧的，而南风用温暖的微风让行人脱下外衣，赢得行人的喜爱，这就是“温暖法则”。

因此领导要采用“温暖法则”来关系员工，这样才能正确的维护领导和员工的关系。

而作为下属，和领导最好的相处方式就是维护领导的权威，站在领导的角度为领导积攒业绩，遇到问题及时和领导沟通，当然处理和领导之间的矛盾千万要谨慎，毕竟领导和其他的同事不一样，要为领导考虑。

【在遇到职场矛盾的时候，要学会化解：】

一、坦诚相对的及时化解矛盾

当遭遇职场矛盾时，万万不能站在自己的角度来思考，这样关于这个矛盾永远没有答案，要站在这自己的角度和对方的角度去分析问题，造成矛盾的症结点在哪？是你的错还是对方的错，是你的错那就只能选择道歉，不要觉得拉不下脸，这是为以后的相处打基础，当然如果是对方的错，那就要找对方谈谈，不要一下子指出对方的错误，最好的办法就是站在对方的立场上分析问题，让对方自己意识到错误在他。

另外在矛盾产生时候就要及时化解，矛盾最怕的就是积累，长时间的积累就会让小矛盾变成大矛盾，可能当你想化解的时候已经无能为力了。

二、心平气和的解决矛盾

心平气和的反义词是气急败坏，气急败坏真的不适合职场，这只会加深矛盾。

而心平气和的方式就是降慢语速、降低声调，这样就能化解对方的情绪，切忌不要用快速的言语沟通，这样会让对方感觉一种受攻击的感觉，不但不利于矛盾的解决还会加深矛盾。

三、把矛盾消灭在摇篮中

职场中的矛盾是可以预见的，凡是和自己相关联的同事都有可能出现矛盾，当然在预见矛盾的时候就要想办法把矛盾消灭在摇篮中。

小结：“人非圣贤孰能无过”，在工作中多多少少的都会产生矛盾，最好的办法就是选择解决，而不是一走了之，“退一步海阔天空”，不要把矛盾看的太重，合理的解决掉矛盾才是根本。

和同事之间产生矛盾是在正常不过的事情，不要夸大它的影响

同事之间可谓是“朝夕相处”，但是由于每个人的性格、脾气、做事风格等不同，对于工作有不同的想法和观点是在正常不过的事情，但是这种事情仅仅是因为观点不同而产生的矛盾，尤其是平级之间的沟通，在平等基础上的交流沟通更容易产生矛盾。

【针对不同的矛盾，要谨慎对待：】

“隐性矛盾”——你请同事帮忙，但是同事说没有时间，而你看到同事所谓的没有时间就是在玩电脑，那就意味着同事就算是玩电脑也不想帮你的，这必然会影响你对同事的看法，其实就是一种隐性矛盾的存在；

对于隐性矛盾，主要就是沟通交流比较少，当出现隐性矛盾时，有的人就容易将矛盾和不满积压在心里，有机会就会将这份不满向其他同事埋怨。但要知道“天下没有不透风的墙”，你的埋怨总有一天会传到同事耳朵里，这就将“隐性矛盾”转化为“明显矛盾”。

“明显矛盾”——你和同事合作完成一项工作，中间出现了失误，同事将责任推到你的身上，你自然不甘心接受，就会和同事争辩责任，而随着争辩的深入就是矛盾的开始。

对于明显矛盾，工作上的矛盾直接找上级帮助解决，不要因为工作当面争辩，这样不但不利于矛盾的解决，还会使矛盾升级，从“小矛盾”转化为“大矛盾”，以后同事之间的合作就到此为止了。

不管是隐性矛盾还是明显矛盾，都可能对你造成心理上的影响，如果矛盾不能得到解决，随着时间的推移，矛盾的挤压，会形成工作上无形的压力，让你觉得工作的压抑，甚至会有想要逃避的想法。要知道为了和同事之间的矛盾辞职，无论是对单位还是对你自己都是不负责任的，因此辞职不是最好的选择。

要知道同事之间其实是最容易沟通的，因为你们都在一个平台上，没有权利的约束，只要能够保持良好的心态，因此不要将和同事之间的矛盾看的太重，只要是客观的面对它就能解决它，最关键的点就在于你自己。

1、用阔达的心态面对，不要激化矛盾

同事之间的矛盾都是由于具体的一项工作引起的，工作随着时间的推移可能会被淡忘，但是矛盾很容易被记在心里，你要学会的就是放下矛盾，你和同事本身是没有什么矛盾的，仅仅是因为工作而已，因此要用阔达的心态去面对，不要扩大和激化矛盾。

2、完成工作才是第一位

要知道在职场中工作才是最主要的，工作中有分歧很正常，毕竟都是为了工作，而且只有相互协作才能更高效的完成工作，这直接关系着你们双方的利益。因此一个聪明的员工不会因为不同的想法、不同的做事风格而影响到彼此之间的合作，毕竟工作才是最重要的事情。

3、主动解决矛盾

很多人在和同事产生矛盾之后，为了面子就和同事死扛到底，相互不搭理，这样你的面子是保住了，但是工作也没有办法快速的完成，最后伤害的还是你自己的利益。要主动解决彼此之间的矛盾，毕竟和谐的工作环境才能创造高效的结果，才能让个人能力得到最大的发挥。

小结：职场中和同事的接触过，矛盾频繁出现都是很正常的，但是不能将矛盾捂在心里，这样矛盾必然会越捂越大，因此面对同事之间的矛盾要用积极的心态去化解矛盾，不能因为矛盾影响工作。

在职场中该如何和同事相处，减少彼此之间的矛盾呢？

同事之间的关系在职场中是最主要的人际关系，同事关系搞不好就意味着你失去了合作者，因此在职场中要谨记一点，你和同事之间是唇亡齿寒的关系，如果因为一点小事引起不必要的矛盾而形成沟壑，伤害的是你自己。

你和同事是合作者而不是冤家，因此在和同事之间相处要遵循三个原则：

1、真诚善待同事

“真诚”简单的两个字却是重如千斤，和同事相处需要的就是真诚，虚情假意的相处不但不能换来同事的真诚相待，还会引起同事的方案，并扣上“虚伪”的帽子，在工作中，只要用心做事、真诚的对待同事，这样才能建立起良好的合作关系。

在和同事产生矛盾之后，要主动的忍让，从自身找原因，换位思考。如果是因为你的错就要主动的承认错误，这不是面子的问题而是格局的问题。如果是同事的错误，要学会做到“大事化小，小事化了”，没必要因为因为矛盾弄的两败俱伤。

与同事之间的关系很大程度上关系着你的职场生涯，真诚的对待同事，用小事去感动同事，只有这样才能在职场中顺利的往前走。

2、不要争强好胜

同事之间因为工作引起一些矛盾正常，在和同事有分歧时，不要过分的争论，这样做没有任何意义。其实人都有“好胜心”的心理，彼此之间谁也不服谁，如果过分的争论，会激化矛盾影响合作。

但是要注意的一点就是不要一味的“以和为贵”，如果是涉及到原则的问题就坚决不能退让，最好的办法就是努力寻求共同点，争取求同存异。实在达不成一致，要做到“冷处理”，淡化矛盾，也不失立场和原则。

3、消除嫉妒之心

当两人之间有对比时就会有胜负，有胜负就会免不了嫉妒之心，不管是谁嫉妒谁，但凡存在嫉妒的情况，同事之间就不可能做到真诚相待。

当你在嫉妒同事的时候，就会把关注点放在同事身上而不是工作身上，影响到自己的工作，你看同事就会哪哪都不对劲，哪哪都不满意，当你产生这样的想法时，和同事相处时难免会将你的嫉妒之心表现出来而得罪同事。

总结：

要知道同事之间的矛盾其实是很常见的，遇到矛盾要及时化解，防止矛盾激化和扩大，当你们之间的矛盾得不到化解的时候，可以选择上司或者其他同事当中间人来化解，不要一遇到问题就想着逃避责任而选择辞职之类的，这是一种极其不负责任的态度。

在职场中要关注和同事的相处之道，做很好的合作者，共同负责一项工作完成工作，使你们能够达到双赢的效果而不是两败俱伤的后果。