p7员工 什么级别,小鹏汽车员工薪酬等级

p7员工 什么级别，小鹏汽车员工薪酬等级？

薪酬分布范围来看：薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，11k-18k之间的占比也达到25%。

小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始，一直到最高的P10（VP），P7为第一道分水岭，该级别及以下属于普通员工。

P7以上，P10以下属于中层。根据入职时间不同，普通员工之间的持股比例略有不同，但普遍在2000股左右。

相比之下，企业中层的持股比例则大幅提高，一些企业中层甚至是普通员工持股比例的20倍，达4万股之多。同时，在今年年中，小鹏汽车进行了一次扩股，根据员工级别不同等因素，扩股比例区间在1.5倍－2.5倍之间。

小鹏汽车对员工的激励分四年归属。即每年每位员工最多行权25%。但如果有员工在企业上市之前离职，其此前所获得的期权将作废，而以年终奖形式兑换的部分则能够一直保留，并可以在企业上市之后一次性变现，不受时间约束。

小鹏p7n版与e版的区别？

小鹏P7一共3档，从低到高分别是G、N、E。

小鹏p7配置g和n和e的区别在于档位。

G是最低档的，只有定速巡航。超声波雷达只有后向，影像也只有后侧。如果说你仅仅是看中了P7的外观、性能和智能座舱，对于辅助驾驶完全不感冒，选择G版也是可以的。

N是中档，可以实现Xpilot2.5的辅助驾驶，也就是我们俗称的车道保持和自适应巡航功能，同时因为驾驶辅助硬件的提升，雷达变成了前后都有，影像也升级为360°，同时具备辅助停车功能。N版能够为中远距离出行带来一定的便利，小鹏的ACC/LCC以及辅助停车功能在业内较为领先，使用体验很好。如果你对高阶辅助驾驶功能不感兴趣，N是最好的选择。

E是P7车型的最高档，可以实现Xpilot3.0，具体来说，相比N版，目前可以实现高速领航辅助、停车场记忆泊车等功能。如果你对智能辅助驾驶感兴趣，追求新鲜事物，可以选择E版车型。

腾讯p5是什么级别？

腾讯p5是资深专员

既然问到了p5是什么级别？那么下面就将腾讯p4至p13级别介绍给大家，希望对大家有所帮助，

P4=专员

P5=资深专员

P6=高级专员（也可能是高级资深）

P7=专家

P8=资深专家（架构师）

P9=高级专家（资深架构师）

P10=研究员

P11=高级研究员

P12=科学家

P13=首席科学家

阿里p7薪酬对照表2021？

P5级：中位数薪资大概为33.5w。

P6级：中位数薪资大概为53.4w。

P7级：中位数薪资大概为100.7w。

P8级：中位数薪资大概为214.1w。

P9级：中位数薪资大概为290w。

做到P7，就已经可以达到年薪百万了，去行业内二三梯队的互联网公司一般也是总监级别。

阿里p7薪水范围2021？

阿里p7的薪资范围2021是50万元左右。

下面是阿里的工资对应表，P6级别及以下只有16个月工资，没有股票分红，工资在40万左右，也是很不错的，P7级别以上，年薪都在50万以上，P9级别以上的年薪都在100万以上了。