广东省人事考试中心,考消防证是否有用

广东省人事考试中心，考消防证是否有用？

这个问题的答案很明显——有用。消防资格证书目前市面上的有两个方向的，4种证书(包括初级消防员、中级消防员、高级消防员以及以及一级注册消防工程师，其他的证书都是地方性证书，没有全国效用)。

这一类原来的的名称是《建（构）筑物消防员》根据技能掌握情况要求分为五个等级，即：

1.五级（初级技能）——主要是作为建筑内消防设施的操作员一种上岗证使用。比如：消控室内值班人员，根据相关制度要求，消控室内的持证上岗的人员一班不少于 2人，每班时长最多12小时。根据这些要求配置多少个持证上岗的人员。

2.四级（中级技能）——在开放之初，主要是社会消防中介服务机构的从业人员上岗证。比如：消防设施的维保员，消防设施的检测员。

3.三级（高级技能）——这个证书于2017年开始鉴定一批人，对专业要求非常高。也就是说初级、中级能报上名的，高级不一定给报。不管从事多少年的消防工作年限都不能报名，起码暂时不能。这一块的证书主要是由那些在消防检测、维保等工作中从事重要设备维修用的上岗证。前两个技能在实操时是不需要动手的，高级技能是要在现场根据故障情况、分析原因、动手操作恢复，包括使用万用表、更换模块、更换阀门之类的、计算场所内灭火器设置是否合理、符合规范要求（包括核算数量和灭火等级）等等。

4.二级（消防技师）——暂未对外开放

5.一级（高级消防技师）——暂未对外开放

根据《注册消防工程师管理规定》如：

从事的内容是消防设施维保检测、消防安全评估、消防安全管理等工作（如图），与建构物消防员的区别， 我个人理解是注册消防工程师是对整个项目的负责，把控，统筹安排协调中级、高级建构筑物消防员具体实施。

在最早的注册消防工程师暂时管理规定里有高级注册消防工程师一说，后来正式的管理规定，即公安部第143号令，这句话已经去掉了.

目前注册类的证书只有一级注册消防工程师，二级注册消防工程师暂未开放。

这个证书还有一个作用是要申请社会消防服务机构的资质必须要有一定数量具有一、二级注册消防工程师证书，才具备申请资格。

希望对你有帮助！

什么是选调生？

我来讲一讲“选调生”及其“利弊”

首先什么是选调生？定义是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。简单来说，就是经组织选调到基层重点培养的群体。

我来解读下“选调生”的定义，讲讲其中的几个“关键点”：1、主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生。2、什么是“品学兼优”？在大部分省份里，本科生要求是应届毕业生、中共党员（预备党员）、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员（预备党员）、应届毕业生。有的省份和地方还会要求校级以上奖励。党员是必备的硬件条件。3、一般来说对“双一流”的重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地；对“双非”院校应届毕业生限制户籍或生源地。4、可参与选调的高校是有限的，有特定范围的。具体到不同省份会有区别。现在的“双一流大学”的毕业生还是比较受到各地“选调”欢迎的。5、在考录计划上，实行计划单列。在分配上，博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到县市区工作。原则上，选调生必须进入基层锻炼，两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。6、选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。可以理解成一种特殊的干部身份。7、选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；选调生的面试由各省市委组织部组织，8、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。这也是一条“晋级”之路。

我分享一下我对“选调生”的看法：这是选拔和培养后备领导干部的一种方式。而不能简单地看成是一种成为“公务员”的渠道。同时这对考生的要求也更高。不但要政治“过硬”，更要有兴趣投身到事务性的工作中，有能力处理好各种各样的关系，有在基层中坚持工作的毅力。只有优秀的人才能从这个渠道中成长，并最终脱颖而出。

最后，有志于“选调生”途径的同学，应该是有志于“从政”，服务于国家和人民的优秀人才。在进入大学的第一天开始，锻炼自己，提高自己。祝事业成功！

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前几天我在广东省人事考试局网报了二建？

我去年是报的公司在佛山，本应该在佛山报考点的，但报了广州的，在广州考了，拿到证了

山西省原民办辞退教师有什么新的政策？

山西民办教师的相关政策

看到这样的提问，我想题主一定想迫切知道关于被辞退的民办教师辞退后，国家有什么样的相关补助政策。查阅了相关资料以后，得到了两条对你可能有用的信息：

第一条是在2012年山西省曾经发文对民办教师的基本情况进行摸底，这个文件上规定了相关的工作年限，地区等等。

第二个在一些论坛上，有网友说，山西现在执行的补偿标是，你的任教年限乘以10，就是你每月所得的养老补助金额。必须是1986年12月底以前，连续满任教满三年以及以上且年满60周岁的民办代课教师。这里面享受教龄补贴的最小年龄，男女是一致的，均必须年满60岁，从你年满60岁次月起开始计发。

我查阅的这些资料对你的帮助不是很大，我建议你去咨询一下当地的教育主管部门，可能有最新的补助政策。

我之所以关注民办教师这样一个特殊的群体。根本原因在于他们群体中有我小学、中学的老师以及我工作之初，对我帮助很大的同事们。我们国家在80年代初期，由于农村师资短缺，一些优秀的初高中毕业生，走上了民办教师代课的工作岗位。他们将自己的青春年华。全部奉献给了农村教育事业，有力地促进了农村教育事业的发展。2000年左右，国家对于各地的民办代课教师全部清退。

我周围的很多民办教师清退回家之后，有的可能去了民办学校，绝大多数因为年龄关系，可能直接回家。他们当中很多人现在已经年过古稀，体弱多病，他们的生活养老问题是急需解决的，也越来越多受到了社会的关注。

我所在地区对于这一群体的补助政策按照工龄每月8元，也就是说60岁之后，除了可以领取农民的养老保险，还可以领取一部分工龄补贴，两者加起来可能就是三四百元这样微薄的收入，可能跟现在的物价相比差甚远，让他们心寒。

对民办教师的补助标准，我在今年年初看到了广东省梅州市的标准，我觉得这样的补助，应该向全国去推行。

工作年限超过30年的，每人每月补助900元，工作年限在20到29年的，每人每月补助800元，工作年限在10到19年的，每人每月补助700元。

工作年限在1到9年的，按工作年限，每人每月每一年为50元为基数，每增加一年，每月增加50元。也就是说工作年限一年每月是50元，两年100元，以此类推，九年就是450元。文件中明确指出这样的标准会根据社会经济发展情况，适时的调整。

我建议由国家相关部门牵头，制订合适的养老办法，提供多种养老补助办法，让民办教师根据自身的家庭经济状况进行选择。第一种办法可以参考梅州市的补助标准在全国推广。

第二种可以将这一部分人纳入社会化养老统筹范围。由于过去他们跟学校没有劳动合同，也没有缴纳社会养老保险。我们的政策层面能否为这部分人开绿灯，根据自己的工作年限补交一部分养老保险，将他们纳入企业养老保险发放范围，按照自己所缴纳的比例予以发放，解决他们的后顾之忧。

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在哪所学校当老师的机会大些？

现在二本师范可能只能去粤西粤北等地方当老师了，珠三角现在当老师门槛很高，硕士研究生是基本要求了，还要看你大学好坏。

不是危言耸听，珠三角小学，想入编好多都要硕士。

所以，如果你是想在珠三角当老师，最好去考虑读研吧。

读研还不能选太差的学校，最好选华南师大这种吧。

就业形势挺严峻的，要早做打算，考研竞争也很大，大三就应该准备起来了。

加油努力吧。有问题咨询我@珠三角教育观察