五险二金指什么，五险二金的含义解读

在当今社会，就业时的福利待遇成为众多求职者关注的焦点，五险二金”更是频繁出现在各类招聘信息中，五险二金指什么呢？下面就为大家详细解读。

五险

五险，也就是我们常说的社会保险，是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和保障,它主要包含以下五个险种：

养老保险 养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，劳动者在工作期间，按照一定的比例缴纳养老保险费用，等退休后，就可以按月领取养老金，保障自己老年时期的基本生活开销，养老保险需要累计缴纳一定的年限（通常为 15 年）,退休后才能享受相应待遇。

医疗保险 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，参保人员在患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿，医疗保险可以报销门诊、住院等医疗费用，大大减轻了患者的医疗负担，不同地区的医疗保险报销政策和比例有所不同,它为人们的健康提供了重要的保障。

失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度，当劳动者非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金,以维持在失业期间的基本生活。

工伤保险 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，用人单位需要为职工缴纳工伤保险费用，职工在工作过程中发生工伤事故或患职业病时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、丧葬补助金等。

生育保险 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，生育保险可以报销生育医疗费用，同时给予生育津贴,保障了女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

二金

二金通常是指住房公积金和企业年金。

住房公积金 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，住房公积金由职工和单位共同缴存，缴存的住房公积金归职工个人所有，职工可以使用住房公积金申请住房贷款，用于购买、建造、翻建、大修自住住房，也可以提取公积金用于支付房租等住房相关费用，住房公积金的贷款利率相对较低,能为职工减轻购房压力。

企业年金 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”，企业年金由企业和职工共同缴费，职工在退休后可以领取企业年金,提高自己的养老待遇水平。

五险二金涵盖了人们生活的多个方面，从医疗保障到养老保障，从住房支持到失业救助，为劳动者提供了较为全面的保障，了解五险二金的具体内容，有助于我们更好地维护自己的权益，规划自己的生活，无论是求职者在选择工作时，还是在职人员在享受福利时，都应该对五险二金有清晰的认识，让这一保障体系真正发挥其应有的作用。