主要工作业绩怎么写,对目前的工作厌烦到极点
主要工作业绩怎么写，对目前的工作厌烦到极点？
在工作中，偶而产生厌烦的情绪实属正常，但关键的问题是如何应对，尽早从负面的情绪中走出来。
首先你需要做的是反思自己。这个反思的过程不仅要外看，更要内观，认真思考产生厌烦情绪的根本原因。是工作不能胜任，还是不顺利；是暂时的，还是长期的；是主观原因，还是客观原因；是工作确实不适合自己，还是自己眼高手低……通过这样的思考和梳理，或许能释怀，或许找到解决的方法，或许通过梳理更加了解自身而去更好的规划自己的职业生涯。
如果是不能胜任，可以去提升自己，比方阅读、请教、查阅、参加培训等方式，将自己的能力得到提升，所谓难者不会，会者不难，等自己的能力得到提升，工作起来得心应手，也就不会厌烦。
如果因为长期加班或其它原因造成的疲劳，可以通过休假、吃大餐、购物、听音乐、看电影、读小说、旅行、朋友聚会等方式进行放松。有时也需要自己调整工作方式或方法来缓解压力，可以找亲近的人、敬佩的人倾诉，但要注意适可而止。
如果因为工作过于简单、单调产生的厌烦，应该尝试挑战。周而复始有时会消磨一个人的兴趣和意志，所以可以在工作本身，自己设定更高一点目标激发自己的工作动力；也可以业余学习一项技能或培养一个兴趣，丰富自己的生活，让自己的人生更多元也更目标。
最后，如果长期处于一种厌烦的状态，如何处理？这时候可能需要认真考虑眼下的工作是否真正适合自己，这种厌烦的情绪能否排解，排解不了可以思考自己究竟适合什么工作以及目前能力是否可以胜任。
当工作厌烦的时候，切忌因为情绪不佳做出不理性的决定，多去思考，多去学习，找到放松的方式，当能力越来越强，对自己的了解越来越多的时候，出现厌烦的可能性也会越来越小。
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特朗普上台后有哪些成就？
特朗普在过去的一年里政治上没有什么建树，但对美国经济到显出了他那狡猾的经商手段，在发展经济上比较出彩。尤其是提出美国优先，让特朗普在国内出尽了风头，对衰退的美国经济无疑打上了一针强心剂，2017年对美国经济产生了虚胖的效果。
特朗普最拿手的好戏是减税，共和党的税收方案被美国参众两院通过，接下来在未来的两年内，会刺激美国的经济增长。
2017年，美国的美国GDP按年率增长了3%，创下了2015年以来最快的增长速度。当然，因为经济的增长，引起国内需求上升，2017年美国的贸易赤字逐步扩大，而减税又增加美国的国内需求，肯定会加大贸易赤字带来的压力。特朗普上台以来，他才不管政治上引起多少地震，在经济上他还是拿出经商的看家本领贩卖军火。
军火一直是美国的经济动脉，特朗普在2017年就在全世界大搞军火生意，从韩国的萨德，到日本的宙斯盾，无论在世界那个地方，只要有军火市场，就有美国的身影。就拿中东的沙特来说吧，2017年，特朗普出访了一次沙特，就签订了10年订单，美国向沙特出售3500亿美元的军火。这也大大的刺激了美国军火工业的繁荣与发展。从免税到大肆贩卖军火，这些形为都刺激了美国的股票市场。
从特朗普2017年1月20日宣誓就职到2018年1月20日股票交易日，美国的股票市场一路看涨。道琼斯工业平均指数上涨了32.1%，标普指数上涨了24%，怪不得特朗普在屡次股市上涨的前提下发推特，把美国股市上涨的功劳都揽在自己的身上。称:股市成功的原因在于我。美国的经济尽管在短期内是有些增长，这只是短期现像。美国的财政赤字将进一步扩大。
减税在10年内才能达到平衡。特朗普的减税政策将会在未来10年内给美国财政赤字增加1万亿美元。特朗普只顾他的任期内，他才不管将来的事情。纵观特朗普上任一年来，彻底暴露了他不是一个合格的政治家，而是一个很狡猾的商人。
但对美国是有贡献的，尤其是美国优先。他的执政方略，处处带有商人色彩，确实也有别于历届总统。也赢得了国内部分中下层人们的喝彩。
工作总结如何体现出重点和特色？
工作总结重点写什么 工作总结重点写什么
如何为了写好半年工作总结，避免有些部门、单位把原来的工作总结 找出来，把时间、数字、所完成工作等情况加以更新，就成了新的 总结，读后让人乏味。现就如何写好半年工作总结，能总结出亮点， 吸引读者眼球，让集团领导更好地了解各单位（部门）工作开展的 真实情况，现就撰写工作总结的基本常识作简要介绍。
一、要掌握总结这种文体的写作要求 总结是企业对一定阶段内的工作进行系统的回顾、分析研究， 从中寻找出具体的经验做法和存在的问题，发现某些工作规律或缺 点产生的原因，以利于调整集团和所属单位的工作思路及下一步工 作目标。一是总结的内容上只能写过去。就是对已经做过的半年工作，进行全面、系统的回顾、检查、分析、研究、归纳和提炼，把大量的感 性材料集中起来，使之条理化、系统化、科学化。二是在写作方法上要以“我”为中心。就是自我解剖、自我认识，自我肯定、自我表扬，自我批评、自我提高。因此，一般以第一人称 （我或我们）出现。三是总结的目的是肯定成绩、找准问题、明确方向。就是通过写昨天，看今天，指导明天。总结工作不是目的，目的在于吸取经验教训， 做好当前和今后的工作，如果只是把总结当成记“流水账” ，就达不 到预期的效果。四是写作体裁上应是议论文。总结不只是对情况与事实做概略性的1 综合归纳，而是对事物作本质的分析，把感性认识上升到理性认识， 从中找出事物发展的基本规律。五是总结的主要作用是向内部报告情况、向外部介绍经验。向群众做总结并报告工作，是让群众了解各方面工作的情况，树立信心，明确 方向；向集团汇报工作，是让集团领导全面了解所属单位、部门的 工作情况，为领导提供决策依据。
二、要注重总结经验教训，指导下步工作 要注重总结经验教训， 撰写工作总结的目的， 不只是为了肯定成绩和找出问题， 更重要 的是为了吸取以往的经验教训，指导做好下一步工作。
如何言简意赅地向公司领导汇报工作？
在职场中，汇报工作室非常普遍的一件事情。
如何言简意赅地向公司领导汇报工作让领导满意呢？
首先肯定是要把汇报的工作内容前提进行梳理好。
再借用一些汇报的技术，让领导能够快速听懂你的汇报。
如何能够言简意赅的向领导汇报工作要做到以下几点：
1. 事先先对汇报的工作内容进行梳理在向领导汇报工作的时候肯定要事先进行思考，这次汇报目的。同时对汇报的内容进行整理。免得汇报的时候目的性不明确，准备的材料零乱无章，让领导听了半天不知道说的是什么。
同时也要考虑到要听汇报的领导平时的习惯是什么比如：喜欢用什么方式听汇报，是书面形式还是PPT演示形式等。才能真正的做好汇报工作。
2. 汇报前先向领表明汇报内容有几项在向领导汇报时，不妨在开头便先表明要汇报的内容有几项，全部汇报分为几个部分，再概括地说出各部分的主要内容。有利于给领导一个总印象，知道要汇报几个问题，也利于领导可以选择认为重要的问题去听。
3.要具体事实、数据汇报工作在向公司领导汇报工作时，尽量要用到具体事实、或者数据来说明问题。
因为具体的事实和数据更能直观的表明工作的成果。
同时提供的数据会让汇报更有可信度。而避免汇报的时候只是套话没有依据。
用具体事实、数据来说明问题，事实、数据必须是真实，才能具有代表性。
4.先说结果，再汇报具体细节领导在询问问题时，往往急于想先知道事情的结果，毕竟结果的好坏才是领导所要关注的问题。毕竟领导事情一大堆、工作也忙，没有时间听太多的内容，用先结果后细节的手法来表述，即一开始就直截了当地说明汇报事件的成功和失败的结果，然后再根据领导的要求详细的说明工作细节。如果领导只求结果，对过程没兴趣听，则说完结果便就此打住。
比如：有一家公司的领导到车间检查工作，在车间巡视过程当中，领导问车间主任：这季度的生产情况。车间主任就用了先结果后细节的汇报方法：这个季度车间已完成原计划任务的86%。领导接着反问：为什么才完成86%？车间主任从领导的这句问话中知道领导有兴趣听自己汇报任务未完成的原因，就向领导介绍了在生产中遇到的困难，而后领导帮助解决了困难。
如果车间主任直接向领导先陈述困难，再说结果，领导肯定会感觉到是在抱怨，给领导留下不好的印象。
5.汇报工作要先重点后次要首先要根据汇报的要求和重点，事先进行认真准备，列出提纲或形成文字材料。汇报时先要汇报重点工作再次要。特别是在有时间限制的情况下，更要充分利用有效时间把该汇报的重点内容都说出来。要尽量做到每句话都是有用，繁简适度，表达得体，让领导听后能快速理解明白你要表达的意思。不要啰里啰嗦，废话一大片还没讲到重点，会让领导听到不想听，浪费了领导的时间，引起领导的不满；如果罗嗦，势必会给领导留下说话不得要领，能力不够的印象，影响领导对你重视。
总而言之，在向上级领导汇报工作时，一定要“言简意赅”，即能用“经济”的话语表达出丰富的内容。这样不仅领导能够快速明白你的意图，也方便领导对事件做出判断与决策。同时也让领导看到你的能力。
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年度总结规划如何写出亮点？
年度总结既是对全年工作的回顾和未来工作的思路的梳理，也是绝大多数用人单位的保留节目，总结写的太简单拿不出手，也体现不出一年辛苦工作的业绩，但有时我们花了很多心血，投入很多精力写出的总结仍然没有任何亮点，很是让人苦恼。很多人在网上一抄了事，或者在之前的总结上稍加修改后便草草交差，导致提交的总结看上去如同嚼腊。
总结很重要俗话说“既会干又会说才是好把式”，一篇优秀的年终总结，足够让领导了解一个人工作能力和综合素质，能够充分展示自我价值，同时，也是审视自身不足和实现自我成长和提升的机会。从职业生涯发展的角度看，年终总结对个人事业的影响程度还是比较高的，因此，无论所在单位对年终总结做没做具体规定和要求，认真复盘过去这一年的工作，进行自我分析和总结，对工作促进和个人成长，乃至职业生涯都大有裨益。
总结每年都在写，怎样才能跳出老套路，让总结呈现出亮点，可以试试以下方法：
准备要充分编写年度总结的一般程序是：收集资料、确定观点、编写提纲、起草成文、修改定稿五个阶段。其中，前三个阶段都属于准备阶段范畴，又以收集资料最为重要。要想准备的更加充分，按照个人经验，在进行资料收集时，除了本职岗位工作资料外，还必须搜集单位战略规划、工作计划和经营发展方面的信息。如有可能，还应当尽量搜集单位和领导个人近年的工作总结和报告等信息资料，而且资料越多越好。然后根据已经收集到的资料信息，全面进行消化和梳理，这样，确定的观点才能紧贴单位实际和领导关注的重点，为编写提纲和下一步总结的起草备足弹药。这样写出来的总结才能达到情况全面、事实准确、观点鲜明、结论正确的要求。
逻辑要清晰大脑对有规律的信息总是有足够的耐心，所以，写好年度总结必须做到框架清晰、条理清楚，整体以结构化的方式进行内容呈现。因此，动笔之前，最好用思维导图或用纸笔罗列的方式来对总结的框架和思路进行梳理，结构可以采用总、分、总的老套路，可以更清晰、更有条理地进行归纳和整理，编写出来的提纲也更有针对性。
内容要精炼正式起草总结时，很多人比较倾向于将一年来所有的工作进行汇总整理，然后逐项罗列，感觉如果总结中不展示的话，一年的工作就像白做了。殊不知这种数萝卜下锅的方式空洞乏味，让人完全没有阅读的兴趣，最为要不得。建议的做法是一定要避免平铺直叙和一味堆砌，而是要主次分明、突出重点。篇幅方面，既要防止长篇累牍，又要避免寥寥无几，尽量将信息量进行压缩，多使用关键词或关键短语来表述，会让你的总结更加精炼。
数据做支撑数据和图表往往比文字看上去更直观，印象也更深，是最客观，最准确展现工作成绩的方式。总结中，夹杂太多的空话、套话和助词其实并没有太大说服力，如果工作成果能用数据展现，而且数据还比较好看的话，最好量化你的工作成果，将有关业绩指标以数据和图表的形式呈现，用数据说话更加有说服力。
小结：换句话说，年度总结的亮点实际上就是突出个人工作重点，把自己做得最好的部分，对单位最具价值、最有贡献的部分，用别人最易于接受的书面表达形式呈现出来。当然，除了盘点成果和业绩外，总结经验教训，分析问题和不足也是很重要的部分。如果要使年终总结更加有深度，最好的方式是加入自己的思考，不论是对工作或产品的想法、对市场的观察、对现状的分析建议，还是来年的改进措施、工作思路和展望，都应当认真思考并加以呈现。
