乔布斯生母,中国教育和美国教育的区别是什么

乔布斯生母，中国教育和美国教育的区别是什么？

原来美国人教育孩子的方式，跟中国有如此大的区别，简直被惊讶到了，看完心疼中国父母！

中西方文化一直存在很大的差异，今天我们就来探讨一下，中美两国在对孩子教育这一块，到底有哪些不同？

其实中美对孩子教育方面，的确存在很大的反差，有一些甚至是颠覆了我们的认知，毕竟大多数人，都没有到美国生活过，对那边的环境也是感到十分的陌生，当然我也没去过美国，但是我家邻居的一个侄女，就到了美国留学，回来之后她跟我们讲述了那边对小孩的教育方式！

中美对孩子教育方式对比如下：

1、吃饭方式的不同

大多数中国庭对小孩都是比较溺爱的，在他们还不会使用筷子或者勺子吃饭之前，都是靠父母一口一口的喂

一直要喂到他们能自己动手吃饭，比如在我小的时候，妈妈还要喂我吃药，因为药是很苦的，她就会用木棒把药捣碎，然后用开水泡一下，再让我喝下去，这件事情让我特别的记忆犹新

长大之后，妈妈也跟我讲起了小时候的一些事情，当然那是我不知道的，她说我们小时候特别的难养，还喜欢动来动去，让她整夜整夜的睡不好，不但要喂我吃饭，还要放到自己的嘴里嚼碎之后才会喂我，我顿时感觉很奇葩，妈妈说不这样，根本没办法，那个时候特别的艰苦，又没有奶粉吃，直接吃饭我又吃不下，怕被噎到，所以只能嚼碎了再喂给我

但是美国人就不同了，他们会让小孩坐到桌子前，然后让他自己用抓食物吃，尽管这个时候还不会使用餐具

美国人认为，在孩子出生后只能用嘴和手去感受这个世界，因此，就十分注重小孩的动手能力，除了吃饭用手抓，也会让他们抓一些其他食物吃，主要目的就是培养小孩的动手能力，让他慢慢的来感觉和适应这个世界，哪怕弄脏了也没事，不像中国小孩弄得脏兮兮的，就会遭到父母的打骂

所以首先中美就在小孩吃饭这个问题上，存在差异，中国父母是追着给孩子喂饭，美国父母是让他自己体验

2、训练独立能力

还有美国父母也会训练小孩的独立能力，比如从睡觉来入手，中国的小孩一般都是睡在父母的中间，生怕他掉下去，或者把被子踢开

美国的婴儿都有自己的小房间，不过安全措施也做得很好，这张小床有围栏挡着，小孩子也不会掉下来，而且父母还会安装监控，时不时的就会看看孩子

虽然说有些中国父母也会这样做，但是大多数都是跟父母睡在一起，直到他们长大敢自己睡一个房间了才能分房

美国人把小孩子分开睡，就是要锻炼他们的独立能力，也要锻炼他们适应孤独的能力，也有人认为，美国人的做法，让小孩失去了安全感，总之，这就是我们跟美国存在的差异，我看到一些中国小孩到了十多岁，还要跟父母睡，因为她说怕黑，一个人不敢睡，甚至出去上厕所也要妈妈陪同

3、鼓励式教育

美国人在教育孩子方面，还会采取鼓励式的教育方法，比如有时候小孩考试考差了，家长或者老师就会鼓励孩子

但是在我们很多中国家庭来说，都是采取一种责骂的态度，父母往往会说你怎么考得这么差，甚至还会大发雷霆，也会拿你跟别家的孩子对比，然后说你怎么这么笨，有种恨铁不成钢的感觉

而且在我读书的时候，给我的感觉就是，老师更喜欢那些成绩好的学生，成绩差的他对你甚至是爱搭不理，不过这只是我的个人感觉，我不敢说所有的老师都这样

如果孩子起得比较晚，中国父母就会发火，说是太阳都晒到屁股了，你怎么还不起？你怎么这么懒？基本上都是一种喝斥的语气

美国人会说：亲爱的宝贝们，你们该起床了呀，早餐已经做好啦！起早一点，来吃完早餐，上学就不会迟到啦！他们采取的是一种鼓励的态度

中国父母叫醒孩子的方式，会让他感到抵触和心情的不悦，美国人叫醒的方式比较温和，孩子会感到很温暖，心情也比较愉悦

4、中国父母特别的在意孩子，美国父母更随性一些

毫不夸张的说，中国父母把孩子看得甚至比自己还重，他们睡觉的时候，都不敢发出动静，生怕把孩子吵醒，而且要想方设法的哄小孩

比如我表妹的小孩特别的调皮，只要一醒了就闹个不停，所以孩子在睡觉的时候，自己不敢发出响声，同时也不让周围的人大声说话，一方面是怕孩子醒了哭闹，更重要的是把孩子看的特别重要，不想让外界的任何因素去打扰到他

美国人在这方面跟我们又有一些不同，小孩子睡觉的时候，美国父母也不会像中国父母小心翼翼的，生怕把他吵醒，父母依然在忙碌自己的事，哪怕是做家务做饭，也不会说放低声音

他们也不怕把孩子吵醒，因为美国人觉得人要来适应这个世界，不能让世界围着他转，中国的长辈们则是为了孩子改变了太多

所以，一些中国的小孩以自我为中心，认为所有人对他的付出都是应该的，所有人都在围着他转，因此会变得特别的任性，特别的娇惯，中国孩子习惯所有人对他付出，一旦某天突然停止了，他就会不适应，认为你对他不好了

5、美国人不会把梦想寄托在孩子身上

这一点我们跟美国人的想法也是不同的，相当一部分的中国父母，会把梦想寄托在孩子的身上

认为自己没有活好，没有实现梦想，希望将来孩子能够替自己完成，所以就会给孩子报各种培训班，弄得他们压力很大

美国人更愿意让孩子来自己选择，培养他们感兴趣的事情，有些小孩喜欢的事情，尽管大人并不喜欢，父母也会同意的，比如父母更喜欢医生这个职业，但是小孩的梦想是成为一名海军，那么父母也会支持的

总之就这点来说，中国父母对孩子的期望是特别高的，总希望他们超越自己，甚至是实现自己的梦想

写在最后

不过我们跟美国环境不同，甚至连性格都不同，教育方式上存在差异，也是很正常的，如果你觉得还不错，也可以结合外国的优良教育方式，来教育下一代，比如让小孩更加的独立，不要老是溺爱，我就看见一些中国女孩已经20岁了，还要跟妈妈睡在一起，给出的理由是怕黑，一个人不敢睡，这也让她的亲戚很反感，觉得太娇生惯养了，还有一个女孩是从来不做饭，每天都让妈妈来做，而且她也24岁了，完全没有一点独立性，所以我觉得就独立性这一块，还是可以学习一下美国人

总之还是一句话，取其精华、去其糟粕，好的一面，我们要积极的学习，不好的就要抛弃！

当看完之后，我还是挺心疼中国父母的，就拿我自己来说，父母对我付出了太多，很多事都是为我考虑，好吃的也要留给我，为他们自己却考虑的很少

而且有的父母已经快50多岁了，还要给孩子做饭，因为她的孩子太娇惯了，20多岁都不会做饭，太过于溺爱，反而是害了他

美国人教育孩子的方式也是令人感到惊讶，之前完全不了解，想不到跟我们有如此多的不同，你又是怎么看的呢？欢迎转发评论加关注

怎样成为一个优秀的领导？

拥有权力的人不一定是好的领导，而领导拥有权力，才能更好运用权力形成威慑力。才能成为合格或者优秀的领导者。优秀的领导者通常具备以下几点特质。

一、懂得尊重

作为领导者不光要尊重上级，更要知道放下身段与傲慢，将别人的尊严视同自己的尊严，并且信任部属和员工，懂得充分授权。给下属员工展现和释放自我的机会。所谓士为知己者死，只有领导与下属建立起良好的工作关系。下属才会心甘情愿地支持领导者、追随领导者。

二、个人魅力

时刻保持谦虚的态度，有意识的打造自己的气度，遇事冷静、客观的分析，从容、淡定的处理。在人格上赢得下属员工的掌声。一个优秀的领导者，永远不是靠权利来领导员工，而是靠个人魅力去影响企业员工的。

三、学会倾听

倾听是沟通的重要组成部分，也是有效沟通的一个技巧。通过倾听员工的心声，可以发挥员工的积极性，让员工意识到自己被重视，从而以更高的热情投入到工作中。通过倾听，可以使大家的关系更加融洽，缩短心与心的距离。

四、做事公平公正

对事不对人，不以个人好恶优待或者排斥员工，做事公平是公正的基础，能否把一碗水端平，那真的不是一件容易的事。办事若存有私心，那就往往做不到公正，这是不容否认的事实。公开、公平、公正的做事才会受到人们欢迎。

同时，优秀的领导者，必须是一个拥有深谋远虑、长久的战略眼光、激发员工潜力的企业领导者。当然，以上所有的 东西必须建立在丰富的专业基础和关键时刻解决问题的能力之上。否则，全是空谈。

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为什么低情商的男人很难有女人喜欢？

低情商的男人之所以很有人女人喜欢，不是因为他们本身不好，而是因为这样的人如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。

所谓的低情商是不怎么会说话，也不懂得人情世故，也就是性格上直来直去，口无遮拦，不懂得婉约待人。

我将从以下几点分享为什么低情商的男人很难被女人喜欢。

1.在讲话方面。这样的人有一个特点就是:口直心快。他们和别人说话时，经常是内心想到什么就说，不知道在脑子里过一遍，不考虑说出去的话别人是否能接受。从来都不会顾及到别人的感受，及时别人都很生气了，他们还是感觉自己的萌萌哒。

比如:我的一个男同学在朋友圈评论一个女生的自拍照:我一看就知道是P的，太假了吧，不加美颜试试。这样的评论谁会觉得开心呢。这样的人一句话就把自己的情商暴露无遗。谁会喜欢这样直来直去的人呢。

2.为人处世方面。低情商的人很少有知己，也没有多少好朋友。这是因为他们在共事的时候，只会考虑到自己的感受和想着自己的付出有没有得到满足。在一件事中，他会时刻记得做了什么，什么时候应该得到回报，不会考虑到别人的努力和感受。这也就是别人慢慢疏远的他的原因。

比如:我在本科做实验的时候。我对面的实验台上有一男一女在做实验。有一次，女生看着玩手机的男人说，你能不能帮我把烘箱里的烧杯和试管拿出来啊。我现在腾不开手。没想到的是，男生想都没有想说道:你自己没长手啊，没看到我在忙着的嘛。结果这女生气的不行也没在说啥。举手之劳不帮却振振有词。情商不在线啊。

并不是说低情商的人不好，只是和他们在一起的时候，内心不愉悦。

这也就是为什么低情商的男人很难被女孩喜欢原因。

换人生没查明前就和杜家断绝来往了？

不经他人苦，莫劝他人善。只有当事人，才会真切感受到其中的点点滴滴，些微缘由，他人只是雾里看花，而且现在网络发达，媒体上的言论真真假假，所以不能随意猜测郭威不感恩，要从源头追溯。

1.“我”是怎么来的？

“我”到底是怎么来的？如果是错换，那么养母不知情的情况下，应该珍惜儿子，应该得到百分百的父母关爱，尤其在当地，还是重男轻女很厉害吧，作为儿子，得得到养父母的多少万千宠爱啊，来自父母的、家族的、姐妹的、亲戚的等。是不是，郭威享受到的是亲儿子的待遇，还是心知肚明，有所顾忌和防备呢？和别家的男孩的待遇比较一下，有些东西可以鉴别真伪。

2.和正常子女相比，从父母那里得到了什么。

不知情，就会百般爱，除了关爱，受教育的机会，家产等，这些实质的能够带来个人荣耀，能够给父母和家族带来荣耀的实质的东西，他得到了多少呢？

3.身份明确后，作为子女双方是等值的吗？

错换身份明确后，作为子女，双方在养父母和自己亲父母眼里的一切是等值的吗？相认前，许敏对姚是掏心掏肺，出钱出力出血本，几乎大半生都赔上了，杜对郭呢？相认后，两个孩子比较，来自两个家庭的关爱和付出也是比较之下大有区分的。人家是养子没了，房子没了，亲儿子还要感恩；这便是养子想要，半个子没损失，还要了医院赔偿，亲儿子病时也没有掏心掏肺、感天动地的表现，还找各种理由抹黑对方。相较之下，谁算到了骨头里？

4.闹剧开始后，对方的一切反应，合乎常理吗？

闹剧开始后，不管许敏如何要真相，但是人家是掏心掏肺、倾尽家产养育了你的儿子，杜应该感激戴德一辈子。可是看看她除了指责，对许的付出各种指责、抹黑，人家怎么你了？养育儿子没损失，房子没损失，金钱没损失，你应该沉浸在怀念姚的情绪中，哪有时间跳脚、冷笑，忙着和许斗？只要你没做过错换的事，就不必恼羞成怒，也要顾忌是否会让养子伤心呢？就这样撕破了脸，这是为什么呢？

经过上面的质疑后，有很多东西，就让人雾里看花了。所以，不经他人苦，莫质疑他人善。有些事，总会有个真相的，不管是不是错换，其他的交给法律和时间了。沉淀沉淀，事件的真相总会水落石出的。不管怎么说，敬佩许一家人对姚的倾心倾力的付出，这才叫真父母！

乔布斯最早的合作伙伴？

1971年9月的一个周日，沃兹正准备从家出发前往自己的第三所大学开始新一周的课程，走到客厅时，沃兹偶然瞟到母亲留在茶几上的《君子》杂志上刊登了一篇名叫“小蓝盒的秘密”的文章，描绘了黑客是如何通过模拟AT&T（美国电信公司）接通线路时的特定音频免费拨打长途电话的。

看完文章后，沃兹十分兴奋，赶紧联系此时正在读高中四年级的乔布斯。

按照文中的描述，一名黑客发现哨子发出的音频与电话公司接通认证的频率一致，均是2600赫兹，只要输入对方电话号码，无需电话卡密码，用哨子发声，电话便可接通。另外，文中还透露，所有电话线路内部控制的音频信息都刊登在《贝尔系统技术期刊》中。

于是，二人开始满城疯狂寻找这本期刊，第二天，终于在斯坦福大学图书馆找到了这本杂志。

紧接着，沃兹开始没日没夜开发蓝盒子，按照他的设想，只要使用这种设备，可以随时在AT&T公司的任一电话亭免费拨打本地或长途电话。一个礼拜之后，沃兹的产品出炉。乔布斯对它简直爱不释手，在计算开发成本之后，乔布斯打算以每台150美元的价格出售该设备，单台预计可获利100美元。

三个月时间，沃兹天天躲在宿舍制造蓝盒子，而乔布斯则挨家挨户推销产品，据乔布斯回忆，真个学期他们大约卖出了100台蓝盒子，获利1万美元。

这是乔布斯与沃兹的第一次成功合作，这件事给了两人极大的信心，同时基本固化了二人未来的合作模式。