四个一批,信访四个一批是什么

四个一批，信访四个一批是什么？

文山州把中央第十巡视组移交信访案件办理和开展治理重复信访专项工作作为当前的重要政治任务，创新“四个一批”工作机制，解决了一批群众急难愁盼的困难问题。

通报推进一批。建立健全“化解成果”通报评比机制，对在办理中央第十巡视组移交信访案件和开展治理重复信访专项工作中做得好的和做得不好的进行通报评比，鼓励先进，鞭策后进，共同推进案件高质量化解。

派单提升一批。认真梳理中央第十巡视组移交信访案件和重复信访案件中存在的共性问题和个性问题，实行精细化台账管理，做到底数清、情况明、问题实、认定准，通过任务派单至各县（市）、各部门，对问题突出的案件一竿子插到底，进行定向跟踪督办落实制度，全面提升案件办理质量。

高位督导化解一批。实行州信访局领导直接包案督导，采取实地督导检查方式，主动与各责任单位沟通联系、共同研究，进行有针对性的督促指导，一件一件总结分析研判，梳理问题，推动案件从程序性办理向实体性办理转化，实现“心事双解，案结事了”的工作目标。

移交追责一批。严格落实《文山州信访工作责任追究办法》，健全问责追责工作机制，用好推动工作落实和压实工作责任的利器，推动案件按时限高质量化解。截至目前，中央第十巡视组移交利益诉求类信访件262件，已全部办结，其中实体性办结212件，办结率为80.19%；中央信访工作联席会议办公室交办的重复信访积案111件，完成审核上报107件，审核通过90件，化解率为81.08%。

四个一批人才的含金量？

4个一批的人才，是未来新时代各行各业急需的人才，含金量比较高。

四个一批是什么？

一是“引进一批”。统筹全区公务员、事业编制资源，重点从“双一流”院校引进教育、医疗、建筑学、环境保护等急需紧缺专业人才，引进年薪制城乡规划领军人才，着力优化人才专业结构。

二是“用活一批”。统筹使用各类型各层级各年龄段干部人才，优化人才资源配置，建立区直机关事业单位千人人才库。统筹使用全区机关事业单位高层次人才人员及编制，探索建立高层次人才专项事业编制周转池制度。统筹调剂300名左右区直事业单位人员连人带编下沉镇街、常态化选派区直单位干部人才下沉基层一线。围绕需重点攻坚突破的水污染防治、交通轴线、千亿产业园区建设、乡村振兴等中心工作，常态化从区直有关部门抽调精干力量统一集中办公，实行集团军作战模式来突破重点、攻坚克难。大力推动各类型干部人才跨部门、跨地区、跨行业交流使用。

三是“激励一批”。围绕中心和大局，坚持人岗相适、事业为上，精准选拔配备调整干部，树立鲜明的选人用人导向。对参与重点工作、中心工作和统筹抽调参与各类工作的干部实行一线考察法，对表现优秀、实绩突出的干部优先给予提拔重用、晋升职级、评先评优、绩效奖励。营造鼓励创新、允许试错、宽容失败的干事创业环境，激发干部的想象力，激励干部担当作为。

四是“储备一批”。精心做好“大储备”文章，实施“惠阳人才回归工程”，分期分批统筹做好镇村组“三级五类”干部“大储备”人选选拔工作，源源不断吸纳社会英才特别是本地人才、外出乡贤进入储备人才库，做好落选干部跟踪管理。支持各类储备人才有序流动，鼓励报考公务员、事业干部和高层次人才并创造有利条件，拓展发展空间，持续激发人才活力。

甲做2小时后乙加入一起做甲乙两人做4小时完成任务乙单独做几小时完成？

答:根据题意，假设甲一小时做X个零件，因为甲单独做8小时可以全部完成，所以这批零件共有8X个。又因为甲单独做2小时，即完成2X个，后面又与乙一起做了4小时全部完成，因此甲又做了4X个，这样乙在4小时内共做了8X-2X-4X=2X个，可以知道乙1小时能做2X/4=0.5X个，这样乙单独做完这些零件需要8X÷0.5X=16小时

如果每接受捐赠30本或45本或60本？

30还有45还有60他们的最小公倍数是360

所以他们这批图书至少有360本