本科可以直接考博士吗,现在正在犹豫考985博士
本科可以直接考博士吗，现在正在犹豫考985博士？
首先，谢谢官方的邀请。
我看了其他几位朋友的回答，我的观点跟他们完全相反，985的博士就业很容易，极力推荐你去考博，而且是考985的博士。下面我详细谈一下自己的观点，为什么推荐读985的博士，为什么985的博士好就业。
第一，你也读了硕士，你自己应该有体会，你看看身边的本科同学，再看看你的硕士同学，有没有发现，硕士同学的就业单位要普遍好于本科同学。所以，随着学历的增高，就业单位的层次也会越来越高，这个毋庸置疑，博士的就业单位普遍会更好，就我们所常见的人才引进，考核招录，有编招录，去个高校，如果老婆是硕士还可以给解决工作呢，还有安家费。
第二，从总体的就业单位来看，985〉211〉普通一本〉二本，这个顺序应该说是被大家普遍认可的（我说的是总体情况，个例肯定还是存在的）。所以你去读985高校，也是很明智的选择，以后的就业单位层次比现在也要高一个层次。
第三，985高校毕业到底有什么优势，我选取了四所985高校，查看了他们的就业信息网，得到如下结果：
我们仔细的看他们的就业信息网，看看都有什么单位来招聘，国家机关公务员招录（羡慕嫉妒，国家生怕他们不知道国家机关要招考公务员了，上赶着去告诉人家，我们要招人啦，你们赶紧报考吧），重点企事业单位，定向招录，面向985高校选拔等等，试问，在你的二本硕士院校，国家机关公务员招录会去你那做宣讲么？某单位面向重点高校选拔，有你们学校的份么？
第四，可能你本科，硕士都是普通二本，就算付了985的博士，将来就业还是会受到歧视。其实，就业时，确实有的单位会要求本硕博都是211，都是985，但我们要知道，有这种要求的单位比只要求博士是985的单位少太多太多，可以说忽略不计。所以，你完全可以不用有这个顾虑。
所以你只需要踏踏实实准备考试就行了，考上了就是万丈光芒。
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第一学历非211985的学生？
这种学历歧视确实存在，不过是极少数，题主完全不用担心，就业时要自信，不要妄自菲薄！
本人是硕士研究生毕业，工作也一段时间了，以我的经历来看其实大多数单位是不会有第一学历歧视的，但是这种情况的确也存在。下面我将以我自身经历分析下这种现象。
为什么会有第一学历歧视？不得不说，“出身问题”永远是存在的，这是社会的通病。名校相比普通院校在教育资源的分配中占有优势，学生在名校环境中确实更容易获得知识。这其实是个概率问题。但是社会会将名校出身、高学历被社会与高能力直接划为了等号。这种偏见本质原因在于长期应试教育下人才评价体系的缺失。对于初入社会的应聘者来讲，学历被作为单一评价成为招聘方最直接的人才筛选方式。当社会上没有构建出成熟健全的评价体系之前，这种现象不可能消除。
学校成绩好不代表工作上能力强第一学历是211或985只代表这个人在中国现行的应试教育框架下在高中时期学习很努力或者学习能力比较强，仅此而已！二十岁之前的努力就能一辈子后顾无忧了吗？学校教育表现优秀的人，就一定代表工作就很优秀么？就一定在社会上吃的开么？答案是否定的！我的一个高中同学考上了北大，高中时期一路背着学霸光环，考场上神一般的存在。我们都以为他肯定事业上成就也会很高，但实际上他毕业之后工作一直不顺利，最后回到了四线城市的老家找了一份普通的工作，泯然众人矣。如果没人提起，周围的人不会知道他是北大的高材生。学校里需要的是聪明，社会上需要的可是智慧！
211、985里也有学渣，非重点高校里也有学霸其实无论哪种学校都会有学渣也都会有学霸。有些人即使本科是重点，其专业基础未必扎实。工作之后我接触到的同事不乏清华北大名校毕业的学霸，也有名字都没听过的普通高校的毕业的，工作中论能力实际上他们差不多。如果不相互提及，大家也不会知道对方是不是名校毕业。但是能进入我们公司的员工都是很优秀的。我之前的一个领导，作为非重点学校本科毕业优秀毕业生，考上了北大的研究生，又读到了博士，在工作中凭着自己扎实的专业功底和不断的努力很快就赢得了公司老总的赏识，成为了部门领导。非211、985毕业优秀毕业生马云和马化腾，不也凭着个人努力成为中国最有钱的两个男人吗？没有名校光环的两个人硬是靠自己一己之力将自己母校变成了家喻户晓的名校！所以名校里也会有学渣，非名校里也会有行业领域里的学霸。
普通学校也有优势专业对于专业来讲，并不是名校的专业排名一定考前。很多非211，985院校综合排名不高，但在某些专业学科方面确实非常非常有自己的特色，甚至是在行业内也有一定的影响力，不比名校差。比如西南政法大学的法学专业，长春理工大学的光学工程等等。
哪些单位可能会重视第一学历呢？现实中那些单位可能会有重视第一学历的情况呢？以我接触的一些行业和领域来讲：需要特殊专业背景的公务员、某些事业单位、部分高校教师岗位、一些国企甚至极个别私企等。但是这些单位总归是少数，更多的单位是不拒有能力的人才的。
第一学历被歧视了应该怎么办？如果是应聘时被歧视，这种单位果断放弃。首先有可能它本身不会给你机会，再没办法展示你的能力之前，你基本没办法进入这家单位，所以没必要把宝贵的时间浪费在这种徒劳的努力上。其次，由于这种的略显肤浅招聘方法本身就说明了个人能力不是单位所看重的，即使你进入了这家单位也很难确保自己的才能得以施展。
如果实际工作中遇到了这种歧视，那么你应该要通过自己的努力证明自己的工作能力。工作中没有什么比能力更能让自己被尊重了。一旦你的能力得到证明，无论是领导还是同事都会对你刮目相看。
明天学校以你为荣人这一生很长的，每个人的发展轨迹很大程度上取决于自身的努力，绝不会仅仅被原始学历定格！名校毕业生自然有傲人的资本，非名校毕业生也不要妄自菲薄。学校的高度决定不了人生的高度。现实社会中永远都是“你以学校为荣”者多，而“学校以你为荣”者少。奋斗吧，少年！英雄不问出处！
那以后我们在职人员想申博怎么办？
首先定义，这是文字游戏。
“在职博士”这个字眼不太好听，而且总让人觉得有水分。官员或一些有能耐的人又想在职读博又嫌这个字眼难听怎么办。
当然有办法，取消在职博士，所有招生全部为全日制博士，招生、培养直到毕业，任何流程都一样，只是在全日制里又分了两类，叫做“定向”和“非定向”。
“定向”招生也会出现在本科或研究生的招生中，其意义在于校企联合培养，毕业后学生“定向”分配到固定单位。
而在博士招生中“定向”博士生则可以理解为原先的在职博士了，不用调档，为你现有的工作单位“定向”培养人才。
本科机械制造及其自动化？
机械专业本科期间学的东西很宽泛，电气、自动化和计算机的知识也有涉猎，从专业知识储备角度来看，可以跨考热门的计算机、自动化、机器人、自动驾驶等专业。
是否跨考首先要明确的是研究生期间科研生活是怎样的？以学术硕士来讲，很多学校都要求一篇期刊论文才能毕业，本科期间很少学生受到科研训练，到研一导师扔给你几十篇SCI的时候，肯定一脸懵，这时候不用想兴趣、工作等问题了，唯一的期望就是顺利毕业，这应该就是绝大多数研究生的现状。我觉得学硕读研期间很多都是在训练文献查找、阅读、实验设计、结果分析总结等普适性能力，可能与专业关联性并不大，我研究生期间是研究智能优化算法的，毕业自学C++找的是工业软件相关工作。
其次，具体考哪个专业有一点点小小的建议。研究生期间做什么事都是和导师息息相关的，比如我是机械专业但我们实验室都在研究智能算法、深度学习等等，可以先选择几个喜欢的学校，然后看目标专业实验室在知网上的论文，最好是近三年的期刊论文和硕博论文，这些最能反映出那个实验室在研究什么课题。这样做有什么好处呢，考研也是双向选择的，假如目标导师没有录取你怎么办？那如果除了这个导师，其他的研究你都不感兴趣呢？所以多看几个实验室的paper就显得尤为重要了！
总之，做决定前，查的越详细越好，这样读研期间也会减少很多迷茫。盲目跟风有时候都是从一个坑跳进另一个大坑。
或者进去211高校有编制？
在你还迷惑于这个问题的时候，中国政府已经进行了最新事业单位人事制度改革！
当然，老人老办法，新人新办法。
如果你没有去美国镀金，还是希望你有机会先去美国体验一下大学的压力与竞争！
先声明，中国的大学人事改革基本就是准备照搬美国！
先简单描述一下美国大学教学结构的编制：
讲师——助理教授——副教授——教授
如果教授再受聘于某岗位，可能会有一个“冠名教授”称谓，但实质与教授无异，只是多了一个岗位，会多拿一个岗位工资！
如果不是大学的教授，而直接给了所谓的“特聘”，那一般不是大学的正式工作人员，多是社会兼职。
Tenure，是美国大学里面最敏感的词语！
因为这是“终身制”！
很多人会说，拿到了一个终身研究助理，终身副教授，这里的“终身”指的是终身制，其实不是，它仍需要依托。
美国在大学人事制度已经很完善，“教授”就是终点，就是对大学教师的最高褒奖，“教授”就是“终身教授”，也就是所谓的“正教授”！
教授的收入不仅是副教授的一倍以上，而且是真正的“终身制”。在不违反道德与学术规范的前提下，教授没有任何可担心的问题！你可以一年9个月不在学校也没问题，当然要有个理由！
实际上，很多最顶级的大学，除了“教授”是正式的“终身制”职务，其它的教学岗位都不给终身制，一般都与自己的科研项目直接挂钩。
没有科研项目，直接关闭实验室走人，所以美国的助理教授与副教授压力非常大！
“论文——基金”是他们的“二元空间”。
而“PUSH”是所有人心理最深处的魔鬼！
所以非终身岗的助理教授与副教授是大学的主力科研群体！
该制度也是美国科技前进的动力！
中国大学的人事改革目标也是如此，未来只有教授才会给予“终身岗”！
当然中国现在有一些学校将“教授”与“终身教授”分开，这也就是名称的区别，实质是一样的。其它教学岗位未来都将实行非终身制。
这也是保证“副教授”有压力与动力！
而实际上很多学校已经这样实践，“特聘副教授”实行高工资，与原有编制内的“副教授”有本质区别，当然压力也是非常大，没有到“教授”，就很危险！
所以，如果你对自己未来非常有信心，认为自己能力与运气都极好，青年基金——面上项目——优青——重点项目——杰青——重大项目，一路顺风，建议你去985！
因为申请基金基本不会讨论你的编制问题！而当你只需到“优青”阶段，基本上去大多数985大学拿一个正式终身聘“教授”岗，是没有任何问题的！
这时，编制问题已经无须考虑。
如果你对自己没有信心，那就去211吧！
