服从领导安排,作为党员就要服从一切安排吗

服从领导安排，作为党员就要服从一切安排吗？

是的，作为党员就要服从组织上的一切安排，入党誓词里都有要求。

坚决服从党的领导，是检验一名共产党员是否有党性、讲政治、守纪律的重要标准。无条件的服从也是一名合格党员的前提，党员干部要坚决服从组织安排，带头维护党中央权威和集中统一领导。身为党员干部，要有大局意识。

对于共产党员来说，不管组织交代什么任务，作出什么安排，执行组织决定绝不容许讨价还价，这是组织纪律，是每一名党员的基本政治品质。越是关键时刻，越是考验干部，因干部人事调动，单位变化、岗位变动、职务调整等涉及个人利益冲突的时候，是听令于部署安排，还是消极抵触，这都是对党员干部有无大局意识的考验。

作为党员干部要调整好心态，正确看待工作调整、岗位转换是组织安排和工作的需要，一切应以大局为重，服从全局、维护全局。要始终把党的事业、群众利益放在首位，在新的工作岗位做出新的更大成绩。

“党员干部是块砖，哪里需要哪里搬”。党员干部要坚决服从组织的一切安排，到组织认为合适和需要的岗位去担当，到群众最需要的地方去奉献，听党话、跟党走，团结一致共同为党和人民的伟大事业做贡献。

当然，服从并不等于盲从。服从是主动、自觉地执行组织原则，盲从是无意识的随波逐流，不能不辨是非地将上级领导的违规违纪“安排”贯彻执行，这是失去原则和没有立场的表现，容易成为腐败分子的“帮凶”。在立场和原则面前，要懂得“坚决服从组织安排”，又要懂得不跟从、不盲从，这才是一名共产党人的真正情怀。

不服从调动降职合法吗？

不合法 ，

在我们国家的任何一种法律法规中 ，都不存在， 如果不服从调动，就要降职的法律条文 。

无论是在事业单位工作， 还是在企业单位工作，也无论是普通职工还是公务员 ，上一级领导所发的调动令 ，是不具备强制性的 。如果被调动的人，有充足的理由认为，调令不是公正、 公平的，当事人就有权利拒绝执行调令 ，如果因此而降职的话， 那么就是违法了。

如何服从领导的安排？

领导安排工作，认真听，仔细想，不打折扣不提条件，按时保质保量完成，及时汇报进度和结果，有了成绩早通报，都是领导领导的好。

给领导争取工作安排领导回复服从什么意思？

给领导争取工作安排领导回复服从，这句话的意思就是争取给领导创作更大的工作效益，同时坚决服从领导的一切安排。

教师不服从学校工作安排如何处理？

多方努力，督促改证

首先，加强沟通。作为单位一名职工，服从工作安排是职业所在，作为领导，要清楚不服从工作安排的职工有什么原因，如果有客观原因，也要说服其接受工作安排，如果没有客观原因那就无条件服从；

其次，如果对方没有改证，需要按照教师法，学校的教职工管理条例加以处罚

再次，要加强教育，以免后患。需要借助这件事，开展干群沟通，同时提高干部职工的责任感

建议，不适合把这名教师推去支教，因为这件事而支教，改变了支教的性质，会影响这个严肃的工作，也影响校与校的关系