phd是什么,博士毕业后都去做什么了

phd是什么，博士毕业后都去做什么了？

人文社会科学的硕士，博士，其实水平本质上差异不太大。但是，目前的评价及筛选标准，入职高校或研究机构，必须具备博士学位。

个人是渺小的，制度分化了硕士博士的去向和职业选择。一般来说，历史学硕士的去向无非是考各级公务员，事业单位，国有企业，各级学校教师，培训机构教师或留在高校做辅导员。这是相对来说对口的，不对口的就比较多了，进入银行，公司甚至自由职业，创业都有可能。

而历史学博士的去向，比硕士就业还要更狭窄。进入高校，研究机构或公务员是主要的。博士当然比硕士稍微好一点，但付出很多。

我所认识的博士，基本都去了高校或各地社会科学院。不过根据学历背景，科研成果和面试运气，学校或机构的层次不同，待遇也不同。总体来说，历史学的就业情况，并不乐观。和其他如哲学，人类学等人文社科一样，无疑是冷门且具有极大限制性的学位。

这当然不是说这些学科没有价值，而是个人在选择时，不仅要考虑兴趣，还得考虑家庭经济，个人追求和性格耐心等多重因素。以上的分析，还没有考虑地缘，师承，政策，定向非定向，是否人才计划，第一学历等因素，仅供参考。

历史学几乎比农业还要古老，其收益也显得不给力，慎重选择吧。历史学确实清贫，事实如此，经济学或商科做到业界一流，年入百万甚至更多毫无问题。而历史学许多业界一流的，年入50万的都是少数。这就是学科差异，也是个人选择。

985高校博士的含金量有多高？

题目说到“含金量”，我们就从最俗的“金”来说起。身边有一对夫妻，老公985博士毕业，老婆985硕士，老婆的学校更胜一筹。现在夫妻二人的工资，老公是老婆的三倍，虽然不排除单位不同的因素，但二者的差距还是非常明显的。现在很多单位对本科生和硕士研究生的待遇差别真不大，但是给高质量的博士则完全不一样，给高工资，还可能解决户口，住房，配偶工作等，在某种意义上来说，博士才会被当做“人才”对待。前不久某企业80万年薪招聘博士就是很好的例子。

从体量上来说，985高校本科深造率最高达到80%以上，最差也不会低于50%，一般硕博连读的也不少，但总量肯定会减少，加上考上的，总量大约会减少30%到40%，经过几轮筛选分流，能留下来继续读博士的人可以算是精英中的精英了，从这个角度来说，其含金量也是不低的。

博士正常情况下三年，但真正做到三年毕业的少之又少，绝大部分要4到5年。这期间就对博士在成果方面有要求，跟本科时一篇简单的毕业论文就能毕业不同，博士一般都要求有含金量的论文才可以，有的高校甚至要求至少3篇以上的核心，对影响因子还有要求。这就比较难了，没有真才实学，要达到要求还是非常难的。

当然这是国内情况的比较。在民间流传一个说法：国内重点高校是一流的本科生，二流的硕士生，三流的博士生。因为985高校录取的基本是高考的尖子生，到本科毕业，最好的一部分多数会选择出国留学，中间部分保研，剩下的可能考研或者就业；研究生阶段或者毕业时，又会有一批人选择出国深造，留在国内读博的总质量难免有所降低。虽然这样说可能是对国内博士的偏见和误解，但多少也能反应一些问题。

但不管怎样，现阶段博士还是比较稀缺的高水平人才，而且随着国内教学科研环境的改善，我国部分学科已经达到国际领先水平，越来越多的人选择留在国内读研读博做科研，出国留学的人也越来越多选择回国工作，这也说明我国目前的教学科研水平不断提高，与国际先进水平越来越接近。

博士毕业去高校？

若是想赚钱，就去企业；若是想相对自由地搞研究；要是想搞应用型研究，就去研究所。

企业的待遇优于高校和研究所一截，这是没有异议的。当然，这里指的是平均水平，不能将四线城市的企业和一线城市的高校相比。目前来说，选择去企业的博士生还是相对较少，大多数还是偏向高校的自由。但是随着博士扩招，高校竞争激烈，很多博士去了企业。博士去企业，优点多多。首先由于企业博士生相对较少，因此更容易受到重用。不像高校或者研究所，一砖头挥过来肯定有拍到博士的。其次，钱多，不需要解释。再次，企业里成为技术骨干，若能发挥技术才能，随着公司上市，钱继续多，不解释。当然，企业的缺点也是挺多。比如，绝对服从老板的安排。如果遇到不懂技术还瞎指挥的老板，相信很多人都可以想象得到。此外，企业里基本以工作为核心，很可能996上班，随时待命状态，个人自由时间相对较少，陪家人的时间较少。

相比之下，高校就自由很多了。比如教授，课时不忙的时候，一周大概一天的课。其余时间基本是自己安排的。待在家也行，回学校也行。相对比较自由，这也是最吸引博士毕业生的地方。当然，当咸鱼显然是不可能的。高校也有各种考核指标，项目、论文、学生授课等，若不过关，工资职称等都会受到影响。闲暇时间要考虑研究课题的安排、设计等。近几年，高校里面因为劳累而去世的优秀的教授时有耳闻，令人叹息。可见，在高校里面，是相对自由些，或者说相对灵活些，但压力并不小！

而在研究所，大部分是中科院的研究所或者航空航天领域集团的院所或其他省部级院所。一般来说，研究所待遇跟高校差不多甚至比不上高校。不过，研究所比高校更累！研究所里面，其研究方向一般都比较确定，而且内容是偏向于应用型研究。中科院的研究所，其大配套经费（发工资）有部分是要从自己的项目中掏的。也就是说，若受资助的项目不连续，你很可能只能拿平时一半的工资，不确定性比较大，这是缺点之一。当然，由于研究所相对较累，所以也比较容易出成果。而且中科院的院士多，若有院士扶持，可以相对更容易地积累人脉。这在科研界是相当重要的！

以上就是企业、高校和研究所的区别了。若您觉得有帮助，请点个赞和加个关注吧[耶]

课程与教学论英语就业如何？

我不是这个专业的，但是是英语教育硕士，现在英语本就不好就业，专业硕士教初高中，学术的也是，进大学很难，现在都要博士的，毕竟博士也多了 ，课程教学论这个专业针对性不强，当导员的可能性倒是很大，不过导员的话研究生都可以去的，专业也不限制。

初高中招人的时候有的会看是不是师范专业，有没有教师资格证，专业还是有点用，我们学校三个这个专业的，又跟学术上课，又跟我们上课，三年，我感觉挺尴尬一专业。个人意见吧。另外我建议先找工作再考研，这样你在研究生阶段学到的东西是直接升上来的学生无法超越的，这是痛的领悟。

关于工科军校博士毕业后分配如何呢？

工科军校博士，这里有两个重点：一个是军校，一个是博士。

如果是普通的大学，博士毕业会自己找工作，相对来说会比较好找。

但是军校的博士不用自己找工作，军校会分配工作。分配工作基本有两种途径，一是到作战部队，比如团，旅，师，集团军，干一些具体的工作，大多以技术岗位为主，也有少数博士会到基层一线带兵，比如任职某个连队的连长，指导员。当然不是直接任职连长，指导员，要先任职一段时间的排长，熟悉一下部队的情况。

博士由于年龄普遍比较大，博士毕业就是少校，会出现高职低配的情况，因为正连这个级别一般是上尉军衔。

二是到科研院所和部队的研究机构工作。这个是比较好的选择。因为博士都是研究型人才，专业水平都比较高，在科研院所能充分发挥自己的专业特长。

博士不联系到基层部队去带兵。因为你不懂训练，也不懂管理，博士所学的专业没有用武之地。虽然也有新闻报道说什么博士连长带兵打仗，带兵如何如何厉害，这样的新闻看看就行了，基本不可信。

你让一个大学教授去扫马路，他不会比环卫工人扫的更好，因为他没有那个体力，也吃不了那个苦，也不甘心放下架子，铺下身子。

所以说，博士一定要去科研院所，千万不要去基层部队带兵，否则会后悔的。不是说基层部队不好，是基层部队不需要博士，而且博士也带不了兵。