人事部,人事部主要做什么

人事部，人事部主要做什么？

一般就是六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。个人觉得就是：制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职员工手续办理。公司人事部主要做什么事情？大家比较熟悉的就是员工考勤的制定，对员工进行业绩考核、资金、以及晋升的管理及作业。还有，人事规章制度的制定也是人事部门要做的工作，对于公司规章制度的修正以及改善，使之适合自己的公司，这项工作也是必须有的。有的公司把人事部门叫做人力资源，所做的工作是相同的。公司人事部主要做什么事情呢？公司的人事部门还有一个比较重要的方面就是招聘员工，要找到适合自己公司的员工也并不是容易的事情，需要人事部的人有专业的招聘知识，甚至还要懂得一些心理学，在招聘中发掘出员工的潜力。招聘员工后人事部门还要办理新员工的入职手续、建立劳动关系等事宜，对于老员工的辞、离职也需要办理相应的手续。

人事部不干人事？

上联： 人事部不干人事， 下联： 劳资科无能劳资。 横批： 一事无成

组织人事部是干什么的？

简单点说，组织部是管党建，管科级及科级以上官员的。 人事局管理行政事业单位人事，工资，离退休，人才交流，军转干部，退伍军人安置。下面是组织部，人事局所属工作职权范围介绍： 一，组织部职权： 1．负责科级及科级以上干部的考核、考察、任用和培养工作。 2．负责后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。 3．办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好有关干部的干审工作。 4．负责各级党代会、人代会、政协会议等相关人选的推荐、审查工作。 5．负责指导基层党组织建设工作。 6．负责党建理论研究。 7．与纪委配合，负责对基层党总支班子民主生活会的指导和监督。 8．负责党内“创先争优”活动。 9．负责党员发展工作。 10．负责来校党员、入党积极分子的档案审查工作。 11．负责党费收缴工作。 12．负责落实知识分子政策的有关工作。 13．负责党内年终统计报表工作。 14．负责接待、受理外调、函调、组织关系转接等工作。 15．完成党委和上级组织交办的其它工作任务。 二，政府人事局职权： 1，设立人才中介机构及业务范围； 2，人事争议仲裁； 3，遗属生活困难补助标准审批 4，机关事业单位工作人员退休工资、更改参加工作时间（接续工龄）、折算工龄、机关事业单位工作人员因病（非因公）退休、退职医务劳动鉴定及因公致残、死亡的审批 5，全市机关、事业单位增人计划 6，全市机关、事业单位工资基金使用计划 7，全市机关、事业单位合同制工人签订、续定、变更劳动合同 8，军转干部、复退军人安置计划 9，国家公务员(机关工作人员)招录 10，对全市机关事业单位人员流动手续审批及对办理市属企业、非公有制企业、驻石部分中省直人才流动手续审批 11，未列入国家就业方案的非在职大中专以上毕业生就业录用审批 12，事业单位人事制度改革方案 13，对事业单位公开招聘人员 14，事业单位聘用合同鉴证 15，机关事业单位工作人员年度考核审核备案 16，机关（事业单位）工作人员年度奖励审核备案 17，科级领导、非领导职务备案 18，干部任免程序 19，事业单位人员辞职辞退 20，机关事业单位工作人员调整工资标准、正常晋升职务、级别、三年优秀及3％工资确定 21，机关事业单位调入人员、军转干部、复退军人工资确定 22，机关事业单位提职人员、专业技术人员晋升及技术工人兑现技术等级工资确定 23，机关事业单位后取得学历人员、岗位变动及双肩挑人员、参加工作时间变动后重新确定工资 24，机关事业单位有突出贡献的专业技术人员晋升职务工资、受惩处人员工资审 25，机关事业单位工人技术等级考核审批 26，享受政府津贴人员选拔推荐 27，有突出贡献中青年专家选拔推荐 28，中、高级职称申报评审、推荐 29，专业技术职务聘任管理 30，专业技术人员技术资格考试

公司里面人事部的？

人事部处理各部门人与事。招聘新人员，新员工培训，安全教育，规章，公司文化，保险讲解，包括公司文化扩展，宣传和监督实施，旅游安排，活动安排，会议协调，公司各规章制定，人员职位调整和业绩业务考核，绩效评估，考勤管理。潜规则就是部门之间的福利分配。但被下面的人闹大了你就像死猪臭翻天。

人事部是哪个行业？

属于人力资源管理公司行业