守土有责守土负责守土尽责中的土指的是,南宁市良庆区疫情第二例在哪里
守土有责守土负责守土尽责中的土指的是，南宁市良庆区疫情第二例在哪里？
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一、南宁市良庆区第一例疫情病人。
良庆区成功劝阻1例拒绝住院治疗的新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例
良庆发布
9天前 · 中共南宁市良庆区委宣传部官方账号
1月31日，良庆区成功劝阻1例拒绝住院治疗的新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例。
当天凌晨零时许，南宁市第二人民医院五象医院急诊科接诊1名可疑受新冠状病毒感染的患者，当班医生按诊疗程序通过电话请求市级专家会诊后，专家会诊结果将该患者诊断为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例。但患方不同意住院观察及进一步检查和治疗，而是擅自离院。
按照国家新型冠状病毒感染的肺炎的诊疗方案规定，医疗机构发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例，必须对患者进行隔离观察及治疗，并采集标本送至市级疾病预防控制机构实验室进行相关病原检测，临床症状消失后，连续2次检测结果阴性后方可解除隔离。患者未采取任何防护措施擅自离院，一旦造成传染病疫情蔓延，后果不堪设想。
在这千钧一发的时刻，医院当班医生及时汇报医院领导及良庆区新型冠状病毒感染的肺炎指挥部值班人员，得到相关领导的指示后，随即拨打110报警，辖区派出所马上出警，在民警的法律教育下，成功劝阻患者返回医院接受治疗。
当前全国及当地新型冠状病毒感染的肺炎疫情非常严峻，广西已启动突发公共卫生Ⅰ级响应，良庆区党委政府高度重视，深入贯彻和落实党中央、自治区和南宁市对疫情防控的工作要求，守土有责，守土尽责，群策群力，为全城区人民群众健康生活保驾护航。坚决打赢抗击疫情这场没有硝烟的战争。
希望广大民众积极配合政府及医疗部门做好防控和治疗工作，为早日消灭传染病疫情作贡献。
（来源：南宁市第二人民医院五象医院 通讯员 赵仁阳）
二、南宁市良庆区第二例疫情病人。
2月5日上午8时，广西壮族自治区卫生健康委员会发布通报，2月4日0-24时，南宁市新增1例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例，为良庆区病例。
吴某某，男，45岁，重庆人，常住南宁。1月24日从河南自驾返回南宁，1月25日途经湖南住宿，因发热、咳痰、流涕及寒战等症状于1月27日到广西国际壮医医院就诊，1月30日转入市级定点救治医院隔离治疗。
守能组什么词？
“守？”的词语：
守望 守候 守拙 守护 守岁 守信 守节 守成 守正 守旧 守制 守中 守备 守孝 守常
守宫 守灵 守侯 守则 守柔 守礼 守卫 守真 守宰 守愚 守文 守御 守志 守恒 守法
守道 守朴 守臣 守夜 守一 守司 守约 守静 守时 守寡 守身 守义 守阙 守和 守雌
守选 守精 守器 守捉 守狗 守土 守府 守定 守职 守心 守丧 守相 守谦 守默 守业
守玄 守持 守藏 守死 守分 守善 守素 守睛 守圉 守长 守慎 守宇 守战 守璞 守黑
守服 守株 守丞 守虚 守龟 守操 守胜 守白 守固 守贞 守位 守行 守气 守冢 守命
守藩 守尉 守己 守墨 守舍 守把 守愿 守经 守门 守势 守将 守待 守牧 守神 守事
守耐 守训 守政 守介 守困 守口 守邦 守德 守早 守终 守学 守遵 守天 守尽 守敌
守吏 守风 守陴 守戍 守杜 守国 守洁 守度 守方 守邑 守序 守形 守直 守贰 守故
守适 守军 守符 守古 守淡 守意 守押 守壹 守倅 守兵 守母 守塞 守兔 守折 守祧
守奈 守车 守阍 守止 守盟 守徼 守根 守边 守寸 守禁 守数 守视 守晚 守滞 守械
守辱 守宿 守列 守名 守邸 守恶 守价 守喜 守要 守险 守具 守祀 守生 守境 守委
守助 守圄 守镇 守习 守蕃 守兼 守保 守界 守筮 守室 守犬 守病 守隘 守虏 守卡
守危 守瘗 守逻 守求 守障 守鼜
“？守”的词语：
恪守 操守 厮守 坚守 遵守 保守 墨守 太守 看守 职守 扼守 信守 留守 固守 自守
戍守 谨守 巡守 持守 执守 笃守 驻守 镇守 谪守 郡守 牧守 攻守 防守 踞守 典守
株守 困守 官守 据守 监守 拘守 失守 宇守 居守 慎守 通守 城守 严守 拒守 独守
分守 恒守 死守 封守 有守 葆守 屯守 善守 出守 把守 德守 儆守 魂守 承守 御守
内守 病守 二守 坐守 拙守 退守 处守 力守 偎守 假守 川守 静守 循守 泥守 战守
法守 雌守 卫守 嗣守 谢守 摄守 部守 南守 才守 神守 罗守 责守 围守 兆守 护守
会守 宰守 事守 十守 存守 沿守 顺守 符守 兵守 冲守 徼守 戒守 常守 遁守 试守
素守 四守 握守 枯守 主守 征守 由守 逻守 确守 督守 府守 弱守 全守 备守 胆守
除守 均守 汛守 司守 申守 贞守 止守 检守 邦守 距守 贤守 错守 名守 迫守 番守
贰守 边守 撤守 婴守 軄守 远守 控守 良守 武守 环守 悬守 牢守 哨守 遗守 局守
翫守 完守 学守 宝守 阍守 填守 廉守 驽守 宗守 游守 设守 警守 等守 争守 缮守
审守 穷守 救守
“守？？？”的词语：
守株待兔 守先待后 守望相助 守口如瓶 守正不阿 守缺抱残 守约施博 守正不桡
守身如玉 守经达权 守正不挠 守正不回 守土有责 守株缘木 守阙抱残 守瓶缄口
守节不移 守约施搏 守分安常 守道安贫
“？守？？”的词语：
墨守成规 恪守不渝 攻守同盟 监守自盗 以守为攻 恪守成宪 信守不渝 坚守不渝
试守孝子 墨守成法 橛守成规 分守要津 主守自盗 安守本分
“？？守？”的词语：
安分守己 知雄守雌 抱残守缺 魂不守舍 知白守黑 因循守旧 神不守舍 奉公守法
保残守缺 抱残守阙 宇称守恒 安份守己 抱诚守真 恭默守静 补残守缺 安分守已
知荣守辱 熬更守夜 持盈守成 熬清守淡 黄人守日 正己守道 安贫守道 熬清守谈
通宵守夜 魂不守宅 待兔守株 循涂守辙 安常守故 安常守分 织白守黑 居官守法
归正守丘 甘贫守分 封己守残 循途守辙 因陋守旧 待时守分 抱令守律 拘俗守常
安分守纪
“？？？守”的词语：
玩忽职守 以攻为守 逆取顺守 输攻墨守 擅离职守 闭关自守 云中太守 玄香太守
一钱太守 南柯太守 一麾出守 疏忽职守 埋羹太守 闭门自守 划圆防守 洁身自守
三风太守 白头相守 分兵把守 画疆墨守 山字太守 斤斤自守 杜门自守 闭境自守
形影自守 恪尽职守
山东允许秸秆焚烧吗？
不允许。为加大秸秆禁烧力度，会议强调，各级主管部门要统一思想、密切配合，充分发挥“省市督导、县区组织、乡镇落实、村居参与”的秸秆禁烧工作网络作用，按照属地管理原则，将任务分解到责任单位、责任人，切实做到守土有责、守土尽责。
在基层成为正科级干部？
在基层成为正科级干部，意味着打败了90%以上的人；意味着职务职级基本上触及到了天花板；意味着实权较大；意味着经济待遇、政治待遇和工作待遇都不错；意味着还有继续上升的一线希望。
基层通常是指县级及以下机关，其实就是包括县级机关和乡镇机关。而正科级干部，包括正科级职务和正科级职级，也就是乡科级正职和一级主任科员、二级主任科员。在基层要成为正科级干部，不是那么简单的，也意味着要付出许多。
一、在基层成为正科级干部，意味着打败了90%以上的人。在基层也就是县级及以下机关，有多少正科级职务呢？其实很少，可能都不足百人。通常一个县，县委下属部门包括：县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县委办等10个左右部门，通常只有正职或常务副职才是正科级。县政府下属可能有二十几个部门，通常也只有正职才是正科级职务。县纪委、县人大、县政协每个机构也就10个左右正科职位。群众团体等机构也就10个左右。县下属的街道和乡镇通常也就十几个，也只有正职才是正科级职务；街道有街道党工委书记和街道办主任两人是正科级，乡镇则有乡镇党委书记、乡镇长和乡镇人大主席是正科级。总之，正科级职务非常少。
同样的，一级主任科员、二级主任科员职级也不多。按照职务与职级并行相关规定，县级以下机关，一至四级主任科员职级不超过综合管理类公务员职位数的60%。看着好像不少，但其实大多数公务员都只能晋升到四级主任科员，想要晋升到二级主任科员，甚至是一级主任科员，则难上加难。一级主任科员通常都是由正科级职务来晋升的，二级主任科员也大多是由兼任副科职务的三级主任科员晋升，基本上都是属于年龄偏大、任职时间长的公务员。总体来说，无论是晋升正科级职务还是正科级职级，基本上都是要打败90%以上的人才，可能得到晋升。
二、在基层成为正科级干部，意味着职务职级基本上都触及到了天花板。前面也说了，达到正科级基本上要打败90%以上的人；晋升到正科级这么难，也基本就触没到天花板了。正科级往上晋升是副处级，包括县处级副职和三、四级调研员。县处级副职更少，只有县四套班子副职、县纪委书记、县法院和县检察院院长等寥寥几人。大多数正科级干部无缘这些职务。副处级职级相对来说要容易一些，但也不能超过综合管理类公务员职位数的10%。综合起来，大多数正科级干部在基层也就到了晋升的天花板了。
三、在基层成为正科级干部，意味着实权较大。前面说了，基层的正科级职务，包括县委组织部常务副部长、县委宣传部常务副部长等常委部门常务副职，县政府组成部门正职，乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席，街道党工委书记、街道办主任等职务，都是实权派，手中握有一定的资源，可以决定一些事情，都是一方大员的存在。相对来说，一、二级主任科员职级，权力要小些，但不要忘了，一级主任科员基本上由正科职务兼任或晋升，余威尚在，二级主任科员大多由副科职务兼任三级主任科员晋升，或兼任党委委员（党组成员），还有“三重一大”事项的表决权，不可忽视。
四、在基层成为正科级干部，意味着经济待遇、政治待遇和工作待遇都不错。公务员的工资待遇是以职务和职级挂钩的，基层成为正科级干部这么难，工资待遇自然还不错，处于顶端。另外，在基层有些单位，因为条件艰苦，比如乡镇，还会有一定的补贴，总体待遇要比市区可能要高一些。正科级干部在基层处于顶端，政治待遇和工作待遇也不错。
五、在基层成为正科级干部，意味着还有继续上升的一线希望。虽然在基层，正科级干部似乎到了晋升的天花板，但一些优秀的年轻的正科级干部，还有晋升的希望。特别是担任乡镇党委书记、县政府各大局的局长等，有很大机会成为县“四套班子”的班子成员，成为副处领导干部。有些资历老、年龄偏大的正科职务干部，则可兼任一级主任科员，退出职务有不小机会晋升到四级调研员，工资、医疗、住房等待遇能够得到提升，在退休后，退休待遇也会相应提升。
总之，在基层，要成为正科级干部是十分困难的，但成为正科级干部之后，基本上算得上是一方大员，经济、政治和工作待遇都很不错，也有了再上一步成为副处级干部的基础。
新时代引领新担当的表现？
一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。党员干部特别是领导干部是担当作为的“关键少数”，要在新时代肩负新使命、体现新担当。
一是要有敢于担当的品质。敢于担当是党员干部必须具备的政治本色。要坚决“捍卫核心”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”；坚决“对党忠心”，在党言党、在党为党、在党护党；坚决“不忘初心”，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。党员干部从群众中来、就要到群众中去，人民公仆根在人民、就要服务人民。要牢记岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，必须守土有责、守土负责、守土尽责。
二是要有勇于担当的豪气。勇于担当是党员干部必须具备的基本素养。空谈误国、实干兴邦。社会主义是干出来的，新时代是干出来的。面对转型发展、创新发展、跨越发展的繁重任务，虎头蛇尾难有所成、畏首畏尾一事无成。新时代新征程，不是一眼见底的池塘、随随便便就能趟过，也不是笔直平坦的大道、轻轻松松就能走过。狭路相逢、勇猛者胜。要敢上刀山、敢下火海；要攻城略地、无往不胜。
三是要有善于担当的能力。领导干部既要有敢担当的“宽肩膀”，更要有善担当的“真本领”。要树立开明开放、锐意进取、市场经济、久久为功的意识。要善于与群众打交道，始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到亲民、安民、利民。要善于与企业打交道，始终坚持“亲”“清”政商关系，真正做到重商、亲商、爱商；要善于与媒体打交道，始终坚持党管媒体的工作原则，真正做到善管、善用、善待。必须坚定不移讲政治、守纪律、懂规矩；必须不折不扣抓执行、抓推进、抓落实；必须敬终如始明大德、守公德、严私德。
