德国骨科是什么意思梗,蛇牌学院是什么
德国骨科是什么意思梗，蛇牌学院是什么？
1995年，蛇牌学院于德国图特林根市成立，在40多个国家拥有分支机构。其宗旨是为医生和医疗行业从业者提供一个平台，以促进医疗信息的交换以及最新的医疗技术和理论的推广。 2001年，中国蛇牌学院正式成立。学院云集了国内外医疗行业各领域的众多专家，依托现代化的培训中心和电视会议系统、手术导航系统等先进的教学设备设施，传授最新医疗技术和手术知识。学院与国内多家知名医院进行长期合作，建立学术中心，共同举办培训班、研讨会、手术演示等活动。我们欢迎国内外医疗从业者来此观摩、学习。同时，我们还可为其中部分课程提供学分。 2011年，中国蛇牌学院荣幸地与中国医师协会开始全面的合作。未来，希望我们能够为医疗行业从业者提供更专业、更先进的教育课程。 2016年1月蛇牌学院在中国苏州工业园区建立第一家亚洲培训中心，建筑面积3000平米，共三层。包含展示厅，研讨会议室、模拟手术间、实验操作室及技术中心等。先进的操作设施及会议设备为打造更贴合中国医生成长曲线的课程。 未来，希望我们能够为医疗行业从业者提供更专业，更先进的教育课程。
有哪些只有「二次元」才懂的梗？
1.自古红蓝出cp，不是百合就是基。---（美树沙耶香×佐仓杏子）2.自古黑白是夫妻---（k:夜神狗朗×小白）3.错的不是我而是这个世界----（来自反叛的鲁鲁修）4.今天的风儿好喧嚣啊----《男子高中生的日常》这个男子高中日常超级搞笑，中秀和文学少女相遇的场景，他一直在yy，觉得人家文学少女对他有好感，然后开始了自己的自作多情的脑补之旅。
5.快和我签订契约，成为魔法少女吧---《魔法少女小圆》这个萌货坑惨了很多美少女，让他们从魔法少女变成了得而诛杀的魔女。
6.都是时辰的错!7.1000-7是多少？（东京食尸鬼）第一季的结尾里面，金木研终于开始反杀时对壁虎说的话。
8.雪菜碧池，冬马小三!（白色相蒲2:两个女人一个男人的三角恋。白学家出现吧！）9.瓶邪黑花来自盗墓笔记里的张起灵×吴邪
黑瞎子×解雨臣
10.男人变态有什么错---《寒蝉鸣泣之时》寒蝉鸣泣之时这个动漫还是挺好看的，就是男主太魔性了，被誉为“四大疯王”
前方高能反应，非战斗人员迅速撤退--《机动战士高达》大家都会发现b站上全都回刷这个弹幕的!
还有德国骨科是什么意思？
‘女和女是纯爱’，“男和男是真爱”这个可以用一句话解释，只有同性才有爱，算是二次元圈子里的梗吧“德国骨科”
JOJO的奇妙冒险中都造了哪些梗？
谢邀，总结一下，大概分为以下几类：
台词类JOJO中台词梗数不胜数。例如：
【我不做人啦！JOJO！】
这可能是JOJO中最出名的一个梗了，就像高达中的“连我爸爸都没打过我”一样，这个梗即使是没看过其出自的动画的人，也能轻易的说出来。算是一个入门级的梗，也有很多变种玩法，例如：
历：“班长，人的能力是有极限的。我从短暂的人生当中学到一件事。。。 战斗的次数越多，就越会发现人类的能力是有极限的。。。 除非超越人类。。。”
“你到底想说什么？ ”
历：“我不做人了，班长！”
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【贫弱，贫弱！】
【你能记得你吃过多少块面包吗？】
【JOJO！对我来说，你不过就是只猴子罢了！】
【我可是High 到不行啊！】
DOI作为反派的代表人物，是一个邪恶而高傲的标准恶人，从他口中说出的那些句子，表面看上去装逼而又雷人，亲自模仿一下会发现十分带感！用于嘲讽对方简直是一大利器。
（其实DIO说的每句台词都可以当梗）
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【不过，我拒绝】
先把事情描述的对于自己来说只是举手之劳，然后紧跟着就是一句“不过，我拒绝！”岸边露伴最喜欢的事情之一，就是向那些自以为比我强的家伙说 NO！
有这个场景衍生出来的梗也不少。例如游戏人生中的空白兄妹：
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【我大德国的科学技术世界第一！】
这是第二部修特罗哈姆的一句经典台词，他作为一个士兵，对自己的国家无比信赖，也充满了自豪感，在他的心中，不光是科学技术，其实医药学啥的也都是科学第一。
这个梗的玩法也是非常多，例如：德国骨科世界第一！REC天下第一！我大jojo造梗能力世界第一！(°∀°)ﾉ
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情节场景类【强吻梗】
DIO为了让JOJO不爽，用尽了各种把戏，本以为JOJO的精神会被自己击溃，没想到JOJO反而越来越开心。DIO最终发现了原因，原来是一个叫艾莉娜的女孩子和JOJO关系很好，帮他分担了痛苦。于是DIO夺走了艾莉娜的初吻，随后艾莉娜含泪的用泥水漱口。DIO看到后自尊心受到很大打击。
这个场景在《农林》《我女友与青梅竹马的惨烈修罗场》和《潜行吧奈亚子》中都出现过。
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【The World】
DIO的能力之一，可以让周围的时间暂停，利用这段时间的自由活动攻击对方。一般每次出现与时间暂停有关的场景或者是想要暂停时间的情况，都会有人刷“the world”
（ps：图上那个妹子是西园寺世界。。。心疼被世界干掉两次的花京院。。。）
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【欧拉欧拉欧拉欧拉欧拉欧拉！】
【无駄无駄无駄无駄无駄无駄！】
上是白金之星河The World攻击时，承太郎和DIO喊出的攻击音效。本来就激烈的打斗有这两句台词衬托，显得更有力度，打击感也更强。尤其是每次承太郎处理掉对面很跳的杂鱼的时候，连续好几页的“欧拉”打的对面满地找牙的场景真的太爽了。
这也是个超级常见的梗，很多动画都出现过“欧拉欧拉欧拉”，例如食戟之灵和日语版rwby
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【天上的卡兹不说话，河里的刀哥想妈妈】
卡兹大人最终化为了完美的生物，已经无人能敌，却无奈被送上了太空，不老不死的他，在常年的太空漂流中，终于放弃了思考。
以至于，每当见到星空，大家都会有如下感想——
不过掉进河里的阿努比斯（刀哥）就没那么幸运了，大概会因为潮湿生锈，永远回不来了吧。
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【荒木飞吕彦不老梗】
最终连JOJO的作者自己都难逃被粉丝们玩梗的命运，不过说实话，荒木老师的确是越活越年轻了啊！
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【画风&站姿梗】
这个梗玩的是在太多，各种恶搞JOJO立和模仿JOJO的动作，在动画中非常常见。放图大家自己体会吧！
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以上
有人说想要在职场晋升快？
这个思路有点问题，单纯的讨好不见得有效果，而且容易成为众矢之的。
晋升走上快车道，需要三方面实力。手里的活干的明白，成为领导左膀右臂，同事关系处理的明白。
一味的讨好领导，职场地位会非常危险但从字面意思来理解，讨好的同义词，逢迎，谄媚，没有一个是正面的，
如果没有正面的动作，怎么会有正面的结果？
讨好
一味的讨好领导，不光是领导看的出来，同事也看得出来，首先同事就会讨厌你。
而讨好的这一动作，就好比你给领导送礼，又大张旗鼓的让大家都知道你给领导送了礼，领导还敢收吗？
为了他的节操，也绝对不敢收你的。而且还会为了避嫌，有意识的离你远一点。没有搞定同事关系之前，一味的讨好领导，只会把自己变成众矢之的。
升职加薪的正确做法，首先要把业务弄明白就是在你所处的行业里面，你任职的这个职位需要你具备什么样的能力，首先把这个能力提高，这是升职加薪的基础条件。
会干活，是升职加薪的基础能力
但凡像这样的公司，领导的办事能力，或者说业务能力，都是过硬的，尤其是在行业里的头部企业。在会干活方面，可能是员工的基本配置。所以在这样的环境下还能被任用提拔，办事的能力不能出现明显的短板。
做通领导的关系，而不是讨好领导一提到做领导关系，很多人条件反射的以为要讨好领导，其实跟领导搞好关系，一味的讨好显然不是明智的选择。
正确的做法就是把他当成老大。
可以参考一下关羽和刘备的关系，能做到关羽对刘备那样，你就成功了。关羽失利之后，刘备愿意在毫无准备的情况下，为了他举倾国之兵讨伐吴国，这种上下级关系已经超越了理智。
如果遇到问题你就想一想，如果我是关羽，遇到这个事情，他会怎么做？
第一，尊敬。让所有的人都知道你尊敬他，维护他的利益，自然你的领导也会知道，他有个好下属
尊敬
第二，服从。成为那个听话又好用的兵，让他什么事情都会交给你办，成为他的左膀右臂，让他感觉到，别人办事，就是不踏实，你就赢了。同时，看到那种超出自己能力之外的任务，拦在身上，同时要及时跟领导沟通，申请资源，拿到更多的资源，才可能有更多更好的发展。
第三，照顾。其实照顾不单单是可以上对下，你可以下对上。他照顾你，是公司上的事，你照顾他，是私事。尽快的建立私人感情，在他的心里面给自己开一个感情账号，然后不断的往里充值，当你积分达到一定级别的时候，你就能开启VIP副本，分分钟能打到宝藏那种。
跟我同期的有一个销售，跟领导出差的时候，会习惯性的多带一把伞。因为领导很可能不带伞，如果万一下雨了，这把伞的作用就发挥出来了。就这么一个小动作，不但我知道他在为领导着想，领导自然也知道。他就是通过这样的小细节，逐渐甩开其他人成为领导心中最重要的一个，如果有升职加薪的机会，自然会想着他。
第四，马屁又拍在暗处。有人喜欢当着面拍马屁，这个手段其实不太高明。而且拍不好会很尴尬，你说领导是附和你呢？还是不理你了？都不太好吧。
但领导不在的时候，跟其他同事夸领导，崇拜之情溢于言表。自然你的这一表现，迟早会传到领导的耳朵里面。
那领导是什么感觉？领导会觉得你很崇拜他，自然对你的印象分就加很多。而且别人完全感觉不到拍马屁。
打通同事关系往往职场新人会忽略这一点，觉得同事关系有什么要紧，决定你升职加薪的是领导。
其实领导的心思，你要好好体会一下。但凡有点规模的公司，升职都不是拍脑袋，觉得谁好看，谁拍马屁拍的好，就升谁了，做出规模的公司，肯定都吃过用人的亏。
领导在决定升你之前，会有一个顾虑，就是你跟同事关系好不好。如果你跟同事关系不好，把你扶起来，放在负责人位置上，下面人不听你管理，最后这个部门都被你搞的人仰马翻。
当然我也见过，因为下面人都不听部门经理的，真的就把10几个下属都开除的，这个案例仅此一个，概率极低。通常情况下，换的是经理。
所以，职场晋升是否够快，讨好领导是极其不可取的做法，弄不好会让同事和领导都讨厌你。正确的做法，先练好自己的业务能力，就是干活的能力，然后把领导关系和同事关系，都放在同等重要的位子。因为一个好的领导，肯定要有一个融洽的上下级关系，这样指挥团队作战的时候才没有内耗，打出该有的团战效果，倘若你跟同事关系不好，能力再强，被升上去的可能还是比较小，因为你的领导怕你把整个部门弄得人仰马翻。
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