光彩事业基金会,许家印的四个身份

光彩事业基金会，许家印的四个身份？

许家印是中国企业家，拥有多个身份。首先，他是恒大集团的创始人和董事长，该集团是中国最大的房地产开发商之一。

其次，他还是广州恒大足球俱乐部的主席，该俱乐部在中国足球界具有重要地位。此外，许家印还是中国足协副主席，为中国足球的发展做出了重要贡献。最后，他还是中国政协全国委员会委员，参与国家政治事务的决策和讨论。通过这四个身份，许家印在房地产、足球和政治领域都发挥着重要的影响力。

国际慈善机构有哪些？

中华慈善总会

中国残疾人联合会

中国青少年基金会

李连杰壹基金

中国扶贫基金

中国妇女发展基金会

嫣然天使基金

中国红十字会

中华环保基金

宋庆龄基金会

见义勇为基金会

中国光彩事业促进会

还能赢回崩塌的口碑吗？

周立波宣告正式回归，能否重现昨日的辉煌？我不看好！

1.众所周知，其复出首秀选择在大洋彼岸，但他的绝大多数粉丝群体与市场却在国内，这舍近求远的作派对他来说是个盲点，他要赢回人“崩塌”的口碑关键是张扬自己的演技，唤起人们对他过往精彩表演的记忆，让处于犹豫、徘徊状态的粉丝们振奋精神，一如既往地进行义无反顾的支持——因为有观众才有好口碑，但这复出首秀之地我不看好！

2.现在，他依然有一摊子说不清道不明的乱事，能从携抢带毒案中归来，并不说明他全身而退，焉军、莫虎都是久经江湖的混家，有自己的势力与盘根错节的关系——会否设置障碍是未知数，而唐爽是科学家，更是人精子，已经让周立波很不舒服了，黄毅清尽管进出了，但他制造的舆论并没销声匿迹，——对立面太多，且有什么“外国籍”，“外国别墅”的传闻，这对他成功占领市场是不利的！

3.纵使自己清清白白，但海派清口自他官司缠身后几乎在沉睡状态，人们喜闻乐见的艺术形式呈现多样化，都在蓬勃发展，呈现蒸蒸日上、欣欣向荣之势，电影、电视剧的娱乐功能丝毫没减，小鲜肉，流量小花层出有穷，郭德纲德云社相声声名鹊起等等，要在竟争的环境中来个一枝独秀，并非轻而易举。

4.周所周知，周立波曾经有强大的号召力和影响力，但，时代在发展，作为大叔的周立波在属于自己的时代没有为海派清口的重现辉煌埋下伏笔、积蓄资源，他没出色的弟子，没自己的演出团队，没有固定的演出场所，似乎在选择走网络直播秀，这单打独斗的作派会限制了他的重现光彩。

5.现在，绝大多数的观众在观看综艺的时候，还是会选择卫视，纵使在网上看，首当其冲的也是各大卫视的平台，消费的是电视资源，而周立波曾经的粉丝群，现在并非都是小年轻了，追星热忱与劲头也在衰减，关注力有可能转移到网络相声、小品之类的节目上，其受众也是非常有局限性的。

6.各卫视频道对周立波应该是缺乏信心的，以前有忘恩负义与关天栋大哥闹分裂、打瞎前岳父眼睛、傍富婆、吸毒的负面传闻，又摊上大洋彼岸的事，我想没哪家频道会让他突如其来地、猝不及防地横空出世以闹噱头了，综艺节目五彩缤纷，人家要自带流量，上台就红，票房丰盈的帅哥靓女！

周立波才华横溢、头脑灵活、思维敏捷、伶牙俐齿，开创的海派清口艺术形式曾让亿万观众喜闻乐见，但，多少粉丝已青春不再，多少人已情怀更改！留他展示的舞台空间并不宽阔了！

慈善基金是干什么的？

一个大家懂又不了解的问题！作为热衷志愿的一名公益者，我来做个小解释和中国十大公益组织介绍。

1、定义：指具有一定组织性的个人、企业，无偿为弱势群体筹集资金的组织。

2、分类：根据不同性质有两类，公募和私募，企业的慈善基金会形式属于后者，即基金会没有像社会筹集捐款的权利。

中国富人群体较大，所以也涌现了一些有影响力的慈善组织。以下是我国十大慈善基金组织。

1、中华慈善总会：1994年崔乃夫倡导下成立。2002年已经捐款捐物9.8亿人民币。

2、中国青少年基金会：1989年成立，“希望工程”为其项目。目前全国希望工程累计资助9000余所希望小学，援助希望网校130所，资助失学儿童250多万。

3、中国扶贫基金会：1989年成立，一个没有基金的基金会。

4、中国妇女发展基金会：有组织，接纳海外和国家批准的利息收入，目的为提高妇女素质，维护妇女权益。

5、中国人残疾基金会：1988年成立，国务院批准的各类残疾人的全国性统一组织。

6、中国红十字会：红会可追溯到1904年。其范围广，大家也比较熟悉。

7、中华环保基金会：1993年成立，其第一笔资金来自于联合国环境与发展大会上，奖励我国环保局局长的奖金。

8、宋庆龄基金会：十大机构中，唯一以国家领导人命名的慈善机构。

9、见义勇为基金会：指导性最强的基金会，1993年由公安部等成立。

10、中国光彩事业促进会：1994年为配合“国家八七扶贫攻坚计划”而发起成立。

这是我了解的慈善基金会，好人一生平安！

是男人走向成功的阶梯吗？

我觉得女人分两类：一类是家里的女人，老妈、老婆、丈母娘。另一类是事业上的女人，女领导、女同事、女客户。

从我的职涯经历来看，后者的确是成长路上的阶梯，值得感激。家里的女人不能称为阶梯，但她们是推动我攀登阶梯的动力——男人打拼不就是为了让老妈放心、让丈母娘安心，让老婆舒心嘛。

下面我以自身经历，说说事业中的女人。说来也巧，在我15年职涯里，共换过4个单位，相处过12位领导，其中10位都是女性。而且我每次加官进禄，都是在女领导时期。另外，我做过业务，业绩还不错，算一下发现80%的业绩也都来自女客户。

很多人说我有女人缘，命犯桃花，一辈子吃女人饭。哼，错误！其实我是有一套异性相处之道，才能在事业上稳步成长。

规则1：男人可以不帅，但一定阳光、干净。

我就不算帅，但我每天咧着嘴笑，见谁都笑。刚工作时，有一回上卫生间，我听到隔壁，我家女主编和女社长在聊天，谈到我。女主编说：“分到我专刊的这小伙子挺招人喜欢，可阳光呢。每天一看见他，我心情都好！”哎呦喂，这话把我美坏了，也让我深刻体会到：男人要阳光，阳光是名片呀！对了，还要干净整洁。可以没有名牌加身，但一定头发常理脸常洗、内务常整理，千万不能让人感觉你邋遢。

规则2：能力可以不拔尖，但一定要靠谱。

我的工作能力一直中游靠上，不是那种脑瓜灵光、能力超强的。但经常是我得到培养。后来我才发现，领导喜欢靠谱的。当然，男、女领导对“靠谱”有不同的理解，我发现女领导认为的靠谱，是担当和自律。做好分内事、敢于承认错误、勇于承担责任，遇事别叽叽歪歪，这就是担当。自律是持续的自我管理。比如说戒烟，那就把烟戒掉，谁劝都不抽；说减肥，就坚持运动，保持良好身材。这样的男人，会让女人觉得很靠谱。

规则3：智商可以不顶格，但一定要有高情商。

如今的人际关系学、营销学、管理学，都提“情商”一词。那么在与事业中的女性相处时，男人怎么算高情商？一句话，就是在不出格的前提下，获得她的“心”，这叫建立“情感链接”。

说一个最简单、最实用、最干货的技巧：聆听。男人一定要聆听女人！比如，女性有心事，不吐不快。此时你千万别“打听”，那是八卦；你要“聆听”，就是你闭嘴，由她说；更不要劝，劝人是情商低的表现。只有这样，她才会把心里话说出来，此时你才能真正体会她的感受——这就叫建立情感链接。一旦建立，女人会觉得你尊重她、你懂她。请记住，“尊重”和“懂”，是千金不换的好评！

总结一下，女领导、女客户与你从相识到相处，都会经历3个阶段：第一印象阶段、第二印象阶段、第三印象阶段。这3个阶段，恰恰对应上述3个规则。

第一印象阶段，我们要把阳光、干净整洁的外表展现给她，一次性打动她，获得她的“接纳”。

第二印象阶段，我们要把靠谱的做事风格展现给她，加深她对我们的认可和关注，获得她的“帮助”。

第三印象阶段，我们要把高情商展现给她，于工作之外建立一种更贴近生活的亲密关系，获得她的“依赖”。

这就是我与事业中异性的相处之道，到目前来看，一切安好，也挺有成效。