太子妃升职记 结局,拉拉升职记戚薇结局

太子妃升职记 结局，拉拉升职记戚薇结局？

在电视剧《我是杜拉拉》中戚薇扮演的杜拉拉在结尾中和王伟重逢。

剧中，戚薇扮演的杜拉拉是一个在工作中得心应手，过不了多长时间就要问鼎人力资源部总监宝座的职场人。她在生活中过得也是如鱼得水，和王伟领证过上了甜蜜的小日子。

结局是：

拉拉和李斯特查了黛西的分机通话记录，发现她和市场部总监约翰常的确交往甚密。他们又查了约翰常的邮件记录，果然有黛西发给亚太区的邮件草稿，而且时间是在发邮件前一天。李斯特拿着证据找到齐浩天，齐浩天决定为了不造成公司内部更大的动荡，让约翰常自行走人。

搞定了约翰常，拉拉又找到海伦。海伦晃着手上巨大的钻戒，说自己马上要做全职太太了。拉拉诚心诚意的祝海伦幸福。自以为给王伟报了仇的拉拉兴冲冲地来找王伟。王伟听到赶走约翰常的消息，却并没有表现出兴奋。他买了钻戒跟拉拉求婚，让拉拉跟自己一起走，离开这个是非之地。拉拉有些犹豫，王伟黯然。拉拉独自离开，这一次，王伟破天荒的没有找她。

黛西找到拉拉，跟拉拉开诚布公的谈了过去发生的事情，然后告诉拉拉她也将离开这里，去英国投奔姨妈。伤心欲绝的拉拉来到夏红家。拉拉看到她聪明可爱的儿子，十分羡慕。李鸿明当着拉拉答应夏红，放弃竞争副总裁的职位，多抽时间陪伴家人。

李斯特光荣退休，齐浩天出人意料地决定让拉拉暂时代理李斯特的职位，等待亚太区的最后决定，并且暗示拉拉，因为揭发约翰常的特殊贡献，他已经向亚太区报告，推荐拉拉正式出任人力资源总监。同时，齐浩天告诉她因为经济危机，公司决定裁员200人，一场大仗就要开始了。拉拉表示一定全力以赴。圣诞节的晚上，拉拉站在窗口看着陆家嘴繁华的大街。

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10.待续~

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在职场中如何与上司沟通？

1. 领导布置任务时，一定要用自己的话再复述确认一遍。

举个例子，假如我们是音乐学院的学生，现在在系办公事实习，我们的领导——系主任现在给我们布置了一个接待外宾的任务：

“巴赫啊，下周的五位外国音乐家来学校交流，就由你来负责一下接待的事情吧。”

这时，如果我回复：“好的老师，我知道了”，是远远不够的。

我们还需要用自己的话，把自己接下来需要做的事项列出来，给领导原原本本地再复述确认一遍。

所以我应该这样回复：

“老师，我现在需要做的事情是：

1. 预订一辆乘坐5人的大车；

2. 预订三间宾馆客房；

3. 预订一间明天中午12点的饭店；

4. 交代宣传部做海报。

是这样对吗？”

同志们，精彩来了，这时候只见领导缓缓发来四条新消息：

“巴赫啊，订车的时候注意留着发票啊；

巴赫啊，订宾馆的时候注意都要带窗户的房间；

巴赫啊，饭店订成清真的啊，这几位外宾是穆斯林；

对了巴赫啊，做海报的时候用上我给你发的那两张照片啊，那是外宾专交代的；”

……

这么重要的细节，您肿么不早说？！

其实很少有领导会在布置工作的时候给下属交代这些细节的，“这么简单的事儿，还用我说？”——很多领导都会这样想。

但是，根据我多年耕田的经验，细节的事儿，还真得很用领导说，很用说！

那如果他们不说怎么办？

那咱就问。

把咱能想到的所有细节都列出来，一遍一遍反复问，反复确认，直到领导挑不出毛病为止。

不要怕领导烦，要大胆请教。

从领导的视角来看：

请教就是表达尊重，尊重领导的知情权和决策权；

请教就是表达佩服，佩服领导的工作能力和工作经验；

请教就是表达信任，把领导当做自己最信任的人；

请教就是满足领导的自恋。

所以，大部分领导都喜欢经常主动请教他的下属。

（此处自恋无贬义，适度自恋可以帮助我们建立自信，是好事。）

当然请教也要分时机，如果领导此时有事在身，那就等他忙完了再见缝插针的请教。

而从我们自身的视角来看：

我要为我的工作内容负责，我的责任就是不让事情办砸。

所以当我不懂的时候，我就要请教，以免事情办砸了还要领导替我收拾烂摊子。

请教，可以避免我们自己背锅。

请教，在避免我们自己背锅的同时，也等于提前给领导节省了试错成本，避免事情办砸连累领导背锅。

所以，就算我们遇到了不耐烦的领导，我们也要厚着脸皮请教。毕竟，事前被骂两句麻烦，也总好过事情办砸之后受到真金白银的处分吧。

其实大家也不必太担心请教频繁惹领导讨厌的问题，事实上当我们第一次接受某项工作的时候，确实很多事情不知道该怎么办，需要频繁请教。而一旦完整做完一次了之后，第二次，第三次，请教的频率就会大幅降低了。

2. 只帮助领导搜集信息，自己不做任何决定。

接下来我们需要订车，订宾馆，订饭店，做海报。

查到三家租车公司，了解他们分别能提供什么车，什么价位，能否开发票，然后整理成文字图片信息全部发给领导，让领导决定订哪家的车。

查到学校附近有五家宾馆，去每家宾馆了解价位，留名片，拍摄客房照片，整理成信息发给领导，让领导决定订哪家宾馆。

饭店亦如此，海报同理。

当我们给领导做事的时候，永远记住一条：领导是决策者，我们是执行者，我们负责收集信息，整理信息，以及执行领导的决定。

永远不要替领导做决定，这是一条红线，不能越界。

举个例子，

我们问领导：“订如家，还是汉庭？

（前提是我们已经把如家汉庭的房间报价，房间图片等信息都发给领导看过了。）”

领导说：“这么细节的事情不用问我，你自己看着办吧。”

那我们等于得到了一个新指示：在如家或汉庭之中选择一个。而不是7天或速8或民族饭店等其他宾馆。

我们的选择范围还是缩小了。

接下来，我们还要继续询问，我们可以选择最后两项的其中的一项来问：“那么，我就给他们订如家了？”

领导说“好的。”——这事儿才算办完了。

最后这一步非常重要，千万不能省略。

如果我们不问最后一步，就自顾自地去订汉庭或如家了，那就大错特错了。因为万一今后出问题了，如外宾住着不舒服了，结账开不出发票了，挨骂的肯定是我们了。

所以这时候即使领导已经说让我们看着办了，我们还要在最后两个选项里再任选一个询问领导：“那就选这个可以吗？” 领导说可以，我们再去执行。

我们等于引导着领导，一步步把选择范围缩小，最后在领导的首肯下，选择了某个选项。

最终这个决策，还是由领导本人决定出来的。

而我们，永远只是一个信息的收集者，和决策的执行者。

3. 当出现第二位领导对我们发出命令时，马上向第一位领导如实汇报。

当我们正准备给租车公司打电话下订单的时候，突然，另一位领导，国际交流处长正好从办公室路过：

“咦？巴赫啊？你在给谁订车？……你们系主任？不用订了不用订了，我们国际交流处可以派车去接外宾，你别订了。”

这时候，如果我们迷迷糊糊听了处长的话，就不订车了，是非常非常严重的错误。

我们应该马上报告我们最初的领导，系主任！

为什么要这么做呢？

因为，职场中第一条黄金定律就是：永远只对你的直属上司负责，不对第二个人负责。

在接待外宾的事件中，我们的直属上司就是最初的领导——系主任，所以我们从头到尾都只对系主任负责。

不管第二个出现的领导官位多大，也不论他发布的命令是出于好心坏心，只要他对我们发出指令，我们就必须要马上报告直属上司，让直属上司来做判断，做决定。

如果我们不报告直属上司，就等于我们越过红线私自做了决定。万一将来出了问题，比如国际交流处突然不能派车了，那后果就要由我们来承担，到那时候，我们不仅要自己想办法去找车，还要挨直属上司的骂。

所以，当好心的国际交流处长表示要派车的时候，我们要马上在心里反应过来：“他正在对我发出指令，他正在越过我的直属上司对我发出指令！”

所以我们要马上对他说：“额谢谢处长，可是我需要先问一下我们系主任。” 然后马上给系主任打电话！

“哎哟那可谢谢您了，我赶紧跟我们系主任说一声。” ——前一句隐约表达的意思是你管不着我，后一句就是你管不着我们领导。

4. 提前预估工作量，向领导索取人员帮助

“巴赫，这次接待外宾的事，就由你来负责了啊。”

“好的老师，我知道了。”——每次我都是这样回答的，然后默默地去跑腿办事了：

凌晨接机，凌晨送机，台上当翻译，台下当导游，来着例假晕着车陪爬长城陪游故宫陪逛秀水买衣服。等音乐节结束了，我也累病了。

相信很多朋友都有类似的体验吧，自己累死累活完成了工作，而领导似乎觉得是情理之中的。

其实，有时候领导在给我们布置工作的时候，他们并不知道实际的工作量大小，他们很可能会给我们布置过多的工作量而不自知。

所以，我们要学会提前预估工作量，学会向领导索取帮助！

“巴赫，这次接待外宾的事，就由你来负责了啊。”

“好的老师。不过，接待外宾的工作量很大，我需要帮助，您可否给我安排几个人？”

试试吧，去对你的领导说，“我需要几个人”吧，大部分领导都会同意的。

对于领导来说，通知几个下属，打几个电话，是非常容易的事情。

不过使用这一条的时候，要特别注意一点：

——千万不要私自去指使别人，千万不要私自指使别人，这是职场大忌。

私自指使别人，就是不尊重别人的领导，几乎等同于不给别人领导面子。所以，当我们需要人员帮助的时候，一定要向自己的领导提出申请，由领导来决定如何调配委派人员。

5. 向领导提要求的最佳时机，是领导刚布置完工作的那一刹那。

向领导提要求的时机非常重要，一定要抓住领导刚布置完工作的那一刹那，千万千万不能晚了！

为什么呢？

因为，所有人在提要求的时候，都很怕欠对方的；所有人在提出要求之后的一刹那，都是内疚感最爆棚的时候。

领导向我们布置工作，实际上也是在对我们提出要求——你去替我跑个腿吧，你去替我办件事吧。说出这样的话本身，本身会让领导内心产生一定的内疚感。

而在这个节骨眼上，如果我们也马上也向领导提出一些小小的需求，领导会特别愿意马上答应，以此来缓解他自己的内疚感。

举个例子，

“巴赫，陪外宾去长城旅游的事情就交给你了。”（领导提出要求，内心升起内疚感）

“好的老师。这次的外宾人数多，我怕我一个人照顾不过来，您能不能再派一个同学跟我一起去？（提出人员需求）；另外，租旅游大巴需要提前预付订金，而且长城的门票是XX元一人，我们需要提前准备好这部分现金（提出资金需求）。”

——每当我这么说的时候，领导都特别麻溜利索地给我拨款拨人了。

而如果我们错过了这个时机，等自己已经开始着手开展工作了，遇到了各种问题，再去找领导要人要钱要方便的时候，领导的感觉就会变成了——“这个下属怎么能力这么差？什么都解决不好，总来麻烦我？”

所以，向领导提要求的最佳时机，只有他刚布置完工作的那一刹那，千万不能晚啦！

学会了这些沟通方法，真的感觉轻松很多。祝愿大家也早日脱离苦海。

最后我们再复习一遍重点吧：

1. 领导布置任务时，一定要用自己的话再复述确认一遍。

2. 只帮助领导搜集信息，自己不做任何决定。

3. 当出现第二位领导对我们发出命令时，马上向第一位领导如实汇报。

4. 提前预估工作量，向领导索取人员帮助

5. 向领导提要求的最佳时机，是领导刚布置完工作的那一刹那。

你觉得张天爱的哪个角色最惊艳？

其实张天爱近几年拍的戏还蛮多的，也上过不少综艺节目，但我个人对她印象最深刻的还是当年那部《太子妃升职记》，说实话一个演技好长相好的演员，一定要会挑个好剧本，如果没有好的剧本很难成为爆款，也就很难火起来，而张天爱就是一种最好的例子。

本身她的五官长相就属于比较英气的，不适合那种温柔的戏份，所以在《从你的全世界路过》这部电影时，张天爱与邓超合作，我感觉这个角色就完全限制了张天爱的戏路，戏里这个角色比较温柔，而张天爱是比较豪爽的一类性格，不然《太子妃升职记》怎么会火成那样？

作为一部穿越剧，《太子妃升职记》的主角，原本在现代是一个花花公子，整天灯红酒绿，四处拈花惹草，后来一不小心穿越到了古代，还变成了一个绝世美人，这一反差是非常值得观众期待的。一开始穿越后的主角张天爱还有些不适应，觉得无法接受，可是天生喜欢调戏女人的她，这下子有了太子妃这一躯体做掩护，瞬间感觉开了挂，可能这一段也是最刺激的。

那个风流倜傥的张天爱一面被展现得淋漓尽致，虽然骨子里是个男人，又十分英俊，所以这一点张天爱这是放得开，足以见识到她的演技实力。后来依旧是女儿身的张天爱，慢慢接受了自己的性别事实，经历过一连串故事以后，她居然爱上了太子妃，这一点转变当时也是让观众实在反应不过来啊。

不过张天爱这种又飒又美的人设，在这部戏里真是太完美了，性格上和谁都能混成一片，颜值上又是绝世美女，所以张天爱凭借这部戏一战成名，只是后来没有接到比较适合她，或者说没有多大挑战性的角色，比如《从你的全世界路过》这部电影，原本以为有张天爱的加盟会很好看，结果角色上没有什么新颖之处，以后角色上如果有挑战的话，还是值得期待的。

鞠婧祎版白娘子即将上线？

被日本人称赞为四千难得一见的美女鞠婧祎主演的《新白娘子传奇》在今年将要开播了说实话，作为九零后的我也没什么好期待的，因为在我心里赵雅芝饰演的白素贞才是永远的经典！无人能够超越！不过应该还是有不少人期待这部剧的上映。新版《新白娘子传奇》是由于朦胧和鞠婧祎主演的分别饰演许仙和白素贞。从他们两个的颜值来看绝对没问题，看剧照就能知道这部剧中的男女主角有多美了。而且很仙！虽然看着很仙，但是相比之下我还是更倾向于我心中的经典——叶童赵雅芝版本《新白娘子传奇》，原版中，赵雅芝简直就是仙女本仙，眼神动作都有优雅大方的感觉，叶童扮演的许仙属于反串，依旧有一种翩翩公子的感觉，很多人都以为本就是男儿身！新版的《新白娘子传奇》中的鞠婧祎长相也属于标志，她曾主演过《芸汐传》，饰演的韩芸汐活灵活现，虽然说她是一个新人，但是演技可圈可点，演技丝毫不尴尬，反而很自然舒服！所以希望她能演出自己的感觉！于朦胧也是一个新人，他的演技大家在三生三世十里十里桃花也都是有目共睹的，饰演了白浅的哥哥，超凡脱俗，浑身一股仙气，这次饰演的许仙不知道会不会依旧演技在线。你们期待吗？

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