小白加小白等于什么,京东小白信用卡和信用卡有区别吗

小白加小白等于什么，京东小白信用卡和信用卡有区别吗？

按合作形式划分，信用卡可以分为联名卡、标准卡、认同卡。

京东小白卡，就属于典型的“联名信用卡”，主要是相对银行标准信用卡而言的。

银行标准信用卡，简单来说，就是银行不与外部机构合作、自己单方面设计并推出的信用卡。

标准卡的卡面上，只有银行自家的logo，权益类型较多。

而“联名信用卡”，指的是银行与其他外部机构合作，联合设计并发行的一种信用卡。

联名卡的卡面上，印有银行与合作机构的logo，权益方面一般包含合作商家的消费权益。

中信银行是第一个和京东合作，共同推出小白卡的银行。可以看到，小白卡的卡面上有中信的logo，以及银行的logo。

而中信银行自己发行的标准信用卡，则只有中信的logo：

从申卡、办卡角度来说，小白卡这种联名信用卡，与标准信用卡也存在较大不同。

一般来说，申请标准信用卡，需要通过银行业务员、银行柜台、银行官网、手机APP等方式办理，总之，必须通过银行的渠道申请；

而申请小白联名卡，则直接在京东金融APP上填写资料即可，无需去专门的银行渠道申请。

而且，办理标准信用卡，大多需要用户有一张该银行的借记卡；

但申请小白卡就无此要求，即便用户此前与该行没有业务往来，也可以申请成功。

当然，如果批卡成功，不论标准卡还是联名卡，都需要去线下柜台核卡开卡。

一般来说，标准卡的申请门槛较高、申请条件相对严格，尤其在申请金卡、白金卡时，审核卡的时间往往较长，最终批卡成功率也不是太高；

但是，如果申请的是京东小白联名卡，则成功率显著高于标准卡，而且效率也更高。

根据大家的经验，如果快的话，上午提交小白卡的申卡资料，下午批卡通过的短信就收到了。

这是因为，京东已经掌握了旗下用户日常的消费情况、消费习惯、资金流水等“大数据”，京东和银行基于这些真实数据，可以对用户的消费能力与资金实力做出有效判断，如果用户符合预先设定的要求，基本可以“秒通过”。

当然，世上没有十全十美的信用卡。

虽然小白卡在申卡方便、成功率高、下卡快，但额度方面往往低于同类的标准信用卡。

其实京东小白卡，之所以叫“小白卡”，是因为最开始时，它的定位就是给没有信用卡的朋友量身定制的，级别多为“普卡”。

目前，京东小白卡主要是普卡和金卡，但我印象里好像没有白金卡（如果有的话，请大佬指正）。

标准卡的话，级别可以到白金卡，而且同级别卡额度也相对更高。

追求高额度的朋友，玩一阵子小白卡、积累信用和经验之后，可以试试申请所在银行的白金卡。

希望我的回答能帮到您哈~

小白加小白是什么？

小白加小白等于两个小白两就是英文中的TWO，TWO就和“兔”同音，所以小白加小白就是小白兔。

兔的字谜？

耳朵长，尾巴短，只吃菜，不吃饭。

--谜底：兔子；小白加小白等于什么。

-- 谜底：小白兔（ two ）；一个动物长得美，两只耳朵三瓣嘴，前腿短来后腿长，赛起跑来最擅长。

--谜底：兔子；红眼睛，白皮袍，短尾巴，长耳朵，爱吃青菜和萝卜，走起路来蹦蹦跳。

--谜底：兔子；少了一点，全部不要 。

--谜底：兔子。

京东小白守约分数对应的额度？

6000左右。小白守约564分额度差不多6000元左右,京东小白守约分为5个挡位。大于等于800为守约极好,大于等于700小于800为守约优秀,大于等于600小于700为守约良好,大于等于200小于600为守约中等,小于200为守约一般,小白守约分是根据履约,消费,身份,资产,关系五大维度,及涨分任务完成情况综合评估的。

最简单快捷的方法是什么？

这个问题特别好，现在很多人需要。

本文先分享我做瑜伽老师的经历，然后给想当老师的人4条方法论。

近几年接触了很多刚学完瑜伽教培的小伙伴，都来自不同的职业，有厨师、编导、互联网人、也有个体户，还有没考上大学的年轻人，纷纷准备加入瑜伽老师的行列，为以后的工作生活多一份保障，但大部分人却半路“夭折”。

做瑜伽老师真的那么简单吗？回想我学习哈他教培的那个班里，只有我一个做了老师，另一个同学直接开了馆，但后来又往别的方向发展了。

零基础考到证书很容易，幸运的话普普通通代节课也许暂时可以，但大部分刚毕业的人都很难直接上课，就别提成为优秀的老师、有一批忠实会员跟随，更难。

以我个人为例，从2012年开始练习瑜伽，其实早就可以将其发展成专业，但我认为瑜伽可以作为一个长久的事业，所以前面四五年不断沉淀和练习，才去学了教培。

后来经过努力备课准备，才面试上一个全职老师的职位，因为很重视会员的需求和感受，有了一批忠实的私教会员，能够轻松续费。

加上我有教培机构的课程运营经验，瑜伽馆就会非常重视我，而不是可有可无，这便是作为老师不一样的价值。

建议不要盲目或从众地直接去学教培，下面是我总结出的几点重要实践经验，如果你能坚持践行，不用四五年，四五个月时间，就能让零基础小白顺利成为瑜伽老师。

1. 找个正规瑜伽馆至少持续三个月的练习（每周三节以上频率），再考虑学习教培。

也就是说，你需要养成练习的习惯，在这里穿插一个小故事，我现在上课的馆里有好几个会员要积极学教培，跟馆里另付了教培费用，约定几个月后来学教培，然后就没了踪影，平时一节课都不练，在馆里从来看不到她们，这类学员就不适合学教培。

当你上过很多瑜伽老师的课，你会发现，每个老师的口令和要点都不太一样，一方面与其所学的流派不同有关，另一方面是每个老师在自己练习过程中的感受，也不尽相同，着重点就不一样。所以想要很好地引导学员，就需要自己先有体会。

如果三个月后你还很热切地继续练习，证明这件事已经深入到你的骨子里，并且具备了足够的体能去学习教培，这时除了每天的持续练习以外，你就可以深入到下一步。否则也是枉费钱财。

2. 精准阅读瑜伽经典著作，构建扎实的瑜伽知识结构。

我从做会员的时候起就开始读瑜伽方面的著作，因为很喜欢练习，也养成了一周至少三节的练习习惯，但对瑜伽历史了解得不多，问了几位老师，最后我选择了一本大部头的《瑜伽之书》，慢慢品读，了解了古印度瑜伽的起源，相关的文化历史及信仰、几大流派、瑜伽师被称作古鲁等知识。

后又读了帕坦伽利的《瑜伽经》，知道了重要的瑜伽八支内容。古有陶渊明“好读书，不求甚解”，我们又常说“书读百遍其义自见”，所以瑜伽经我只读原文，不求每章节都完全通透（以上两本可以在学教培之前就阅读）。

在学完瑜伽教培后我经常看的瑜伽书籍又多了一本艾扬格大师的《瑜伽之光》，里面的体式分解及功效为我在排课方面提供帮助。

其实看书不必求多，但求精，能为你的不同阶段提供相应的知识支撑，长久地积累下来，回答会员的任何问题你都不会担心了。

3. 多去体验不同瑜伽馆不同老师不同流派或风格的课程。

多去见见世面，天外有天，人外有人，也许哪位老师就能触发你的热情，我就是被我早期的其中一位瑜伽老师打动的，我跟随多位老师学习过，但我依然觉得那才是瑜伽老师应有的样子。

建议每周去体验一节，回来后复盘一下，吸收这些老师课上好的内容和风格，跟自己做融合，能够快速提升上课水平。

4. 在学习哈他瑜伽教培之前，不要去学太多工作坊或大师课。

哈他瑜伽是所有瑜伽的基础，要做瑜伽老师首先学哈他，否则那些特色课或工作坊去了也难以吸收，因为不懂基础知识，白白浪费钱财，可能还会降低积极性。

哈他瑜伽教培通常一个月时间（全天型，中间休息三天，所以前面提到的体能至关重要），也有一些机构会精讲两三个月，到时考虑自己时间和需求对比选择即可（选择机构的问题有单独分享）。

我觉得，一个瑜伽老师要想长远发展，提升自我学习和吸收能力至关重要，一些小白老师很喜欢去学习，一下去广州一下飞云南，但是只输入不懂输出，学了等于没学，逐渐失去这份工作的人也不在少数。

自己的练习水平跟教学水平有时候并不成正比，需要更宏观地看待瑜伽市场，学会做平衡。

如果以上四点你都能做到，那么就离瑜伽变现不远了，并且已经向着优质老师发展。