三险,保险的三险是那些

三险，保险的三险是那些？

保险的三险是指养老保险、失业保险和工伤保险。

具体如下：养老保险就是通过缴纳社会保险金可在养老时获得一定的经济补助；失业保险就是当失业后，可以获得一定的经济补助；工伤保险是指在工作过程中发生身体伤害或疾病，可获得一定的经济补助。

三险包括什么跟五险可以接起来吗？

三险是最基本的社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。

不管公司参保缴纳社保几险，都会为在职员工参保缴纳养老保险、医疗保险。只要有这两险，累计缴费达到规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄，办理退休手续后，在有生之年都可以享受按月领取退休金待遇。三险包含在五险一金内，根据规定是可以根据工作的转移而转移，缴费年限也是可以累计的，所以你辞职去另一个公司，在原公司累计交过的养老保险、医疗保险、失业保险是可以接着在以前公司缴纳的基础上接着续保的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金和三险有啥区别？

三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。

三险包括什么？

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

所谓的三险五金分别是什么？

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人8%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。 工伤保险就更明白了五金医疗保险金社会保险金个人养老保险金生育保险金失业保险金