杭州溜冰场,你觉得到哪玩最好

杭州溜冰场，你觉得到哪玩最好？

春节期间兰州还是太冷，本地周边还是没有什么可去的景点（现实的话），所以兰州可以作为出发点：首选~西安，理由动车3小时，非常方便。次选~西宁，理由动车1.5小时，西宁现在发展的很好，值得一看。三选~通渭温泉或天水，四选~成都、重庆或杭州、上海。

如果这些地方都不去，那兰州150㎞左右基本上都是慌秃寒冷之地,并不适合出游，不建议前往，索性在家休息或者拜亲访友串门逛商场。。。基本以吃饭休息瞎逛为主。就没什么可去的了（例如五泉山白塔山某某山庄之类不是此文范畴）

杭州万象城什么时候开的？

2010年开的。

杭州万象城占地150亩， 总建筑面积 80万平方米（含地下），以Shopping Mall为核心，建成集大型 购物中心 、 甲级写字楼 、超 五星级酒店 柏悦、高尚住宅悦府服务式公寓等为一体的都市综合体项目。

杭州万象城主力店铺有：大型时尚百货（深圳项目引入台湾RéEL，杭州和 沈阳 项目引入尚泰Central）、Olé 超级市场 （ 华润万家 旗下主要经营 进口商品 的高端超市）、高品质多厅影城（深圳项目引入香港嘉禾、杭州项目引入香港百老汇、沈阳项目引入Mega Box）、符合国际奥林匹克标准的真冰 溜冰场 （冰面面积1800平方米）以及众多国际一线 奢侈品牌 。以 杭州万象城为核心，集商贸、金融、信息、文化及办公于一体的大型都市标志性建筑群。

90后找工作都比较看重哪些因素？

90后择业观

如今的社会，90后已经走上了属于他们的舞台。而每个时代的人都有每个时代的特性，90后曾经爱玩不羁的标签在网络上引起广泛的讨论。如今他们都已慢慢地进入工作岗位，开始踏入社会。

他们对于工作的选择是怎么样的呢？对他们来说，钱不是工作中最重要的？

1、合理的薪资

90后生活的时代物资丰富，大多数人也不缺钱花，因此他们在意的往往不是钱。但是为了独立生活，他们还是必须要有自己的生活费的。

薪资是基础的

这个其实非常正常，马斯洛需求层次的最底层就是生存。

很多公司以梦想和理想来大谈特谈工作的吸引力，其实是蛮忽悠的。毕竟在任何城市，租房和吃饭这些生存的必要是一定要满足的。

足够高的工资，其实就反映出这家公司和老板的用人理念。就像谈恋爱，不谈钱，只谈爱情，最终只是一场美丽的回忆而已，很难长久发展。所以，不谈钱只谈梦想的老板都是耍流氓。

2、是否能学到东西

这个真的是最重要的。

能力提升很重要

我完完全全赞同这个观点＂工作都是让人讨厌的＂，我从来不期待工作让我喜欢，我也从未想过把兴趣和喜好作为自己的工作。自工作之初，我就给自己一个很低的心理预期 ，工作就意味着要在自己不想做的时候必须去做，只要在自己底线之上就可以接受。

尽管带着这样的低期待，但90后依然希望工作中的学习和成长可以给他们带来快乐。正如康永哥说的＂学习是让人快乐的＂，学习会给他们带来新鲜感以及自我增值的愉悦感。一旦工作中少了学习成长，就没了唯一可让人欣喜的理由，这样一份工作还有什么价值？

培训学习

一个公司不重视培训和学习，领导管理层不带头学习，这家公司要么过过小日子，要么容易倒闭。毕竟公司由人组成，人不学习，公司就不会学习，就没有希望。

对于很多90后来说，他们听惯了职场的残酷，因此他们懂得去提升自我的价值。很多人的工作目的都是学习一项技能，为自己的将来做一个长远的打算。

3、是否能够得到足够的尊重

这是很多人最珍视的东西。将来，自我意识和追求平等大约是我们90后最大的进步吧。虽然很多时候，在年老一辈眼里，有些过于小题大做。

但是事实就是如此，我们念那么多书，为的就是有更多选择的机会和自由的空间，我们有权利去选择尊重我们和我们尊重的，如果连基本的尊重都没有，我凭什么奉献我的时光和精力？

尊重每个人的工作

我刚毕业的时候，当时春招手握几个top房企的offer，选择了一家名不见经传的年轻房企，只是单纯以为如此年轻的企业会给予我足够的自由、平等和尊重。但当我进入这个企业的时候，我是失望的。没想到，那么一家企业，竟然带有如此多落伍腐朽的旧思想：关系主义、拉帮结派、小人物毫无话语权、没有尊重及重视。

在公司做一些杂活，每个新员工或多或少有这样的经历，但如果是被人呼来唤去的话，我从来不认为这是正常。大多数90后义愤填膺，无法接受这一切。

不公平现象

对很多人来说，也许这就是90后自带的标签吧，以个人为中心，自尊心极强，容不得别人侵犯。

很多人不愿意去忍受不被尊重，也不愿去适应现实环境，他们害怕自己的底线越来越低，害怕逐渐变得冷淡，失去对生活的热情，成为他们不想成为的那些人。

4、晋升空间

毕竟很少人会愿意一直在基层做下去。公司的培训和学习，就是给自己的未来保留更好的发展希望。一个人在一家没有希望的公司，很难会努力工作，很难会去持续学习。没有希望的公司，很难发展壮大，也就很难有发展前途。也就没有晋升空间。

晋升空间

而90后就是在一个被众人关注的环境下成长起来的，他们渴望被关注，渴望成为公司的亮点。他们是有自己的野心的，从小接触互联网，对于世界的认识比他们的爸妈更加丰富。

他们对于成就感的追求往往很高。他们希望自己做一个有用的人，希望自己像扎克伯克和乔布斯那样做出一番自己的事业，对社会的发展有所贡献。

获得工作成就感很开心

至于其它方面，老板，工作环境，还有同事和谐，行业发展趋势，这些都有人提，但相当少，或者说不是最重要的。

我也是个90后的孩子。

于我个人而言，我不在乎是不是会很累，是不是需要经常加班。

但是我希望我付出的每一份劳动，都有相应的回报。

还有一点，我愿意从基层干起，所有老手也都是从新手过来的，没人能一步登天。

90后赶到职场

但是我希望能有个良好的学习环境，我现在做的每一件事，对于我将来都是有用的，哪怕某件事不是我本职工作，而是因为人手不足让我帮着做一下，我都不反感。只要我能实实在在的在工作中成长，并且这份经验对于我将来的提升有用就行。

工资一开始不高，我也能接受，但是最起码能吃饱饭。五险一金，也是最起码的要求，哪怕全部按最低标准交，能交就行，远比你推三阻四说五险一金没啥用，还不如多给点现金要好，交不交不是公司规定的，是法律规定的。

我希望自己花费的大部分精力，都在工作本身上，而不是一天到晚被拖累在与工作无关的事情上。

简单点说，我愿意成长，但请公司给予我一个能够成长的良好环境，我不会浑水摸鱼，混吃等死，不懂的我会努力学。

但请公司尊重我的劳动，哪怕我现在只是个普通员工。

谁说普通员工以后没机会成大佬呢？

你觉得呢？

杭州有哪些大的商场？

杭州大厦，湖滨银泰i77，万象城，嘉里中心，解百新世纪，来福士等。

1、杭州大厦购物城

杭州大厦购物城囊括杭州大厦A座、B座，C座坤和店，D座华浙店，总建筑面积近14万平方米。购物城集购物、美食、休闲娱乐、会议展览、住宿、办公写字楼为一体，汇聚了LV、HERMES、ARTIER、CHLOE、VALENTINO、LA MER等国际顶级奢侈品品牌及国内众多知名品牌，强大的品牌阵容，完善的生活配套，引领着高端品质时尚生活。

2.湖滨银泰i77

湖滨银泰in77总建筑面积近30万㎡，规划为ABCDE五个区，意在打造集商业、人文景观、风景旅游为一体的综合性高端商业区。其中，A区集聚国际品牌的旗舰店，B区则致力于打造富有特色的庭院里弄文化商业区，引领全新的青年潮流文化；C区为引领新鲜时尚文化的购物中心，以快时尚、流行潮牌、童玩为主，满足年轻时尚欢乐家庭的消费需求；D区作为A区的延续，仍然定位国际名品；E区则面向国内外游客，展现杭州乃至中国的特色美食，手信物产。

3、杭州万象城

杭州万象城占地150亩，总建筑面积80万平方米（含地下），以Shopping Mall为核心，建成集大型购物中心、甲级写字楼、超五星级酒店柏悦、高尚住宅悦府服务式公寓等为一体的都市综合体项目。其中，万象城购物中心的面积就达到27万平方米，主力店铺有大型时尚百货（引入尚泰Central）、Olé超级市场（华润万家旗下主要经营进口商品的高端超市）、高品质多厅影城（引入香港百老汇）、符合国际奥林匹克标准的真冰溜冰场（冰面面积1800平方米）以及众多国际一线奢侈品牌。

杭州未来中心万象城多少面积？

杭州未来中心万象城占地150亩，总建筑面积80万平方米（含地下），以Shopping Mall为核心，建成集大型购物中心、甲级写字楼、超五星级酒店柏悦、高尚住宅悦府服务式公寓等为一体的都市综合体项目。已经开始进入白银时代了。

总投资预计超过50亿港币。其中，万象城购物中心的面积就达到27万平方米。杭州万象城主力店铺有：大型时尚百货（深圳项目引入台湾RéEL，杭州和沈阳项目引入尚泰Central）、Olé超级市场（华润万家旗下主要经营进口商品的高端超市）、高品质多厅影城（深圳项目引入香港嘉禾、杭州项目引入香港百老汇、沈阳项目引入Mega Box）、符合国际奥林匹克标准的真冰溜冰场（冰面面积1800平方米）以及众多国际一线奢侈品牌。以 杭州万象城为核心，集商贸、金融、信息、文化及办公于一体的大型都市标志性建筑群。