艺龙如何返现,艺龙酒店预订砍价怎么砍

艺龙如何返现，艺龙酒店预订砍价怎么砍？

参与的用户在订单确认后可通过邀请好友“砍价”，最高可砍价至五折，最多可获得100元返现，用户在成功入住后可以领取返现。

网上订酒店哪个网站好？

现在网络上几大酒店预订网站，携程、艺龙是最早也是较全的，携程、去哪儿、同程、驴妈妈这些都可以，另外如果你要订的酒店有官方，并且官网上接受预定最好从酒店官网上预定，特别是那些连锁的快捷酒店，最好直接通过官网或官方APP上预定，会比在第三方进行预定有保障

其实酒店在网上的预订价格都是一致的，因为酒店与网站签约时谁也不敢得罪，所以就保持网络预订价的统一。

网络预订酒店有两种，一种是预约预订，也即在网上预订下单，到酒店后在酒店前台付款消费，很安全无后顾之忧，而且现在很多网站打出预订确认后到店无房的话，可进行相关赔偿，酒店再根据是哪个网站预约来的，返利给网站。

另一种是在网站中现金支付预订某一天的酒店，这会比第一种便宜的多，但也一样存在风险，万一是个钓鱼网站呢，而且付款后要更改日期或退订很困难。

预定酒店注意事项 ：

1：准确记录客人们的姓名，性别。

2：了解客人要求：比如某人要一人住一间，大床间还是双床间

3：是否吸烟？是否要无烟房间。

4：了解客人要住什么标准的酒店，有什么位置要求

5：了解客人对酒店设施的要求，比如能否上网等。

6：了解酒店是否有接送服务。

7：了解酒店入住和退房的时间要求，一般公司长期合作的话都可以延时到下午2点退房。

请问酒店入住后返现怎么办？

您好，在订单最早入住时间后，订单页面才会出现"申请返现"标志

1.请登陆艺龙手机客户端您的个人账户，点击"订单"-"国内酒店订单"，在订单列表页面对应订单的后面显示"申请返现"。

2.请登录艺龙网站您的个人账户，点击"酒店订单"进入订单列表页，在订单详细页面的订单总额上方显示"申请返现"，点击输入入住信息即可，在成功入住并结账后3个工作日内返现金额可用。

同程酒店砍价怎么返现？

有返现的酒店在酒店房间价格旁边都会有红色返现金额标注，如果没有标注，就是该酒店不参与返现活动；返现一般都是直接返到你订酒店的账户，可以进行登录，点击“我的同程”后，在左侧一栏有“奖金账户”，即可查看；另外奖金账户必须满200元才能进行提现，提取金额为大于等于200元的整百数额，每年12月25日至次年1月3日不提供提取现金服务。

你会聘用一个毕业一年半换了三家公司的人吗？

不请自来，作为招聘HR来回答一下这个问题。

先说我的选择，再分析原因，首先根本不是会不会聘用的问题，而是会不会面试的问题，看到这样的简历，很遗憾的告诉你会选择淘汰，根本不会进入所谓的电话沟通、面试甄选的环节，也就没聘用这回事了。

原因很简单，虽然招聘很难，但简历永远不会少，所以多数是难在找到合适的人，也许我无法穷尽所有项告诉你什么是合适的人，但我要告诉你的是招聘是有成本的，而入职后短期离职更是成本几何倍增，所以作为HR不会将招聘有限的时间浪费在一份风险度极高的简历候选人身上，比如题干中所说的简历。

为什么说是风险度极高呢？原因有三：

一是选择有惯性，也许我并不清楚你为什么平均离职时间在6个月内，也许都是客观原因，但哲学告诉我们外因不起决定性作用。我所招聘的岗位又不是完美的伊甸园。即使你的客观原因都具备不可抗力，我也只能惋惜却依然会敬而远之。

二是对个人判断力和决断力有疑问，很多人离职都会说，加入之后才发现企业不诚信，承诺的不兑现所以离职。但所谓事不过三，吃一堑长一智，连续在同一个地方跌倒三次以上，不得不让人疑虑你的判断力和决断力。为什么总是会被别人空口白话就忽悠进去，入职前没有offer，入职时不签合同，入职后没有缴纳社保，这些最简单的判断，至少可以让你在极短的时间内止损，即使是职业空窗期几个月也好过于每个公司干不超过半年。

三是适应能力差或者自由散漫惯了，职场是有其法则的，其中最直接的就是交换法则，你付出你的努力，创造出你的价值，老板付费购买。一般职场人进去新工作环境，其适应期在3-6个月左右，适应期内多数情况下你承担的是螺丝钉的岗位，而价值也是非常有限的，如果你的工作周期也仅在6个月内，那对于企业而言，录用你还不如录用比你学历低、能力差、要价低的。

基于以上考虑，多数情况下，这样的简历不会进入面试环节。

但任何情况都有特殊性，因为各方面原因，可选择和吸引的简历候选很少，比如创业公司、没有HR、岗位吸引力很低等。这样的简历是有可能进入下一环节的。

曾录用过一个3年换了11份工作的候选人，最终录用的原因有两个，一是其很诚实的在简历中写了这11家单位的经历，二是面试过程中候选人阐述了在不断选择过程中他的心理路程，让面试官相信他接下来的选择是理性而且有清晰规划的。

综上所述，个人认为，

一年半换三份工作，难的是你如何获得面试机会，而不是能不能获得聘用，如果你已经走入这种境地，你面临的职场机会选择会比同龄人少，选择的难度会比同龄人大，认真思考自己下一步的选择是什么，用以后的加速度进步弥补过去自己的选择失误。

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