德才兼备以德为先,为什么我们在人才培养中要坚持以德为先

德才兼备以德为先，为什么我们在人才培养中要坚持以德为先？

试想没有德，一个坏人非常有才，但是能力越大危害越大！

有没有看到过让你突然清醒的文案？

1.要养脸，先养心。

2.话别太满，事别乱揽。

3.强者自救，圣者渡人。

4.向内审视，向外探求。

5.多言数穷，不如守中。

6.明知不问，看穿不言。

7.人在说话，话也在说人。

8.收住情绪，才能留住福气。

9.干净，是一个人最好的气质。

10.行事不可任心，说话不可任口。

11.一辈子很短，要么有趣，要么老去。

12.言为心声，你的嘴，决定你的风水。

13.事非宜，勿轻诺；苟轻诺，进退错。

14.做人，眼光要向上看，脚步要往下沉。

15.夜眠八尺，日啖二升，何须百般计较。

16.有和气者必有愉色，有愉色者必有婉容。

17.德才兼备，以德为先，好远自然常相伴。

18.交友须带三分侠气，做人要存一点素心。

19.身披铠甲所向无敌，心底温柔百折不挠。

20.闲，要闲得有滋味，忙，要忙得有价值。

21.总是有人要赢的，那为什么不能是我呢？

22.你的善良，有人懂，有人疼，才有意义。

23.只有弱者才会逞强，强者往往懂得示弱。

24.唯有把握好当下，才是对过往最好的答复。

25.要得无事，少管闲事。做人有尺，责任有度。

26.有心无相，相由心生；有相无心，相由心灭。

27.有所争，也有所不争，踮起脚尖，幸福就在眼前。

28.你希望别人怎样对待你，你就应该怎样待别人。

29.学会独自一个人承受一些事，一个人守着一些秘密。

30心无物欲，即是秋空霁海；坐有琴书，便成石室丹丘。

31.大雨可以延迟我们到达的时间，但不能阻止我们前进。

32.所有的不平淡，都是在忍耐了足够的平淡之后诞生的。

33.灵明无着，物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋。

34.心若是牢笼，处处为牢笼，自由不在外面，而在于内心。

35.喜时不诺，哀时不语，怒时不争，乱时不决，倦时有终。

36.每临大事有静气，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。

37.人生有四然：来是偶然、去是必然、尽其当然、顺其自然。

38.这个世界上，有结果的付出叫付出，没有结果的付出叫代价。

39.气收自觉怒平，神敛自觉言简，容人自觉味和，守静自觉天宁。

40.爱笑的人运气都不会太差是对的，因为运气不好的人根本就笑不出来。

41.面子再重要，也比不上日子。面子再好看，也比不上内心的自在舒坦。

42.宁愿花时间去修炼不完美的自己，也不要浪费时间去期待完美的别人。

43.热闹中着一冷眼，便省许多苦心思；冷落处存一热心，便得许多真趣味。

44.唯有勇敢面对往后的人生，才是给予当初那个义无反顾的自己最好的礼物。

45.别等不该等的人，别伤不该伤的心，做到自己能做的，剩下的一切交给岁月。

46.人生的重点不是过去的事情，而是向前看，抛弃旧的，身心清凉，重新上路。

47.不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地要幸福。

48.当你选择做某件事情的时候，从当下开始做吧。不要怕慢，蓦然回首的时候，你就会发现你做了很多。

49.不做作，不矫情，自然而然，才是好的。为人处世更是这般，放下头衔、身价、才情，朴朴素素地活着，就像我钟爱的原味瓜子。

50.我不觉得人的心智成熟是越来越宽容，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个简单的人。

江苏师范大学校训？

崇德厚学、励志敏行

学校前身是1952年创办的苏南军区转业干部文化速成学校。1956年成立江苏省中学师资训练班。1957年成立江苏师范专科学校。1959年与徐州师范专科学校合并，成立徐州师范学院，是当时苏北地区唯一的本科高校。1996年学校更名为徐州师范大学。2011年学校更名为江苏师范大学。

什么是实干导向？

对在条件艰苦、工作困难、矛盾突出地区或岗位做出突出贡献的干部，给予更多政治上的关心、工作上的支持、待遇上的保障和心理上的关怀。党员干部一定要始终坚持执政为民，始终和人民同呼吸、共命运，凡事要想着群众、一切依靠群众、一切为了群众，实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益。

要坚持人岗相适、人尽其才，紧围绕发展需要选干部，真正将发展意识强烈、发展思路清晰、发展能力突出的干部选配到发展最需要、最关键的岗位。充分考虑干部的经历履历、专业特长、性格特点等，加强动态调整，优化各级班子结构，增强整体功能。要坚持基层导向、实干导向，有重点地选拔开拓精神强、敢于面对挑战、善于驾驭和处理复杂局面的干部到基层一线尤其脱贫攻坚任务重、困难和矛盾多的地方锤炼打磨。

要坚持德才兼备、以德为先，完善干部德的评价机制，全面、历史、辩证、客观地评价干部的德。重点选用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。要坚持客观公正、注重实绩，“不拘一格降人才”，不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯资历选用干部，优先选拔任用“有激情、想干事，有办法、能干事，作风硬、干成事”的领导干部。

各级领导必须坚持什么的原则？

（1）权责一致的原则

这一原则要求各级领导者都应具有一定的职务、权力、责任和利益，努力做到事有人管，管事有权，权连其责，利益与成绩相关。职责权利是实现有效领导的必要条件。职务与权力分离，就会使领导出现工作“虚位”。权力与责任的分离是官僚主义产生与泛滥的基础。职务与利益相脱离会使领导者工作缺乏必要的动力。

（2）民主公开的原则

民主公开的原则要求在领导活动中必须高度重视发扬民主，公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督。在领导活动中贯彻民主公开的原则，能够较好地体现出社会主义领导的本质就是服务。在领导活动中贯彻民主公开的原则，办事程序公开，是群众对领导者实行民主监督的前提。在领导活动中贯彻民主公开的原则，也是提高领导效率的一种行之有效的方法。

（3）集体领导与个人分工负责相结合的原则

集体领导和个人分工负责相结合的原则，主要是指工作中重大问题要由领导班子集体讨论和决定，决定时严格执行少数服从多数的原则；集体决定的事情就要分头去做，各负其责，失职者要追究责任。这个原则实际上是民主集中制原则的具体体现。

（4）统一领导的原则

统一领导的原则要求领导活动在一定时期内必须有统一的意志，统一的目标，统一的行动规范。统一领导的原则是领导的实质内涵，是领导活动成功的保证。统一领导有两方面的意思：一是组织体制应该坚持统一领导的原则。二是人员序列应该坚持统一领导的原则。为了实现统一领导，还必须解决这样两种关系：一是处理好集权和分权的关系。二是处理好原则性和灵活性的关系。真正的统一领导应该是“统而不死”和“活而不乱”。