太多的借口太多的理由,痛苦的要死怎么办

太多的借口太多的理由，痛苦的要死怎么办？

看着题主这样的问题描述我都有些心酸了，“忘不掉前任 痛苦的要死”，不少“段落情逝者”都会这样，因为当一个段落式的爱情不在了之后，虽然带走了两个人的情分，但带不走我们内心的思念，因此短时间内，这份思念会化作种子埋在心里并且急速发芽成长，于是失恋的痛苦就会翻倍。

毫不隐瞒地说，这个阶段我也经历过，因此能够感同身受，而我的做法是让时间抹平伤痛，让自己慢慢在理智中清醒过来。

首先：我们要知道，爱情已然消失，怎样都会于事无补，伤痛虽然难免，但他是你注定得不到的人、注定是守不住的情，所以纵然想到心肝寸断也没用，他回不来了，命运早已安排好了一切，先告诉自己必须要接受这个事实。

其次：我们要明白，一个风景过去之后还会出现另一个风景，你不要迷失在已经幻化为无的前段风景之中，过去的就让它过去吧，时间没办法倒流，散了的情也没办法重聚；虽然伤了的心不可能顷刻间治愈，但要告诉自己老这样下去只会自讨苦吃。

第三：我们要清楚，不管有多不舍、有多不甘，现在都应该坦然面对，尽量去干些别的事情，尽量把心思岔开，如果还是一时放不下也没关系，把伤痛交给时间，相信时间会给你一个满意的答案，因为这世上没有什么坎是跨不过去的，也没有什么情是放弃不了的，时间一久，心情自然就会平复。

最后我想说：心有不甘也好，满腹遗憾也罢，这些都已经不再重要，与其活在失望当中，不如放下不属于自己的感情，重新开始新的生活；与其抓着过去不放，还不如张开双臂去拥抱未来的幸福。人这一生不会只遇见一个人，所有请相信，曾经所受的苦难，都会换作幸福重新来到你身边。

工作中人际关系复杂？

哈喽大家好，我是人类的好朋友—拼命奔跑的傻子，很高兴来回答这个问题。

复杂的人际关系，常会带来种种烦恼，扰乱我们的心思。不过有时候，答案其实很简单，只是我们想得太复杂了而已。我们要先善待自己，然后再善待周围的人。自己过得很痛苦，又怎会有闲心善待他人呢？这个先后顺序很重要，千万不能搞错哦。

我们周围常有很多说话没轻没重的人。他们会为了发泄自己心中的郁闷而伤害他人。越是坦诚老实、心地善良，你就越容易为他们的言行而烦恼，进而失去自信，被他们牵着鼻子走。你会在心里不停地琢磨：“我到底是哪里做得不对啊？”“为什么我总是这么没用呢？”

“为什么他要做这种事，说这种话呀！”——反之，对方的言行举止也会让你非常焦躁，你会下意识地去纠正对方，结果最后搞得自己身心俱疲。

下面我将向大家介绍构筑幸福人际关系的3个小秘诀。这些秘诀可以总结成一句话：“我也ok，你也ok”。

破罐子破摔，“我就这样也挺好的”

如果错在我们自己，那还是老老实实说一句“对不起”吧。

可在某些情况下，错并不在我们身上。矛盾有时会来源于对方的嫉妒，有的时候则是对方没事找事。这种时候，我们千万不要被对方牵着鼻子走。那不是我们的问题，而是对方的问题。所以我们大可不必把这些小事放在心上，破罐子破摔就好了——“有什么关系嘛，我就这样也挺好的。”

就算我们对自己不是很有自信也没有关系。反正每个人都有缺点，每个人都不是全知全能的。只要做好自己就可以了嘛。

还有两点很重要。一是“不要攀比”；二是“不要硬逼着自己去迎合他人”。

当然，在某些工作场合，迎合公司的方针和周围的同事也是工作的一部分。但你要是什么事都以周围的人为标准，久而久之，你就会失去自我，再也不能做“自己”了。这可有莫大的风险啊。

想做的事情，想吃的东西，想穿的衣服，想去的地方，想和他打交道的人……能够给心灵带来正能量的东西，就是你的“指路明灯”。就算和别人有一点点不一样，只要按自己的步调，走自己的路，生活就会从容而舒心了。

不过有一点请大家一定要注意，自己做的决定，要自己负起责任来，千万不能给别人添麻烦。只要做好了这一点，其他的就不用担心了。就算有人指指点点说三道四也没关系，反正他们没法为你的幸福负责。

自己的幸福，只有自己才能做主。我们不能成天担心“别人会怎么想”，而是要多多思考“我觉得怎么样”。只要贯彻好这一方针，也许你就能轻轻松松找到自己的幸福了。

以上就是我对这个问题的全部回答，谢谢大家的阅读！

领导能以这个理由开除员工吗？

在职场中，相信很多领导可能都遇到过这类似的情况，在员工看来领导安排的工作不合理，或者在员工看来领导让自己受了委屈，然后背着领导的骂对领导各种辱骂，有的员工甚至忍不住一时冲动当着领导的面骂领导。

那么，面对这类似情况，到底要不要开除这类型员工。

我觉得应该分为以下几个方面来采取不同类型的应对方式:

通常来说，我们评判一个人的是非对错，都会提前确定双方所站的立场。

如果是领导先不懂得尊重员工，那么员工骂领导这属于正常的反击，只要员工不是出于主动层面，即便领导的官大一级，主要错误不在于员工。应该进行反思的是领导。

其次，如果领导很尊重员工，员工主动骂领导，那么错就完全在于员工。即便撇开上下级关系来讲，人与人基本的相互尊重如果都没有，那么我认为这类型的员工可以直接开除，因为不懂职场礼仪与礼节礼貌。

通常来说，骂一个人一定会有一定且充分的理由，尤其是在面对上下级关系的时候，员工尊重领导是理所应当，即便是领导安排的工作不合理，只要不违背道义道德都得无条件服从。

如果是因为领导安排上员工觉得不合理，从而骂领导，这类型员工应该给予开除处分，因为他不懂规矩。

一个不懂规矩的人，能力即便再强也不会做出多大的成就。

再则，员工如果是因为自己受了委屈而骂领导。这个原因虽然不具有说服力，但每个人都有闹情绪的时候，尤其是在自己面对否定与质疑的时候，这种情绪最容易显现出来。虽然我提倡团队基本的礼仪之分，但做人做事总得多多少少讲一些情面，这时候建议对员工采取私下教育，如果员工下次还会犯这类似的错误，那么可以直接将其开除。

作为一名领导，一定要有一定的格局与胸怀。在工作中，难免会与员工产生一些小的矛盾，甚至是一些语言上的纠纷，这时候怎么处理与解决这些纠纷，就是考量一个领导的管理下属能力的时候。

员工之所以为员工，无论是从思想还是格局自然不如领导，犯错在所难免，厉害的领导不是想着如何去清楚一个不听自己话的下属，而是想着如何才能让下属听自己话，他们会有一系列的方法与措施。

作者:肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，与你共同成长。

有哪些展现人性丑陋的电影？

禽兽不如，这是一个专门给人用的形容词，能被这个词形容的人可能很少见，但他们确实就存在于这个社会之中，正是这群人不停地向我们表现着人类的丑陋一面，下面这6部电影绝对会让你看到最黑暗的人性。

1.《釜山行》

和传统的组队打僵尸模式不同，《釜山行》第一次把视角聚焦于僵尸病毒扩散时的人性。片中的金常务展示了末日里的丑恶嘴脸。从病毒爆发的那一刻起，他就只顾着自己的安全，不但拿乘务长做面对僵尸的挡箭牌，为了上火车又禽兽不如的把一名高中女生扔向僵尸群，影片最后对来救自己的列车长也是弃之不顾，还好最后死掉了，不然真不知道要气死多少观众。

2.《熔炉》

一部在韩国掀起了革命的电影，取材于2005年光州一所聋哑障碍人学校的真实事件。校长因为学生们都是聋哑人而对他们进行了毫无人性的性侵犯。这也是一部会让人感到绝望的电影，当男主独自一人面对黑暗势力时，他的身影显得如此渺小。当秃头猥琐的校长出现在小女孩的头顶，这一幕不知成了多少观众的梦魇。

还好受这部电影的影响，韩国很快出台了《性暴力犯罪处罚特别法部分修订法律案》，又名《熔炉法》来严惩那些性侵未成年人的罪犯，电影没能拍出来的结局得到了实现。

3.《素媛》

天真烂漫的小女孩遭到了恋童癖的无情摧残，但这部电影去没有把重点放在正义和邪恶对抗的情节上，而是着重描绘了事件过后父亲一步步带小女孩重拾阳光的过程。虽然没有对罪犯的过多刻画，但父女二人的对手戏却分外催泪。父亲躲在可可梦的玩偶后面哄女儿，还未女儿细心的准备了掩盖排便器塑料声音的糖果包，每一个细节都能让人看出眼泪。人渣，的确该死。

4.《聚焦》

《波士顿环球报》里一个名为“聚焦”的小组在查证一宗天主教牧师性侵孩子的新闻时，无意间发现了这一事件背后天主教牧师曾经性侵几百名孩子的事实。。。该片根据真实事件改编，可全片下来你甚至找不到几个情感爆发点，在导演和演员们冷静的处理下，这起事件带来的震撼却被不断的放大，让人不寒而栗，如果连你的信仰都开始侵犯你，那这个世界上还有什么能相信呢？

5.《嘉年华》

可能是近20年来最优秀的青春题材电影，同样讲述的是未成年少女惨遭性侵的故事，不一样的是它是一部中国的电影。当去年的红黄蓝事件不断发酵，一部《嘉年华》给不少人打了一剂强心针：原来我们也可以拍出这样的电影。难得的背后，电影也向社会提出了一个问题：少女在被侵犯后难道就不纯洁了吗？相信就算有人回答不是，大部分人还是会在心里说一声是吧。

地狱空荡荡，魔鬼在人间，但就算是社会上有那些禽兽不如的渣滓，我们也一定要守住自己的初心，从内而外的做一个好人吧。

家里有个女儿是什么体验？

看到这个题目忍不住进来说说。

我有两个女儿大的六岁了小的快要一岁了。先说说大女儿之前我的生活，就是月光族一个月工资不够花基本都是喝酒，夜店玩去了？以前喝酒朋友都是一叫一个去的，一桌十几个很怀念那个时光！

至从结婚，女儿来到我的生活可以说六年来从没有出去野过。家庭原因也有就不细说了，女儿的到来让我欣喜若狂！我意识到我需要做出改变所以我改掉之前多数习惯。下班就是回家抱女儿，给她换尿不湿「之前用尿布」，给她洗澡、给她打痱子粉，给她穿衣服「3.4个月前不敢换怕伤了她」、陪她玩。拒绝了一切的娱乐活动，以至于朋友问我到底怎么了都不出来玩。

看着女儿一个月一个月慢慢长大感觉从未有过的自豪，能陪她长大是多么的幸福。可是她也会生病，每当感冒发烧我都是睡不着。第一次为人父无所适从，不知道怎么办，只是想她快点好。

可能是我比较溺爱她，但是是非问题我也会非常严肃不会退让。她也会非常粘我，什么事情都要让我这个爸爸给她做，或者一起来做。无论做什么？

六岁了从第一次到现在剪头发都是我给她剪的「我可不是理发师」之前从没给人剪过，我只能慢慢来。我可以给她剪个头发蹲那里一个多小时，直到腿发麻。可以陪她做非常幼稚的事情，只希望她开心。家里亲戚都说我太溺爱孩子了，我只是笑笑。在我心里我知道分寸。

不要感觉她一定脾气很坏，她非常懂事！会帮忙做家务，比如洗澡、扫地一些活我都会让她做培养孩子做家务的热情。知道我生病关心我，不吵我。如果我说哪里不舒服给我按摩

最让我感动的是一次我们夫妻去城里做事，她不想跟来。太早了，让她在家里睡。在路上她突然打我电话，我开车老婆接的她开免提。说告诉爸爸记得吃药，我那个小心脏啊！泪水眼里打转！「因为我那段身体不好她看到我天天吃药」老婆说我给你生的情人怎么样！我都吃醋了！

孩子小你跟她说爱她不懂，她只知道谁对她好。所以她可以跟我有很多小秘密！看到她伤心我也难受，她高兴感觉再累也值得！

我告诉你有女儿怎么样

有女儿很不一样

有女儿很幸福

而且我有两个

说上十天也说不完