什么是经济人假设,企业家的本质是利己

2023-04-07 06:45:03 81阅读

什么是经济人假设,企业家的本质是利己?

“专门利己毫不利人”的是奸商和骗子,不能称之为企业家!企业家应该要有“成人达己,兼善天下”的胸怀!作为企业家赚钱是本分,承担社会责任是义务!如果单纯的追求私利而不承担相应的责任和义务,这样的企业和人是低级趣味的!这样的人如何配称得上企业家?至少在中国,我觉得不配!

前不久,中国爆发新冠疫情,我们很多的企业家慷慨解囊!他们有直接捐钱的;有捐钱,同时还帮助国家从海外进口口罩、防护服和呼吸机的;还有帮助国家建设方舱医院的;还有为国家抗疫提供物资援助的……这些企业家在国家危难的关头挺身而出,他们想到的不是个人的利益,而是国家、民族和人民的安危!这样的人才称得上中国的企业家!他们是我们民族发展的中坚力量,是国家的脊梁,人民的希望!

什么是经济人假设,企业家的本质是利己

对于那些一心只想着自己,只为自己谋福利,为了自己的孩子能进世界名牌大学,给那些名牌大学动辄捐款几千万美元,而在国家危难关头,一毛不拔的某房地产商人,我们只能鄙他!

中国任何一个企业的成长都离不开国家政府的支持和人民大众的拥护!没有国家提供安全保障,没有人民的信任支持,企业何以发展?我们看看伊拉克,看看叙利亚,看看埃及!他们的企业家是如何生存的?难道是他们不够聪明吗?还是他们生产不出好的产品?我想大家都应该明白到底为什么?

看看现在的叙利亚,因为国家贫弱,没有能力保护他们的企业家和人民,让战火在他们的国土上无休无止的燃烧,让人民生灵涂炭流离失所!我还深刻的记得在那个时刻,叙利亚难民为躲避战火,一位年仅两岁的小女孩因为逃难的船沉没淹死,遗落在沙滩上的那幕场景,曾经击痛过多少人的心灵?我还深深地记得叙利亚驻联合国代表贾法里在请求联合国不让某些国家支持叙利亚反对武装失败时的无奈痛苦和哀伤的表情!

正所谓弱国无外交!100年前,中国不也是这样吗?当年巴黎和会,中国作为战胜国,竟然不能获得合理要求日本归还中国的山东省!当时中国人民得知消息是何等气愤填膺?中国留学生在法国奋起抗争!结果又如何?这个世界看起来和平文明,实则尊崇的依然是丛林法则!谁能保护我们?靠西方所谓的文明者的法律?还是企业家所谓的财富?如果有这种想法的人,真是太天真了!你以为有钱移民到发达国家去就万事大吉了吗?你们知不知道二战时期犹太人的经历?你们的聪明才智能敌得过犹太人吗?最终犹太人的命运是怎么样的?我在这里就不多说了,你们可以去翻一下历史!

把自己的命运寄托在别人身上,这只能是异想天开!我们只能依靠自己,依靠我们国家的强大,才能让我们自己、我们的家人和同胞过上平安幸福的日子!所以,作为中国的企业家,一定要有责任和担当!不然,你就和我们那位房地产商人一样,再有钱,也会被人看不起!

最近我一直在我的文章中提到的有几位非常优秀的企业家,让我非常佩服 !我佩服的不仅是他们企业做得好,更因为他们的家国情怀!比如阿里巴巴集团的创始人马云先生!腾讯集团的马化腾先生!万达集团的王健林先生!还有武汉的一位一时记不起名字的湖北首富企业家等等很多中国企业家!在这次疫情中,他们的表现真的非常出色已!他们不仅配称为中国企业家,而且前面还要加上“优秀”两个字!尤其是马云先生,在这次新冠疫情中,他除了帮助中国抗击疫情,还向全世界深受疫情困扰的国家伸出援手!这样博大的胸怀,这样的担当精神,是我们中国企业家的骄傲,也是中国人民的骄傲!我要为马云点赞!我要为所有有担当的中国企业家们点赞!

在经济学中什么是理性人?

理性人假设,又称经济人假设,或最大化原则,是西方经济学中最基本的前提假设。西方经济学者指出,所谓“经济人”假设,也称为“合乎理性人”假设,是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性抽象。 这个被抽象出来的基本特征就是:每一个从事经济活动的人都是利己的。

也可以说,每一个从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己最小经济代价去获得最大的经济利益。

人力资源管理的基本理论?

人力资源管理的理论基础是人性假设理论 。

西方管理理论中的人性理论发展大致经历了物本管理阶段、人本管理阶段和能本管理阶段三个阶段。

管理理论在对人的认识和看法方面实现了从传统的“重物轻人”到“以人为本”、到“以人的能力为本”的巨大飞跃,进而推动了管理实践的变革与发展,如何认识人的本性是管理中的重要问题。由于受到社会生产力发展水平和社会环境的影响。

在西方企业管理发展的不同阶段中形成了四种人性观的典型代表:经济人的假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设

理性经济人假说名词解释?

“经济人”(economic man)又称“理性—经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家亚当·斯密(Adam Smith)提出。他认为人的行为动机根源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬。为此,需要用金钱与权力、组织机构的操纵和控制,使员工服从与为此效力。

这种假设起源于享乐主义,再经19 世纪合理主义的影响而形成是雪恩 在《组织心理学》中提出。

完全理性假设是微观经济学的前提假设?

微观经济学的理论是以如下三个基本假设条件 为前提的:第一,市场出清。

即坚信在价格可 以自由而迅速升降的情况下,市场上一定会实 现充分就业的均衡(equilibrium)状态。

在这种 状态下,资源可以得到充分利用,不存在资源 闲置或浪费问题。

第二,完全理性。

即消费者 和厂商都是以利已为目的的理性人(rational ma n),他们自觉地按利益最大化的原则行事,既 能把最大化作为目标,又知道如何实现最大 化。

第三,完全信息。

即消费者和厂商可免费 而迅速地获得各种市场信息(information)。

只 有在这种条件下,微观经济学关于价格调节实 现资源配置最优化,以及由此引出自由放任的 经济政策,才是正确的。

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