官本位意识,什么是官形
官本位意识，什么是官形？
中国人对权力顶礼膜拜的思想根源是误解儒家思想，孔子所说的“学而优则仕”，把当官作为求学的目的，是讲究学习要经世致用，学成要报效社会，服务人民。但随着科举盛行，这种能力越大责任越大的思想和人向往物质生活的本性混为一谈，甚至把做官作为人生的价值标准,用官阶的高低评价人生的成就，演变成一切向官阶看齐，当官成为人生追求的最高目标，权力成为图腾，这就是所谓的官本位意识形态。
银行职员这三者哪一个含金量更高？
“学而优则仕”，在我国社会的传统传统观念里，公务员始终是一份较为体面的工作。尤其是在一些四五线小城以及县城里，很多网友反映在父母长辈的眼里，认为只有“体制内”工作，才是一份让人放心靠谱的工作。
很多人都会问，公务员、教师、银行职员，这三者哪一个的含金量更高呢？2020年，我国高校毕业生数量有874万人，根据多家媒体的报道，2021届毕业生人数将再创历史新高，预计超过900万人。
在大学生就业单位的倾向中，公务员、国企、事业单位一直是非常热门的选择。刚刚结束的国家公务员考试报名，报名人数已超150万人，而招录人数为2.57万人，竞争程度之激烈，可见一斑。
而各大国有银行与股份制银行的校园招聘，也是每年应届生的招人大户，仅中农工建交邮储6大行每年的校招总人数，即在6万人以上，加上各大全国股份制银行、城商行、农商行的招聘，每年银行系统的招聘人数，基本都在10万人以上。
而大学、中学、小学的教师招聘，也是大学生求职关注的重点。之前深圳中学、深圳南山外国语学校等学校公示的招录名单，就显示有众多的清华北大硕士、甚至博士入职其中。发达城市的教师岗位，吸引了众多顶尖名校学子的目光。
曾几何时，银行以其较高的薪酬、完善的福利待遇与相对优越的工作环境，赢得了诸多高校毕业生的青睐，甚至被认为是与公务员一样稳定，但收入又高于公务员的“金饭碗”、好工作。
然而近些年来，随着互联网金融、金融科技巨头的快速发展，以及经济下行压力的加大与银行竞争的加剧，银行工作成为“内卷化”首当其冲的行业。每年都有一大批基层员工尤其是毕业院校相对较好的学生主动离职，在职员工及家属也屡屡在网上各种吐槽诉苦。银行尤其是基层行的工作，似乎越来越不那么吸引95后年轻人的目光。
教师是“太阳底下最光辉的职业”，校园是最最美好“与世无争的象牙塔”，尊师重教是我国的优良传统，教师一直以来都是一份具有很高社会地位的工作。然而，很多高校青年教师也反映学术论文考核压力大，教学负担过重，薪酬待遇偏低，甚至难以支撑自己成家立业。而中小学教师则普遍反映学生不好带，教学工作时间长，很多家长不理解，而且薪酬增幅较慢。
其实，公务员、教师、银行职员都是比较稳定的工作，如果一定要说那一个最为稳定，从离职率上来说，毫无疑问应该还是公务员最为稳定。从入职的难度上来讲，公务员工作的竞争激烈程度也是最大的。但是从薪酬上来讲，银行员工的平均薪酬应该是最高的。尤其是发达地区、效益较好的分支行，银行员工的收入依然是非常有竞争力的。在二线城市，银行普通员工的税前收入（加公积金）平均能达到20万左右，再差也能在15万上下，毫无疑问这是一份薪酬很不错的工作。尤其是当你有了一定岗位级别，走上管理岗位之后，总体收入会比普通员工多出一倍甚至更多。而很多股份制银行的薪酬会更可观，当然，高薪酬也不是那么好拿的，需要资源、人脉、技能、努力，甚至一点点好的运气。
如果同样是普通员工的话，这3份职业相比较，从传统观念、现实比较、职业稳定性以及入职的难易程度出发，“含金量”最高的，无疑是公务员工作，然后是教师工作。而对于特别有资源的人，或者水平能够入职到省分行机关与省分行职能部门管理部门的人来说，单就可见的薪酬待遇而言，银行无疑是最高的。
最后，其实职业都是各有优劣，各行各业也都有各自的难处，很多基层公务员，其实也相当辛苦，而且上升通道也较窄。不管干哪一行，进行评价比较时，也都要具体结合地域、城市、具体岗位职能、工作职务职级与个人具体情况来具体分析。此外，个人性格与职业偏好也非常关键，毕竟，只有可以够得着的、最适合自己的，才是最好的。
公务员、教师、银行职员这3份工作的比较，你如何看，欢迎留言、分享。
你听说过日本有什么让你惊掉下巴的事？
日本这个国家在一些物件细节上很用心，不过有时候有些脑洞确实很奇葩，让人不知所以，连忙问问这是在干啥子呢？
你听说过日本有什么让你惊掉下巴的事？1、垃圾场里的餐厅
大家对于吃饭这件事肯定是很上心的，毕竟天大地大吃饭最大，去餐厅吃饭也是追求环境优雅，干净整洁，可日本有这么一家餐厅颠覆你的认知。
日本东京有一家餐厅开在了一处垃圾处理厂里。客人一边吃饭一边看着机器将一堆垃圾捣碎然后送进焚烧炉里，老板的想法就是让人们知道自己产生的垃圾是如何处理，还有一点就是想让人们知道日本处理垃圾技术的先进性。
这家餐厅很火爆，每天都有很多人来这里用餐，并且还拿出手机跟垃圾合照。不得不说胃口是真的好呀，就是不知道这隔板能不能把垃圾味道也给隔离开来，要是有味道估计是真吃不下。
2、睡在街边的上班族
日本是一个发达国家，人均收入也高，很多人很羡慕日本人的生活，想着出国打工赚取高工资，其实日本是一个工作压力非常大的国家，这里的人每天的工作时间是很长的。
街边常常看到衣着整齐的上班族睡在街边，地铁，公交站台，男女都有，很多人工作累到倒头就睡，对于这些路边熟睡的人，日本人已经习以为常了，不会试图去叫醒他们，看到这样你还羡慕吗？
3、终身雇佣制度
日本有一个终身雇佣制度，不过这并不是法律上成文规定的，而是由企业自行制定的。大型日企的正式员工，一般都是一份工作一直做到退休，前提是没有违反企业制度，没有给公司造成重大的损失和麻烦，还有员工也没有递交辞呈。
这种制度对于前期肯定是好的，让员工有归属感，可一旦到了后期，尤其现在全球化进程加快，员工没有了竞争感，企业也很难走得更好。
4、日本老人不会帮儿女带小孩
现在的日本其实是一个老龄化挺严重的国家，很多老头老太太都是单独生活，一般都不会跟自己的儿女一起生活，子女成年以后就独自生活，组建自己的家庭。有了小孩，老人是不会帮忙带的。
可能这也是跟日本的传统观念有关吧，大家都约定成俗，男主外女主内，一般男的出去上班，而女的在家带孩子，整理家务，把一家子照顾好就行了。所以这些日本老人不会担心儿孙的生活。
5、哪哪都要脱鞋才能进入
在日本入室脱鞋已经成为了不成文的规定和约定俗成的文化，其实在东南亚一些国家也是进屋要脱鞋，我们也有进屋要换鞋的习惯，但也仅限于自己家里，可日本很多公众场所入室也有脱鞋文化。
常见的要脱鞋的公众场所：居酒屋，传统日料餐厅，温泉及澡堂，健身房，医院，中小学校，茶道场所，神社寺庙，以及一些酒店宾馆，都要在出玄关脱鞋再入内。
之所以搞这么复杂，一个很大原因就是他们是睡在地板上的，要时刻保持地板的干净，也就是让那个床保持干净了。
6、独特的送礼禁忌
日本人送礼的礼盒上会用硬纸绳捆绑，这种绳子一般是5根一捆，或者7根，9根。他们认为奇数是象征吉祥，偶数是象征凶事。还分红白和黑白两大类，红白是喜庆，黑白表示凶事。
还有这里的千万不要送茶叶给新娘子，当地有着“嫁出去的闺女，泼出去的茶”的俗语，送新娘子茶叶，这也就是明摆着告诉新娘子不要回娘家了。
7、厕纸不能扔纸篓
日本的厕所装得是各种高科技，也是挺富丽堂皇的，旁边会放一个纸篓，按照我们的习惯肯定是用来放厕纸的。可要是真的在日本上厕所，这些纸篓可不能放厕纸，要是放了还会被人嫌弃。
纸篓是用来干嘛的呢，只能装女性用品或者私人用品的，而上完厕所后的厕纸丢哪里？直接丢进马桶冲下去，丝毫不用担心马桶堵塞，这些厕纸比较特殊，遇水比较好融化。
8、圣诞节吃肯德基
在日本圣诞节的时候就开始排队两个小时买肯德基。为何会有这样的狂潮呢，上世纪70年代的时候，有几个在日本生活的外国人找不到圣诞节要吃的火鸡，于是到肯德基庆祝。
不过还有可能是肯德基的广告影响，此后在日本圣诞节吃肯德基成为了一个传统，这么看来圣诞节消耗的肯德基数量也是非常多的了，就有点像我们平安夜送苹果一样，都是一个本土化的习俗。
9、“黑面妞”
这个有点像是叛逆女生的潮流，在日本涩谷的有些高中女生，会把自己打扮地奇形怪状，特别非主流，有一头茶色的头发，黑色的脸蛋上有夸张的白色眼影和银色的口红，这些人还要穿上很高的厚底鞋和超短的迷你裙，也就是“黑面妞”。
10、臀部清洁工
日本有一项很特殊的运动叫相扑，而相扑运动员是很受日本人尊重，拥有很高的地位，很多女子特别希望能够嫁给相扑运动员，一来拥有高的地位，二来就是有高收入。
而相扑运动员吃的多，体型很大，上厕所自然也上的多，可却不能像普通人那样清理自己的屁股，这就需要旁人帮忙，也就衍生出了一个岗位——臀部清洁工。
他们的工作主要就是帮助相扑选手清理屁屁，当然工资也是很高的，据说一个月可以达到8万人民币。可能我们会想怎么可能有人去做这种工作呀，事实上就是有很多人竞争这个岗位，而且觉得能够给相扑运动员清理屁屁是很光荣的一件事。
11、以上就是我所听说过日本让人惊掉下巴的事，你还知道有哪些，欢迎在评论下方留言~
校园欺凌究竟该如何治理？
校园本是一个读书学习的地方，但不可否认，校园也是一个小社会，也会发生各种分歧、不满甚至冲突，我们常常会被各类校园暴力事件所震惊，诧异孩子们为什么会对同伴们如此狠毒，所以今天要特别聊一聊孩子遭遇校园暴力时，老师家长们该怎么办？
一、为什么校园暴力会发生一是因为现在教育制度的缺失。
校园暴力一般都出现在初中，因为能考进高中的学生一般都会专心学习。现在的学校都是唯分数论，往往还会在每次考试后按照分数把学生从高到低进行排序，这就人为地在孩子的内心里制造了对同伴的不满，让他们觉得同伴就是自己的竞争对手，只会想着超越他、打败他，如果有个孩子学习很差，感觉自己老是被其他学生在学习上打败，但是他身强体壮，他就会在体力这方面把自己的面子找回来，那么校园暴力就开始产生了。
二是有些孩子心理承受能力差。
这样的孩子因为学习不好，父母和老师的焦虑都压在他身上，他背负了太多的压力，找不到宣泄的出口，只能去欺负更弱小的同学来寻求宣泄。
三是孩子在家里经常被暴力。
这种情况在城市里少一点，在农村里多一些，在家庭暴力里长大的孩子，心里是会有创伤的，所以他出去了也一定会对同学实施暴力。
二、预防校园暴力，我们该怎么做学校和老师对于预防校园暴力的责任非常大。如果班主任把班级管理得比较好的话，这种事情就可以在很大程度上得到避免。如果说一个班级很有凝聚力，老师是个慈善为怀的人，对待所差生也是一视同仁的，也会对他们倾注自己的关心和爱，这样全班同学就都会看在眼里，他们知道弱者要怎样对待，那么这个班就不大可能出现暴力问题。
那么如果有这样问题的苗子出来，班主任老师可以借助班会这个很有力的武器，可以通过班会，全班讨论，向学生灌输：我们作为同学，几十个人居然可以天天在一起呆上三年，能够成为一个集体，这是几十年几百年修的缘份，我们班里面每个人都是兄弟姐妹，当你们大了以后只要有机会还要互相帮助、互相照顾。还可以让有苗子的孩子上来谈他的感想体会，也可以设计活动，搞小话剧，当场设计霸凌和被霸凌的角色，让学生来进行角色扮演，然后再让每个学生来谈感受，这样孩子在无形中就学会了霸凌是不对的，同学情谊是值得珍视的。
如果孩子是在家里经常被暴力的这种情况，这背后其实是大人的一些问题没有处理好，才使得孩子有了这种攻击弱小的、阴暗的、负面的需要。班主任就很有必要去家访或者跟孩子交流，在搞清楚孩子的问题以后，再去要求家长有所改善，比如说让家长向孩子道歉，只要孩子的心理问题解决好了，他也就不会再去霸凌别人了。
当然如果孩子在身体上被霸凌的话，那么他心里会有创伤，甚至会有很强的应激反击，学校的德育老师出来处理或者霸凌者赔偿道歉都是不够的，这时需要专业的心理老师跟随他一段时间，因为如果孩子应激反应发作，很可能得抑郁症，甚至有可能得精神分裂症，所以他需要有专业的陪伴。
现在针对欺负人的学生也出台了一些制裁的法规措施，让他受到应有的处罚是必须的，但还不够，只是法规上的处罚只能让他恐惧，如果恐惧深深地埋在心里，他后续的行为可能会更混乱，所以他也是需要心理干预的。把他们的问题也疏导好，才能从根子上解决校园暴力的问题。
全方位地支持民营企业才是民营企业的融资春天吗？
民营企业根本不需要什么特殊的照顾与支持、更不需什么政策扶持政策倾斜，不需要什么所谓融资的春天，只要建立公平的公正的市场竞争环境。
要建立公平的竞争环境，可以从以下几个方面着手：
1,要法治不要人治，政府带头守法，法律面前所有的自然人、法人与政府部门都是平等的。法律保护私有财产，保护所有人的人身安全。
2,建立中性中立政府，精兵简政，小政府大市场，该交给市场的政府绝对不管，尤其不能参与资源分配。政府为所有的企业包括国企民企提供均等同质量的服务，不要偏向国有企业，更不需要偏向民营企业。
3,减少政府管制，向民营企业和外资开放更多的领域包括银行业、能源行业、交通运输、通讯行业等等，推动真正的供给侧改革。
4,继续深入推动国企改革，一是国企既然竞争不过民企不如退出竞争领域，二是加快金融领域开放，因为银行主要是国企以行政垄断躺着挣钱，忽视贷款效率优先贷款给国有企业，而不是效率更高的民营企业。这是造成目前国进民退的主要原因。允许外资和民营资本进入银行业全门类业务，民营企业的融资难，融资贵的问题就会从根本上得到改善。三是对国企垄断行业的价格进行限制，尤其是自来水、电力、天然气、燃油、交通运输、通讯，价格应该与国际主要发达经济体主要是美国保持相同水平。
5,司法系统的公正与中立。投机倒把罪非法经营罪等应厘清标准，警察捏造一个罪名就可以查房抓女记者表明司法公正还有很长的路要走。
6,执政系统思想认识的统一，一是法律意识的建立，依法行政依法施政，二是根除官本位意识，服务经济发展，发展企业不是养猪，不是养肥了可以随时杀，是培养税源增加就业。
7,在舆论界开展关于仇富文化的检讨，可以存在仇富文化，但法律保护所有人的包括富人的私人财产和生命安全。任何的仇富行为都会受到法律的制裁。
