公平与效率,在收入分配中如何处理好效率与公平的关系

公平与效率，在收入分配中如何处理好效率与公平的关系？

因此在初次分配中处理好效率和公平的关系十分重要。

除了初次分配的规则和秩序要规范，也就是分配过程要公平以外，还要高度重视机会公平，这涉及初次分配公平的基础条件，一是受教育机会的公平，一般来讲受教育水平高的人收入也高；二是劳动机会的公平，劳动力自由流动是市场机制在保证效率的前提下保障公平有效地调节收入分配的必要条件。再分配具有社会公平功能，党的十七大报告强调再分配更加注重公平，就是要加大税收等经济杠杆对收入分配的调节力度，促进社会公平。当然，再分配也要注意促进效率。如果把再分配调节力度搞得过大，出现奖懒罚勤效应，就会既损害初次分配的公平性，从而也会损害效率，反过来影响再分配的调节能力和社会公平的功能。所以，只有初次分配和再分配都促进效率与公平有机结合，才能促进国民收入合理分配，最终既有利于生产力发展，又有利于促进社会和谐。

简述公平与效率的价值取向对社会政策的影响？

公平能激发人民的积极性，就更能产生效率和价值，使人民更加团结，产生团队效应。

我国实行效率和公平兼顾的难点？

如果效率快，就不能做到面面俱到的公平。

为什么效率优于公平？

公平是一种达成平衡社会关系，和谐共生的途径与条件！但是公平更多强调的是一种均衡。某种程度上而言，它忽略优异的存在！

而效率则更可体现出差异性来！它更多肯定个性特殊的优势来！所以追求效率则更易激发潜能，促进更大的提高！

因而对于一个集体而言，追求效率要优于追求公平！

如何正确认识和处理公平与效率的关系？

效率与公平是对立统一的，既有一致性也存在矛盾。（1）效率与公平存在对立的一面，二者存在冲突。效率与公平分别强调不同的方面，效率与公平的冲突，是人类面临的最基本的两难抉择。要调动人们的积极性，分配时必须将每个人的报酬与他的贡献挂钩。而在个人能力、机会、工作环境等差异很大的社会里，每个人得到的蛋糕必然呈现很大的差异，即出现不公平。要使每个人获得的收入差距缩小，无疑会损伤人们工作与创新的积极性。（2）效率与公平又具有一致性。一方面，效率是公平的物质前提，只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能实现更高水平的公平。另一方面，公平是效率的保证。只有维护劳动者公平分配的权利，保证劳动者的利益，才能激发积极性，促进效率的提高。十八大提出，初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进公平。